Текущая ситуация на рынке труда демонстрирует значительный рост предложений по рабочим специальностям. Производственные предприятия приглашают квалифицированных сотрудников, предлагая примерно равные условия трудоустройства. Как соискателю сделать правильный выбор? На что обращать внимание, чтобы новая работа принесла стабильность и уверенность в завтрашнем дне? Разбираем эти важные вопросы на примере ЧКПЗ.
Крупнейшее машиностроительное предприятие с 80-летней историей целенаправленно развивает производственные мощности, внедряя новые технологии и повышая уровень профессионализма сотрудников. ЧКПЗ — один из лидеров среди кузнечных компаний СНГ по объему выпуска поковок и штамповок. Кузнечное производство Челябинского кузнечно-прессового завода первым в России было сертифицировано по стандарту ISO/TS 16949.
Обучение с нуля
Сегодня около 5000 работников ЧКПЗ выпускают поковки, штамповки, детали для автомобилестроения, штампованные колесные диски и спецтехнику HARTUNG — прицепы и полуприцепы — тяжеловозы, а также компоненты промышленной робототехники.
Для выполнения госзаказа расширяются производственные мощности предприятия. Более 600 вакансий для профессионалов-производственников сегодня открыты на ЧКПЗ. Самые востребованные — наладчик станков с ЧПУ, токарь, фрезеровщик, электрогазосварщик и другие специальности.
По рабочим профессиям возможно бесплатное обучение с нуля в корпоративном учебном центре. Кроме конкурентной заработной платы, новым сотрудникам предоставляется отсрочка от военной службы.
Ответственность
ЧКПЗ — ответственный работодатель. Люди — главный капитал предприятия, поэтому создание благоприятных условий для каждого сотрудника — важнейший приоритет для руководства завода. Официальное трудоустройство, социальные выплаты и льготы — базовые установки для работников ЧКПЗ. Доставка служебным транспортом из отдаленных районов Челябинска и ближайших городов области — один из дополнительных бонусов для заводчан. Забота о здоровье и комфорте людей проявляется в организации питания в столовых, проведении спортивных мероприятий и предоставлении льготного оздоровительного отдыха.
На предприятии действует большое количество социально ориентированных программ: профессиональная подготовка, переподготовка, обучение второй профессии в лицензированном учебном центре. Сотрудники ЧКПЗ вовлечены в интересные корпоративные тренинги. Для желающих строить карьеру на заводе возможно целевое высшее образование. Кадровый резерв и активная молодежная политика создают прочную основу для новых достижений. Профсоюзный комитет ЧКПЗ активно действует в интересах заводчан, помогая разрешать возникающие вопросы.
Интересный досуг
Жизнь сотрудников ЧКПЗ насыщена событиями и за пределами цехов. Корпоративные и развлекательные мероприятия, концерты, детские праздники в культурно-досуговом центре завода делают коллектив одной семьей.
Челябинский кузнечно-прессовый завод открыт для всех, кто стремится профессионально реализоваться и быть уверенным в своем будущем. 80 лет предприятие развивает российское машиностроение. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Челябинский кузнечно-прессовый завод:
Горелова,12 (здание «Управление персоналом»), кабинет 4;
телефон отдела кадров: +7 (351) 259-11-10;
«ВКонтакте»;
chkpz.ru.
