Оплатят обучение и трудоустроят: на крупном предприятии в Челябинске срочно набирают персонал

Всем нам известно понятие «белые воротнички». Но что мы знаем о «синих воротничках»? Так называют людей рабочих специальностей, чей труд всегда имел высокую важность, но при этом не всегда был высокооплачиваемым. Сейчас ситуация кардинально изменилась, и теперь, по прогнозам аналитиков рынка труда, люди рабочих профессий могут претендовать на зарплаты выше рыночных. Крупные предприятия в один голос заявляют о дефиците рабочих рук, предлагая в качестве мотивации будущим сотрудникам, кроме высоких окладов, разнообразные социальные льготы.

Сегодня и сами соискатели стали осознавать, что трудиться на производственном предприятии с историей и традициями, иметь востребованную рабочую профессию, прозрачные и прогнозируемые перспективы, высокий заработок и социальные гарантии — это то, что дает желаемую стабильность. Для таких людей, не имеющих опыта и специального образования, Учебный центр НПО «Электромашина» дает шанс стать работником предприятия федерального значения. Рассказываем, как буквально за два месяца освоить новую профессию и изменить жизнь.

Объемы производства на предприятии растут, а с ними и потребность в квалифицированных кадрах. Сегодня на работу в НПО «Электромашина» приглашают представителей разных рабочих профессий:

• слесарей-электромонтажников;

• токарей;

• фрезеровщиков;

• операторов и наладчиков станков с ПУ;

• испытателей деталей и приборов;

• слесарей механосборочных работ;

• контролеров электромонтажных работ и др.

Готовых специалистов в службе по работе с персоналом ждут с распростертыми объятиями. При этом новичков без опыта готовы обучать на базе собственного учебного центра, имеющего лицензию на оказание образовательных услуг.

В приоритете — соискатели с опытом работы, претендующие на позицию слесаря-электромонтажника. Это люди, способные буквально «оживлять железо», а точнее, паять особенно важные для техники электронные компоненты. Такие специалисты нужны предприятию в первую очередь и могут рассчитывать на зарплату от 80 000 рублей.

Любая сверхурочная работа или работа в выходной день оплачивается в двойном размере. НПО «Электромашина» также компенсирует питание в заводской столовой, санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание по полису ДМС, расходы на аренду жилья для иногородних сотрудников, а для отдельных категорий работников — даже часть платежа по ипотеке.

Ни разу в жизни не держали в руках паяльник? Это не проблема. Чтобы овладеть навыками слесаря-электромонтажника, необязательно иметь специальное образование. На «Электромашине» готовы обучать с нуля: для этого потребуется всего два месяца.

— Обучение бесплатное, при этом ученику выплачивается ежемесячная стипендия 25 000 рублей и гарантируется дальнейшее трудоустройство, — комментирует директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталия Курышова. — Как показывает практика, подавляющее большинство учеников проходят обучение до конца и с радостью остаются работать на «Электромашине».

Предлагаемый уровень заработной платы для только что вышедших с учебного участка специалистов — от 50 000 рублей. Каждый год на предприятии индексируют заработную плату, так что со временем ваш доход будет только расти.

Такое обучение — это уникальная возможность попробовать себя в чем-то новом, получить стабильную работу и начать зарабатывать больше. Неважно, кем вы трудились раньше — кассиром, сотрудником вневедомственной охраны или упаковщицей на производстве. Освоить новую профессию по силам любому человеку на базе любого образования.

Сотрудники предприятия в шутку называют друг друга «электролюди». Каждого отличает упорство и трудолюбие. Читайте истории тех, кто уже прошел обучение на «Электромашине» и остался здесь работать.

Слесарь-электромонтажник Эльмира Гельмутдинова раньше была продавцом-консультантом в магазине косметики. Весь день на ногах, рабочий график и зарплата оставляли желать лучшего. Узнав об открытой вакансии в «Электромашине», девушка не раздумывая пошла учиться.

— Обучение далось легко, — вспоминает Эльмира, — и теория, где пришлось освежить школьные знания по физике, и практика, где начали с самых элементарных операций. Вообще, я довольно быстро втянулась в процесс. Первый раз, конечно, было страшновато держать в руках паяльник, но сейчас это стало привычным. Для меня это как рукоделие — очень спокойная работа.

Екатерина Кононыхина — бывший банковский сотрудник. Работа с людьми отнимала много сил и энергии, а неудобный график съедал всё свободное время и портил отношения в семье. На «Электромашине» девушку ждали совсем другие условия.

— Я получила спокойную работу — то, что и хотела, — говорит Екатерина. — Скажу честно, как человеку с гуманитарным складом ума первое время было непросто, но при этом очень интересно, поэтому даже не было мысли сдаться.

На «Электромашине» трудится не только прекрасный пол. Денис Орленко по образованию электромонтер электрооборудования. Чтобы обновить знания, перед трудоустройством парень прошел дополнительное обучение.

— В новой должности я только месяц, за это время всё давалось легко — всё благодаря обучению, — рассказывает Денис. — Работа нравится, спокойная, в хорошем коллективе, отзывчивые коллеги, всегда помогут и подскажут. Оценил весомую поддержку в виде компенсации за питание. Нравится, что заработок, помимо фиксированной части, может зависеть от выработки, переработки оплачиваются, и от них я не отказываюсь.

Ольге Косолаповой увлечение пайкой привил отец — обращаться с инструментом девушка умела с самого детства. Но при этом Ольга признаётся, что никогда не думала идти на завод, представляла, что в будущем устроится в офис. О том, что оказалась на «Электромашине», не жалеет.

— Работать здесь классно, — делится впечатлениями Ольга. — Ожидания по зарплате оправдались, и главное, я поняла, что есть возможность заработать больше обозначенного оклада. На предприятии есть правило: хочешь больше зарабатывать — больше работай. Всё честно!

Галина Примак приехала в Челябинск из Ростова-на-Дону. Устроиться на «Электромашину» девушке посоветовала подруга.

— Мне нравится наше предприятие, — рассказывает Галина. — Я уже и мужа сюда привела. Он пока работает в другом цехе прессовщиком, но в перспективе хочет также через обучение перевестись к нам и тоже получить квалификацию слесаря-электромонтажника.

Занятия в Учебном центре проходят пять дней в неделю. Одной теорией дело не ограничится. Практическую подготовку предприятие организует непосредственно на том участке, где ученик впоследствии будет работать. Такой подход позволяет кандидату проще и быстрее адаптироваться к новым условиям.

Принятый на работу через обучение сотрудник должен отработать на предприятии не меньше года. На «Электромашине» действует программа наставничества, нового специалиста во всем поддерживают более опытные коллеги. Самых трудолюбивых и инициативных сотрудников ждет карьерный рост.

Стабильность, комфортные условия труда, многочисленные льготы и широкий спектр социальных гарантий позволяют сотрудникам иметь твердую почву под ногами, ведь за их плечами — надежный работодатель.

По вакансиям обращайтесь в службу по работе с персоналом по телефонам: (351) 255-26-47, 255-27-31.

Резюме отправляйте на почту personal@npoelm.ru.

Если хотите пройти обучение и трудоустроиться, звоните в Учебный центр по телефону (351) 255-21-74.

АО НПО «Электромашина»:
ул. Машиностроителей, 21, корпус 1;
«ВКонтакте».

_{ППО "НПО "ЭЛЕКТРОМАШИНА" РОСПРОФПРОМ, https://vk.com/npoelm.}