Как продавать себя

Каждый соискатель однажды сталкивался с такой ситуацией: составил резюме, но откликов нет, и работодатели почему-то не пишут. Можно быть очень хорошим специалистом, но ошибки и недостаток информации в резюме вряд ли сделают его привлекательным для рекрутеров. Читаем статью, открываем свое резюме и вносим правки, если это оказалось необходимо. Еще не размещали резюме на портале Зарплата.ру? Можно создать его или в пару кликов перенести с другого сайта. Обязательные пункты Их заполнять нужно подробно и указывать только актуальную информацию. Личная информация Фамилия, имя и отчество пишем полностью — некоторые соискатели не считают отчество важной информацией, как и не все hr-специалисты обращают внимание указано ли оно. Но может случиться так, что эйчар в компании, которая заинтересовала, окажется консерватором и посчитает тебя невнимательным. Зачем усложнять себе поиски работы? Важно указать гражданство, так как не все компании могут принимать на работу иностранцев, а также стоит отметить свое семейное положение. Не нужно сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Контакты Есть особый вид соискателей — они не указывают город проживания, потому что готовы к переезду, хотели бы работать удаленно и пр. Но эти моменты лучше прописать в отдельных графах. Указывать в контактах номер с ошибкой или нерабочий мэйл — тоже не редкость. Если в планах поездка за границу, то есть не будет возможности ответить по указанному телефону, добавьте ссылку на мессенджер или мэйл, чтобы во время поездки продолжать поиск работы. Желаемая должность Здесь нужно быть максимально конкретным: лучший вариант — написать так, как она бы звучала в должностной инструкции. Зарплату проставляем адекватную своему опыту работы. Именно тут можно указать свою готовность к командировкам, желание работать удаленно, посменно или на полный день. Если в планах через пару месяцев переезжать в другой город, то стоит предупредить об этом работодателя заранее или указать, что нужна временная или вахтовая работа. “Я бы хотел претендовать на любую должность в вашей компании, потому что знаю, что у вас есть филиалы за рубежом. Планирую переезд в Чехию, поэтому прошу рассмотреть мою кандидатуру на все должности”, - рассказывает Анастасия, рекрутер IT-компании. “Конечно, я не буду воспринимать всерьез такого кандидата, он не знает, чего хочет, а просто надеется таким образом решить собственные проблемы”. Опыт работы Самый важный раздел для эйчаров и работодателей. Только когда он заполнен полностью и грамотно, есть шанс найти подходящую работу. Перечисляем свои должностные позиции, задачи, которые выполняли, в хронологическом порядке. Расставляем акценты Нужно сразу создавать резюме с расчетом, что у рекрутера или работодателя очень мало времени на рассмотрение кандидатов. Поэтому стараемся “зацепить”, заинтересовать, вызвать желание немедленно позвать на собеседование. Расскажите о компании Обычно соискатели пишут только название компании. Нужно уточнить, чем именно она занимается, какое место занимает на рынке, сколько сотрудников в ней работает. Это может обратить внимание рекрутера: например, если ты арт-директор, есть опыт работы в рекламном агентстве, которое работало с известными брендами, то это очень весомый плюс для кандидата. Расскажите о своем опыте и достижениях. Расскажи, что получилось сделать на предыдущей работе, какие новые навыки удалось получить. “Пока я работал контент-менеджером, была возможность обучаться верстке сайтов, поэтому умею делать лендинги, интернет-магазины. Например, сделал сайт для нашего партнера — строительной компании в Сочи”, - рассказал сотрудник веб-студии Станислав. Этого предложения в резюме было достаточно, чтобы работодатель заметил и заинтересовался. Дополнительное образование Перечисляем без стеснения все курсы повышения квалификации, онлайн-обучение и пр. Но, конечно, при условии, что полученные знания еще свежи в памяти. Важно дать понять работодателю, какие критерии повлияют на принятие решения: кому-то важно работать рядом с домом и это стоит указать. Ошибки Паузы в работе Некоторые кандидаты не указывают периоды работы по гражданско-правовым договорам или на фрилансе. Но работодатель может составить неправильное впечатление: посчитает, что кандидат ничего не делал, в то время как он занимал определенную должность, работал в интересных проектах, поучаствовал в создании продуктов и т.п. Все это необходимо указывать. Грамотность напрямую влияет на общее впечатление: орфографические и стилистические ошибки вряд ли порадуют работодателя.Резюме больше двух-трех страниц – это слишком много.Неаккуратное форматирование: резюме должно быть простым и легко читаемым. Размер шрифта — минимум 10 пунктов. Полуторный интервал. Лучше использовать файл в Word и Google Docs.Автобиография: не нужно в разделе “О себе” подробно описывать свои физические данные, рассказывать о своем детстве и родителях, знаке зодиака, перечислять все книги, что читали. Укажите активные увлечения (например, спорт, танцы).Фото к резюме: одежда, выражение лица, фон в соответствии с деловым стилем, но не как на паспорт. В этом году портал Зарплата.ру провел исследование, согласно которому выяснилось, что 67% жителей России ищут новую работу, не увольняясь со старого места. Мы напоминаем, что нашим пользователям доступна функция скрытия резюме — можно искать новую работу, не выясняя отношения с работодателями, которых хотелось бы покинуть. Лилия Ильина.