Ум не на первом месте: челябинцы рассказали, каким должен быть хороший начальник
28 ноября 2019, 09:50
Гость
28 ноября 2019, 09:57
В нашей дикой России на пьедестал ставят только того, кто собственный народ режет, как баранов, но одновременно не заставляет работать и не запрещает красть.
Гость
28 ноября 2019, 10:37
Интересно, что уруссичи, выбирающие себе Путина 20 лет, могут знать о компетентности?
Гость
28 ноября 2019, 10:45
Поболее, чем у смешного квнщика.
Гость
28 ноября 2019, 11:47
Гость
28 ноября 2019, 10:45
Поболее, чем у смешного квнщика.
Ну да, до квн чемоданоносца хумор не дотягивает, такой обычно в казарме прапора шуткуют.
что люди, думающие, что они якобы участвуют в выборах реально, могут знать о компетентности
Гость
28 ноября 2019, 12:22
Разговор ни о чем. Если бы, при назначении начальников, кого-то интересовало мнение подчиненных...
За разные сферы жизни не скажу. Скажу только за производство. С самого крушения СССР работал на разных предприятиях (металлургия, машиностроение, производство стройматериалов). В т.ч. и начальником. Правда на самый верх выбраться не удавалось. Компетентность... Да кому она нужна... Везде наблюдал одну и ту-же картину. Вместо начальников пастухи. Зато лояльные высшему руководству. Самый яркий пример, который я встречал. Начальником конструкторского бюро назначили солдафона, который в 45 вышел на пенсию и не знал, куда себя применить. Конструкторского бюро, Карл. Если где-то без компетентных профессионалов не обойтись, то их назначают конечно начальниками. Но в самое низовое звено. И выше головы им прыгнуть не дают. Потому что "слишком умные".
В свое время была замечательная статья. "Записки инженера технолога". вот цитата оттуда:
"За первое десятилетие после распада Советского Союза в условиях нехватки квалифицированных специалистов (в большинстве случаев нашедших работу не по специальности) производственные предприятия наводнились огромным количеством дилетантов, недоучек, невежд, а зачастую и откровенных проходимцев. С течением времени и в результате карьерного роста люди такого сорта заняли множество ключевых должностей."
Генеральный директор «Уралвагонзавода» Александр Потапов находится сейчас с не афишируемым визитом в Челябинске, где встречается в данный момент с губернатором Алексеем Текслером: руководители обсуждают судьбу ЧТЗ, который рискует быть в очередной раз обанкроченным.Ситуация там очень плохая. Проблемы (помимо огромной задолженности) усугубляются тем, что завод не справился с задачей разработки двигателя для танка «Армата», на что были выделены большие федеральные средства и теперь перспективы предприятия непонятны: кому нужно в очередной раз его «спасать» за большие государственные или корпоративные деньги, которые никогда не «отбить» - ведь рыночные ниши завода практически утрачены? Возможно, поэтому и решили «засекретить» пока что встречу Потапова и Текслера: сказать людям все еще нечего. Но что-то сказать все равно придется, и если мы опять услышим обтекаемые, ничего не значащие фразы (тем более, если не услышим ничего), значит, скорее всего, ЧТЗ – не жилец.
Заинтриговали. Зачем им нужен честный? Брезгуют у жулика деньги брать?
Гость
28 ноября 2019, 12:11
Компетентных, умных и адекватных начальников можно пересчитать по пальцам.
Гость
28 ноября 2019, 13:08
Лучше всего, когда над тобой вообще нет босса.
Гость
28 ноября 2019, 21:41
Пастухов, самодуров, начальников и т.д. быть вообще не должно. Должна быть децентрализованная система взаимодействий между людьми наподобие системы блокчейн (пример - биткоины). Нужна горизонтальная система, а не вертикальная. Взаимопомощь и взаимоконтроль.
Гость
28 ноября 2019, 10:19
Начальник должен быть не хороший и не плохой. Начальника должны бояться.
Гость
28 ноября 2019, 11:01
Ничего хорошего нет в том, что начальника боятся. От этого подчиненные становится наименее компетентные, которые лишний раз не возьмут на себя ответственность.
Гость
28 ноября 2019, 11:10
Гость
28 ноября 2019, 11:01
Ничего хорошего нет в том, что начальника боятся. От этого подчиненные становится наименее компетентные, которые лишний раз не возьмут на себя ответственность.
Если начальник заставляет себя бояться, то скорее всего такой начальник - безграмотный деспот. Ничего хорошего от такого начальнике ждать не следует и работу он провалит.
Соглашусь. Пока твой бизнес мелок и малодоходен. Как только ты высунешься из стада подобных себе ИП-шников, дяди тебя мигом подстригут. Хорошо, если живой еще останешься. Хотя, не знаю, почему хорошо...
Гость
28 ноября 2019, 12:50
Самый лучший начальник тот, кто всегда контролирует своих подчиненных, каждый шаг, каждый этап работы, который всегда стоит за плечом работника и контролирует его перемещения, даже в туалет. Потому что работники сейчас все ленивые и постоянно только и ждут, чтобы что-то себе урвать, попросить отпуск или повышения зарплаты, которую он не заслужил.
Гость
28 ноября 2019, 13:16
Скажите честно, работяги и офисный планктон, вам по большому счету нужен ни честный, ни умный, а добренький лох, не замечающий вашей лени и левой работы в рабочее время.
Гость
28 ноября 2019, 22:30
Лень и левая работа в рабочее время это взаимоисключающие друг друга понятия...
Гость
28 ноября 2019, 22:34
Приходилось работать на руководящих должностях. Но я не захотел быть начальником, не мое, вот ип - это моя стихия. Так вот, быть начальником это адский труд. Подчиненные не слушают, руководство требует ответа на 150 вопросов. Ответственности тьма просто. Как начинка между двух булок...
Гость
29 ноября 2019, 08:52
Бугага!!! Я, когда впервые стал начальником, впервые услышал такую фразу: "Жизнь как в лесу. Начальники пни, подчиненные дубы."
Гость
28 ноября 2019, 11:44
Господа, каждый из нас 'с пониманием', работает на себя и свои интересы.., а 'без понимания' - работает на того, кто знает и понимает больше... так было, есть и будет...
Гость
28 ноября 2019, 11:00
А мы дружим с начальником, частенько ходим на корпоративы в сауну.
Гость
28 ноября 2019, 19:06
Растешь по работе, наверно, не по дням, а по часам
Сейчас-2°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -9
8 м/c,
южн.
754мм 80%Ум не на первом месте: челябинцы рассказали, каким должен быть хороший начальник