24 января понедельник
СЕЙЧАС -20°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (318)
Гость
24 окт 2018 в 10:50

Работать люди хотят! Они готовы работать! Но когда твоя заработная плата не растёт на протяжени. 10 и более лет, то у людей возникают реальные проблемы в жизни!!! Всё говорят о росте экономики! О том какие молодцы чиновники! Вы у простых смертных спросите , у рабочих у учителей которым подняли, а теперь под всеми предлогами готовы отнять эти крохи! Уровень жизни населения не растёт... власть всё сделала, чтобы мы молчали! Митинги запрещенны! Профсоюзов нет! СМИ молчат!

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 10:34

Ну что можно сказать про наших боссов: низкоквалифицированные высокомотивированные "специалисты".

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 10:31

Незаменимых нет. Незаменимых работодателей тоже нет. )))

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 10:53

Уходят т.к. в основном в начальство ставят необразованных и не умеющих управлять друзей и родственников которые дальше порождают братство на предприятиях. Если ты мне друг то ты всегда прав в любой ситуации. Стандартная ситуация в большей части предприятий. Сам прошел через это.

ОТВЕТИТЬ
Вепрь
24 окт 2018 в 10:37

а почему работодатели так относятся к людям? потому что в основной массе эти работодатели это бандиты, крупные или мелкие, ну или просто шпана. другим у нас работать не дадут. так уже 18 лет все усиленно внедряется такая политика. кого у нас защищает закон? простых людей? вот вот....

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 14:26

Ещё хлеще ситуация, когда девушка в 29 лет без детей, хочет поменять место работы, для дальнейшего развития, а ей везде отказывают со словами "вы нам не подходите, вы ж в декрет скоро уйдете"!! Капец, какие дети, если платят копейки, зато "вы рожайте и плодите нищету". Страна дураков и терпил.

ОТВЕТИТЬ
24 окт 2018 в 13:35

я работаю в фирме по производству с 2009 года, я реальный менеджер оптовая продажа, снабжение цеха, ведение склада, ведение сайта, подготовка к отгрузке и участие при отгрузках как грузчика, работа по браку и работа по дизайну для коробок новой продукции с партнерами кто нам их производит и еще поиск новых сотрудников все эти должности совмещаю за 25 тыщ на вопрос к директору что надо повысить спустя 3 года он мне говорит основание для повышения, я ему говорю что работаю 3 года без больничных и отпусков ну и плюс подорожало все на что он мне ну и что, поэтому я ищу новую работу

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 12:50

Имел удовольствие наблюдать как руководитель постепенно превращается в быдло по мере прироста благосостояния, может он им и был просто прикидывался овечкой, мы конечно расстались, интересно какой следующий этап моего бывшего директора

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 10:37

на стагнирующем рынке труда (сокращение штата, оптимизация штата) самое время сменить место работы. Уважаемая редакция 74 , расскажите почему в регионе (по Вашим же данным) новых вакансий 6000 а резюме 100 000.

ОТВЕТИТЬ
24 окт 2018 в 10:44

"другие четыре процента не хотят подводить коллег"

Лично меня позабавили эти четыре процента. Это видимо конкретные такие терпилы))) Таких коллеги и начальство любит)) как правило )Кто больше всех везёт - того и грузят!

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 10:38

Безнадёга как она есть(((

Гость
24 окт 2018 в 11:25

Страна торгашей и госслужащих. Какая работа?

Гость
24 окт 2018 в 10:39

Уволилась из ***марта из-за вороватой заведующей. Тырила она безбожно, а недостачи платили мы (работяги). Сделать ничего нельзя было, шпили- вилила наша зав с управляющим с молчиливого согласия законного супруга, а жена управляющего и не вкурсе была...

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 13:12

типы работодателей:
1. платят мало, но вовремя.
2. платят мало, не вовремя, директора и начальство полные профаны и только самоутверждаются за счет своих работников.
3. швыр-конторы - не платят вообще, либо по 1-2 тыс в месяц.
вот и выбирай из 3-х.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 12:16

в маскву нада ехать ! там все бабки!!

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 11:04

Все эти опросы - пустословие. Причина,по которой люди не могут уйти - это ипотека. Это ГОСПРОГРАММА, направленная на снижение миграции и увольнений. Пока у вас ипотека, вы никуда не уволитесь, не переедете, не смените профессию и специальность - будете тянуть лямку до гроба. Все остальные причины - вторичны. Люди с маленькой зарплатой долго и упорно могут накопить на "подушку безопасности", позволяющую прожить несколько месяцев без дохода (в общаге, комнате), накопить на переобучение,уехать в другой город (я, например, переобучился, переехал и моя жизнь изменилась кардинально). Но если у вас ипотека, вы никуда не дернетесь и никакая "подушка безопасности" вам не поможет, а если еще и семья-то это вообще утопия. Это выгодно государству, поэтому ипотека будет продвигаться всегда и везде, особенно семьям - будут впаривать под любым соусом, пониженными процентами, упрощенной выдачей... на всех федеральных каналах "петь" про нее, но все это - завуалированная форма РАБСТВА.

ОТВЕТИТЬ
Жека Челябинский
24 окт 2018 в 11:28

Скачут,как вши, с места на место.Приходят претенденты на собеседование у которых 3-6 месяцев на каждом из мест работы.Даже не беру таких на испытательный,через полгода всё равно уйдёт.Это уже образ жизни такой у людей.Не пытаются научиться новому,достичь результата.А есть ещё категория,как лето пришло они сбегают отдыхать-бичевать по области.
Вакансий много вот и не дорожат работой.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 14:39

В своей фирме недавно пошел на эксперимент-установил рабочий день с 8-00 до 14-00 без перерывов. Ситуация изменилась в лучшую сторону-сотрудники стали добрее, веселее, повысились производительность и качество труда, как следствие увеличился оборот и появилась возможность повысить з/п. Люди приходят на работу с удовольствием, не то, что раньше и нет желающих уволиться.

ОТВЕТИТЬ
24 окт 2018 в 12:26

А я хочу работу найти, но нет такой, чтобы меня устраивала. Везде 5/2, а это для рабов.
Мне же нужен график работы 3 дня в неделю по 4 часа в день и с достойной зарплатой.
Никак не состыкуемся с работодателями. ) Приходится работать на себя самого или вообще не работать, сдавая недвижимость в аренду.
Я понимаю, что дурачков много, которые готовы в рабство вступать от безысходности, но население сокращается, стареет, и скоро работать станет просто некому - что вы, работодатели, тогда будете делать, когда у вас даже продавцов с кассирами и охранниками не останется? :)

ОТВЕТИТЬ
24 окт 2018 в 16:43

студенты без опыта правильно делают прося зп 20-25 потому что потом уже работая в этой фирме им зп не поднимут. а вот если они согласятся работать за 10-15 то и остальным снизят мотивируя зачем вы нам мы студентов наберем.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 11:03

Интересно провести опрос боссов, но не среди госкомпаний и похожих на них, а среди малого и среднего предпринимательства, не сидящего на гос. контрактах по таким же вопросам: сколько из них довольно своим положением и уровнем дохода, когда они были в отпуске и хотят ли они сменить свою сферу деятельности.

ОТВЕТИТЬ
Артем
24 окт 2018 в 10:46

Найти что то лучше это естественная потребность..другой вопрос что лучше не бывает, бывает по другому. А про фин подушку..ну не с этими зарплатами однозначно. Даже по другому, если работа позволяет эту фин подушку делать то это далеко не самая плохая работа.

Дина
25 окт 2018 в 01:24

Сколько комменентов!!! Наболевший вопрос , Не дай Бог попасть к дураку начальнику , а таких сейчас сплошь и рядом , родственники , друзья родственников , вообщем Родня , сколько предприятий позакрывалось из за того , посадят Дурака , тошно смотреть на его деяния, нормальный специалист работу не может найти , или копейки предлагают , а какой нибудь ... родственник ещё и подворовывает , кроме зарплаты ещё тянет, и ведь сидит и держат его , диву даёшься !!!! Гнать поганой метлой , Но нельзя Родня или протеже

Жена
24 окт 2018 в 15:40

По поводу "летучести" работников. Устроился муж (без опыты на тот момент) к одному крупному дистрибьютору из Екат-га. Обещали золотые горы, проводили тренинги, тимбилдинги и т.п. Но когда он "спас" раб-ля от многотысячного иска со стороны обиженного клиента, то начальник подарил ему...тортик за 100 руб.А за лучший показатель по кол-ву сработавших клиентов по итогам месяца - баночку консервов. Это не издевательство? За что было держаться, если ещё и з/пл. серая, которую при увольнении пришлось с боем выбивать? А некоторые до сих пор ничего не получили, т.к. трусят или просто пессимисты. На другой работе платили неплохо, но тоже "серыми" и босс считал нормальным матом орать на подчиненных. Вот и "летал" муж, пока не устроился на полностью белую з/пл. с нормальными денежными премиями за достижения к уважительному начальнику.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 15:06

А я хочу работу найти, но нет такой, чтобы меня устраивала. Везде 5/2, за 12000 в месяц это для рабов. Да и то не берут! А все из за того что у меня была условная судимость 15 лет назад, смысл мне искать работу если один ответ приезжайте на собеседование, ждите мы вам перезвоним и на этом все

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 17:42

Самые распространённые профессии - продавец и охранник. О каком рынке труда речь?

ОТВЕТИТЬ
hr manager
24 окт 2018 в 15:09

всегда удивляли студенты, у которых нет ни опыта, ни образования, но хотят получать 20-25 тысяч. за что вам такие деньги платить? за красивые глазки? так они стоят гораздо меньше.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 16:21

удивительно, что никто не написал про сексуальные домогательства от руководителей на рабочих местах, а откровенное хамство, унижения и оскорбления в адрес женщин со стороны руководителя-мужчины так в порядке вещей. насмотрелась на такое... уже, пожалуй, вообще ничем не удивлюсь...

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 18:06

На что менять и куда идти если нет работы, зарплата публикует все время старые вакансии торгашей, манагеров и всякий сброд типа кол центры. И да россияне выше минимальной оплаты платить не будут, с пенсиями тоже самое, приказ такой есть на бумаге подписанный президентом

Гость
24 окт 2018 в 11:40

я довольна своей работой. и предыдущими тоже.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 17:53

Челябинск - дно. Кумовство, дилетанство, 80% население - приезжие с области. Невозможно качественно выполнять свою работу за 30 т.р. - это копейки, которых не хватает для восстановления и отдыха. Люди ненавидят свою работу, тащат что плохо лежит, плюют на обязанности. И это вошло в привычку уже у многих, теряются навыки профессиональные, деградация. При этом работы в принципе в области нет, спасибо дубу. Люди устали, многие привыкли к такой жизни, кто мог давно в москве уже. Челябинск умирает как город, как региональный и промышленный центр.

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 13:39

Полностью согласны с Лучшим комментарием.

Гость
24 окт 2018 в 13:54

Деньги это зло! работа убивает! Скажу так: когда я работал, то на свою з/п мог купить одну пару джинс, сейчас на меня работают и я им плачу, и при том, не малые деньги от 12 до15 тыс.рублей в месяц, а они не благодарные и все им мало, да на эти деньги они себе не одну пару джинс купить могут, выходить зачем им я столько плачу?! Ведь по сути они получают сейчас больше, чем я получал, но все не довольны!

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 18:28

зарплату все хотят большую а работать нет! в японию бы вас лоботрясов на пару годиков для профилактики, там народ по 18 часов в сутки впахивают без выходных и не ноют.

ОТВЕТИТЬ
гость
24 окт 2018 в 10:58

так вот почему министр ведет приём за кардиолога, ну ничего ,скоро все больницы оптимизируют в одну большую и останется один гл.врач.Только что то подсказывает мне -кардиологов от этого не прибавится

ОТВЕТИТЬ
гость
24 окт 2018 в 10:53

государственные учреждения здравоохранения -с 01 01 2019 оклад главной сестры 35 598 ,а оклад главного врача 32 600.Вопрос - кто хочет поработать гл.врачом?

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 11:05

очень интересно смотреть на менеджеров по активным продажам- телесейлз. Или на тех у кого есть входящий поток клиентов. Они заявляют, что продавать они умеют прекрасно, только им оклад побольше сделайте. Всю жизнь менеджеры работали на сдельной оплате труда, некоторые и без оклада, а когда заработать себе не получается (ведь указывают и 50 тыс рублей в резюме), говорят, что компания виновата. такие интересные ребята...При этом знают, что и как в этой сфере. Про окладные профессии не знаю, кроме как обслуживающих всякие банки и крупные организации наподобие техников, сисадминов, кто занимается ремонтом копировальной техники и пк - от 25-30 и далее (это оклад). Хорошие сисадмины получают и 60 и больше. В Челябинске. На заводах вроде всегда мало было. Ноги двинешь на обычном рабочем-тысяч 20 если будет, то это огого

ОТВЕТИТЬ
Гость
24 окт 2018 в 15:56

Основные комментаторы- диванные бездельники.

ОТВЕТИТЬ
Житейский Психолог
24 окт 2018 в 11:27

Каждый в меру своего понимания работает на себя и свои интересы. А в меру непонимания - на того, кто знает и понимает больше...