На моторном заводе ЧТЗ открыли порядка 900 вакансий

Челябинский тракторный завод — «Уралтрак» набирает новые кадры. Сегодня на предприятии открыто порядка 900 вакансий по самым разным профессиям. Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. Каждое из подразделений завода приглашает на работу сотрудников как с опытом работы, так и без него. Смотрим, сколько сегодня готовы платить рабочим и как пройти обучение.

Завод является системообразующим предприятием Челябинской области, частью отечественного оборонно-промышленного комплекса и имеет 90-летнюю историю. Сегодня предприятие полного цикла включает в себя: литейное, кузнечное производство, инструментальное хозяйство, цеха с мехобработкой деталей, сборку продукции, испытательную базу готовых изделий и конструкторское бюро.

Основной продукцией Челябинского тракторного завода — «Уралтрак» являются дизельные двигатели мощностью до 1500 л. с. Они применяются как в гражданской, так и в спецтехнике.

Сегодня на предприятии идет работа по запуску нового оборудования, а также реализуется целый ряд проектов по федеральным целевым программам. У завода есть большой сформированный портфель заказов, поэтому растет потребность в новых сотрудниках.

Если у вас нет подобного опыта работы — это нестрашно! Новую рабочую специальность можно получить прямо в учебном центре ЧТЗ. Здесь преподают грамотные и профессиональные педагоги, а на период адаптации рядом с обучающимся будут закреплены опытные наставники.

Особенно рады на предприятии студентам профильных вузов, техникумов и колледжей Челябинской области. Для них на заводе готовы составить индивидуальный график, который позволит совместить работу с учебой. Например, можно работать полсмены каждый день или 2/2 — вариантов достаточно. С каждым таким работником будет заключен трудовой договор, а зарплата будет зависеть от количества отработанного времени и производительности.

Сегодня завод предлагает очень конкурентоспособную заработную плату. На моторном производстве ЧТЗ даже студенты могут заработать до 70 000 рублей в месяц без отрыва от учебы.

Размер средней заработной платы был значительно увеличен в 2022 году, сегодня он составляет более 57 000 рублей. А рабочие на производстве зарабатывают более 71 000 рублей.

Существует мнение, что современная молодежь избегает завод, не хочет трудиться на производстве. Однако молодые люди, которые пришли на моторное производство ЧТЗ, так не считают. Кто-то пришел на завод осознанно, кто по воле случая, в итоге — остались и связали свою жизнь с производством. Почему?

Михаил Звонарев трудится в ЦВТС уже полтора года. Оказался случайно — позвал за собой друг.

— Я до этого работал водителем погрузчика в частной фирме. Сами знаете — никаких перспектив. А тут меня сразу же обучили интересной профессии — я стал оператором станков с программным управлением. Работа, скажу вам, стоящая. Кроме того, здесь отличный коллектив. Дружный, отзывчивый. Если у тебя какие-то проблемы — начальство всегда идет навстречу. А какие условия! Цех теплый, светлый, чистый — работать тут очень приятно. Станки в рабочем состоянии, потому что вовремя обслуживаются. И главное — много интересной и оплачиваемой работы, — говорит он.

Екатерина Брагина трудится на заводе уже 8 лет. На ЧТЗ она пришла, не имея соответствующего образования.

— Работала дизайнером мебели, а по образованию ландшафтный дизайнер. Но тут всему обучили. Причем бесплатно — на заводе в учебном центре. Потом ушла в декрет, а когда через 2 года вернулась — отнеслись лояльно к моим проблемам, что у меня маленький ребенок: предоставили возможность работать полдня. Так я работала полгода, пока ребенка не пристроила в садик. А после уж в работу окунулась с головой, начала продвигаться по профессиональной карьерной лестнице. Это мое внутреннее стремление, которое тут раскрылось и реализовалось. И руководство это понимает, поддерживает и предоставляет возможность принимать самостоятельные решения, — говорит Екатерина.

Александр Тумкин трудится наладчиком станков и манипуляторов с программным управлением. На заводе он уже десятый год, начинал в качестве оператора станков с ЧПУ:

— Работа хорошая, но нужно же развиваться — проявил интерес к наладке. А еще люблю спорт. Играю в волейбол, настольный теннис. Да что там, я — за любой вид спорта. И работа на заводе дает такую возможность. Больше того, на лыжах стал бегать только благодаря заводу, потому что тут постоянно проводятся соревнования. Теперь 2–3 раза в год принимаю участие в лыжных гонках, и мне это нравится. Тут, как говорится, совпало: и заводу нужно, и мне нравится, — говорит Александр.

А это Руслан Юсупов. Он тоже наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, работает на заводе шесть лет. До этого окончил техникум, где, между прочим, освоил курсы операторов станков с ЧПУ — нравилось. А на завод пришел по объявлению.

— ЧТЗ — это важно: тут я приобрел незаменимый опыт и познакомился с интересными людьми. И еще тут я нашел свое призвание: в том, чем я — все мы — тут занимаемся. Ведь мы делаем детали для специальных машин, которые больше нигде не производятся. Это важное дело, и нам есть чем гордиться!

Ознакомиться с вакансиями завода можно по ссылке.

По вопросам трудоустройства обращайтесь:
Челябинск, проспект Ленина, 3;
телефоны отдела кадров: (351) 778-48-32, (351) 778-49-20, (351) 778-49-21;
ВКонтакте.

По вопросам обучения и прохождения практики на ЧТЗ звоните: (351) 778-43-41 или пишите на почту pyatkova_l@chtz.ru.

_{ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК».
vk.com/chtz.uraltrack}