Счёт на выживание: работник коррекционной школы в Челябинске заявила о резком снижении зарплаты

Бухгалтер челябинской коррекционной школы № 72 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (нарушение интеллекта) заявила о резком снижении зарплаты. Доход Елены Николаевой за последние несколько месяцев упал почти вдвое. Женщина уверена — такими методами руководство пытается выжить её с работы. Но в самом образовательном учреждении утверждают, что в таком положении оказались абсолютно все сотрудники якобы из-за оптимизации финансов. В ситуации разбирался корреспондент 74.RU.

— Меня там вообще съедают, — рассказала Елена Николаева журналисту. — Директор постоянно вызывает и отчитывает меня. Вчера меня с работы увезла скорая — после того как она подошла с уведомлением о том, что мне уже второй раз с начала учебного года снизили зарплату. Сейчас я на больничном.

Конфликт в школе разгорелся в октябре, когда бухгалтеру предложили ознакомиться с дополнительным соглашением к трудовому договору. По словам женщины, оклад остался прежним, а вот компенсационные и стимулирующие выплаты сократились. Елена Николаева, ничего не подозревая, подписала бумаги.

— Я потом стала спрашивать, какая мотивация — по работе они мне вообще никаких претензий не выдвинули. Нормального ответа я не услышала, — продолжила сотрудница школы.

После этого бухгалтер написала жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. И после этого, как считает женщина, руководство решило ей отомстить, отменив стимулирующую надбавку «за личный вклад в достижение эффективности учреждения».

— Формальное объяснение было такое — я не выполнила приказ о составлении плана. Но в мои должностные обязанности это не входит, — рассказала Елена Николаева.

В начале учебного года в школе сменился директор. После этого, как заявила Елена Николаева, ей и начали снижать зарплату. Сначала на 25 процентов — примерно с 20 тысяч до 15 тысяч рублей, а потом, по словам женщины, и вовсе до минимального размера оплаты труда (он составляет чуть больше 11 тысяч рублей. — Прим. ред.). Бухгалтер уверена — сделали это, чтобы вынудить её освободить место для другого человека.

Директор учреждения Елена Оспенникова в разговоре с 74.RU заверила, что ни о каких притеснениях в данном случае речи не идёт — зарплата снизилась у всех сотрудников школы.

— Доход был снижен по надбавкам. Мы немного сократили стимулирующие в связи с уменьшением фонда оплаты труда. А у Елены Валерьевны [Николаевой] ещё было замечание — невыполнение распоряжения директора, — прокомментировала Елена Оспенникова.

В письменном ответе на запрос редакции руководитель школы добавила, что зарплату бухгалтера сократили на 25 процентов в связи с тем, что к ней есть «вопросы по ненадлежащему исполнению функциональных обязанностей». Руководство школы предоставило в прокуратуру и региональную Гострудинспекцию все запрошенные во время проверки документы.

В прокуратуре Курчатовского района 74.RU подтвердили, что действительно проводили проверку по жалобе Елены Николаевой, но фактов нарушения трудовых прав не выявили. В городском комитете по делам образования уточнили, что фонд оплаты труда в школе не должен был сокращаться.

— Уменьшения объёма финансирования в 2019 году не производилось. Средства на оплату труда переведены данному учреждению в полном объёме, — прокомментировала пресс-секретарь комитета Екатерина Самарина.

Недавно конфликт между сотрудниками и директором разгорелся в одной из школ Еманжелинска. Педагоги заявили о травле со стороны администрации и массовых увольнениях. Ситуация усугубилась ещё и тем, что в начале года из зарплат исчезли стимулирующие выплаты.

А в ноябре учителя миасской школы для умственно отсталых детей обратились на 74.RU с жалобой на руководство, которое требует от них вернуть часть зарплаты. В образовательном учреждении объяснили это счётной ошибкой, в результате которой сотрудникам начислили лишние деньги. После нашей публикации прокуратура начала проверку.