RU74
Погода

Сейчас+20°C

Сейчас в Челябинске

Погода+20°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +19

0 м/c,

733мм 53%
Подробнее
6 Пробки
USD 87,30
EUR 95,46
Работа Работа для новичков и профи: обзор горящих вакансий от лидера по производству углеграфита в России

Работа для новичков и профи: обзор горящих вакансий от лидера по производству углеграфита в России

Компания Эл 6 Челябинск срочно набирает персонал

На предприятии ждут молодых специалистов, опыт необязателен. Все расходы на обучение возьмет на себя работодатель. Стажерам платят зарплату

Они летают в отпуск в Доминикану за счет работодателя. Уверенно идут вверх по карьерной лестнице. Бесплатно учатся и при этом неплохо зарабатывают. Вы тоже так можете. Сегодня в челябинском филиале компании, которая входит в топ-10 крупнейших мировых производителей углеграфитовой продукции, открыто 19 перспективных вакансий. Работу можно получить, даже не имея опыта: на базе предприятия открыт образовательный центр, где бесплатно научат всему, что от вас потребуется. Как говорят в местном отделе кадров, главное — быть трудолюбивым, активным, общительным и амбициозным.

О том, как проходят трудовые будни на производственной площадке Эл 6 Челябинск, рассказали ее сотрудники — айтишник, специалист по охране труда, старший мастер и рабочий.

ООО «Эл 6» — ведущая российская компания, которая обеспечивает углеграфитовой продукцией крупнейшие предприятия сталелитейной, алюминиевой, ферросплавной, кремниевой, химической и машиностроительной отраслей. География поставок — более 60 стран мира. В компанию входят три производственные площадки: Эл 6 Новосибирск, Эл 6 Новочеркасск и Эл 6 Челябинск.

Карьерный рост, горячий стаж и премии

При заводе работает учебный центр, где можно бесплатно освоить новую профессию всего за три месяца

Сегодня словосочетание «работа на заводе» не звучит ни скучно, ни бесперспективно. Наоборот, такая деятельность обещает хорошие деньги, желанную стабильность и довольно быстрый карьерный рост для самых активных и предприимчивых.

Радик Раджапов пришел на производственную площадку Эл 6 Челябинск загрузчиком третьего разряда. Без опыта и понимания, что нужно делать. Сегодня он уже бригадир участка, в подчинении которого трудится восемь человек.

Секрет стремительного роста прост. Как признается Радик, самой мощной мотивацией для него всегда было желание больше зарабатывать.

— Чем выше разряд, тем больше зарплата, — говорит руководитель группы, — так что мне всегда было к чему стремиться. Сразу как устроился, прошел бесплатное обучение. Работая, постепенно повышал квалификацию. Сейчас у меня пятый разряд — самый высокий у загрузчиков.

На предприятии есть карьерный рост. Радик Раджапов начинал загрузчиком третьего разряда. Сегодня он уже бригадир участка

Радик говорит, если бы не любил свою работу, давно бы ушел с производства. Так что на службу каждый день идет с удовольствием. Кстати, бригадир уже выработал горячий стаж*, благодаря чему может выйти на пенсию в 50 лет.

— Атмосфера в коллективе теплая, начальство хорошее, меня уважает, — делится Радик. — На праздники дарит подарки — и на Новый год, и мужчинам на 23 Февраля, и женщинам на 8 Марта.

Эл 6 Челябинск формирует команду профессионалов, оказывает поддержку талантливым сотрудникам, нацеленным на достижение высокого производственного результата. Сегодня на предприятии открыты вакансии с перспективой карьерного роста:

*Чтобы выработать горячий стаж, достаточно трудиться на предприятии мужчинам — 10 лет, женщинам — 7,5 лет.

Молодежи — особое внимание

Сотрудничать с производственной площадкой можно еще на этапе обучения в вузе

На предприятии ждут молодых специалистов, желающих научиться новому и набраться практического опыта. Сотрудничать с производственной площадкой можно еще на этапе обучения в вузе. С 2022 года на предприятии действует соглашение с ЮУрГУ о проведении практической подготовки студентов. В рамках знакомства с металлургическим производством для обучающихся 1–4-х курсов ежемесячно будут проводить ознакомительные экскурсии. Также Челябинская производственная площадка Эл 6 планирует финансово поддерживать студентов, которые выберут темой диплома производство углеграфитовой продукции.

На базе предприятия работает учебный центр, в стенах которого можно бесплатно освоить новую профессию всего за три месяца. Новичков не бросают — на предприятии очень развита система наставничества.

Максим Антропов — айтишник, или, по-научному, инженер по АСУТП, — работает на челябинской площадке Эл 6 всего шесть месяцев.

Максим Антропов — инженер автоматизированных систем управления технологическими процессами — любит свою работу за сложные и интересные задачи

Молодому человеку 31 год, и на углеграфитовое производство его привел интерес к современным технологиям.

— На момент трудоустройства у меня уже был опыт работы в смежной сфере. Тем не менее в течение всего испытательного срока мне постоянно помогал более опытный коллега, — вспоминает Максим. — Атмосфера у нас в коллективе трудовая. Каждый знает: есть задача, и ее нужно выполнить. Именно за сложные и разнообразные задачи я и люблю свою работу.

Эл 6 Челябинск постоянно совершенствует все операционные процессы на предприятии, которые в век информационных технологий нужно оперативно переводить в цифровую плоскость. Вот тут-то и подключаются айтишники.

Сегодня в компании открыто сразу несколько инженерных специальностей

Так, в обязанности Максима входит разработка систем мониторинга технологических процессов графитового производства, создание автоматизированных рабочих мест и другие важные задачи.

Сегодня на рынке труда наблюдается огромная потребность в инженерах. В компании Эл 6 Челябинск открыто сразу несколько инженерных специальностей:

Кликайте на вакансию, чтобы узнать подробные условия.

Теплая атмосфера в коллективе и крутые подарки от руководства

Бесплатные путевки на Карибские острова? Для сотрудников Эл 6 Челябинск это реальность

Соискателям важна обстановка в коллективе, где им предстоит работать. Хочется, чтобы никто за спиной не сплетничал, а коллеги были добрыми друзьями, с которыми можно и потрудиться на славу, и на корпоративе покуражиться.

На предприятии царит особая теплая атмосфера. Завод регулярно организует различные мероприятия для сплочения коллектива.

— Самым ярким был КВН 2020 года, наша команда тогда выиграла путешествие в Доминикану, — вспоминает старший мастер отделения пекопропитки Кирилл Абдракипов. — Мы соревновались с коллегами из Новосибирска, Новочеркасска и Москвы. Цена победы — около полугода репетиций, мы задерживались после работы и даже встречались в выходные. Но и приз того стоил — все шесть членов команды целую неделю отдыхали в роскошном отеле на Карибском побережье. Можно было полететь в любую точку мира, но мы выбрали именно солнечную Доминикану. За второе место дарили семидневное путешествие по России, за третье — пятидневный тур по стране.

Кирилл Абдракипов трудится на заводе уже девять лет. За это время он прошел большой путь — от простого смесильщика до старшего мастера

Кирилл трудится на предприятии уже девять лет. Пришел на производство в 2014 году, не имея опыта.

— Я бесплатно выучился на смесильщика, это ответственная часть работы, которая включает контроль за состоянием сыпучего материала — шихты, — добавляет мастер. — Все расходы по обучению работодатель взял на себя. Плюс мне как стажеру еще и зарплату платили. За мной сразу закрепили наставника, он рассказал про тонкости, подводные камни, специфику, передал опыт, который наработал за много лет. Но самое настоящее образование ты получаешь не в учебном центре, а на практике — мастерство приходит с опытом. После обучения наставник еще какое-то время за мной приглядывал, подсказывал, если я что-то делал неправильно. А потом я уже и сам начал справляться.

За девять лет работы на предприятии Кирилл прошел большой путь — от простого смесильщика до старшего мастера. Говорит, его успехи всегда замечало руководство.

— Начальство всегда идет навстречу, если предлагаешь улучшения, продвигает по службе, если видит, что сотрудник старается и у него есть желание развиваться. Чтобы получить повышение, достаточно быть целеустремленным, ответственным, пунктуальным и честным, — считает мастер.

И даже успел слетать в Доминикану за счет работодателя

Работа на производстве отнимает много сил, но и на хобби время остается. Кирилл не первый год увлекается горным туризмом и даже выиграл классный походный рюкзак на конкурсе писем Деду Морозу, который ежегодно организуют на предприятии. С новеньким рюкзаком Кирилл уже обошел едва ли не все знаковые вершины Южного и Северного Урала, бывал в парке Оленьи Ручьи, поднимался на Таганай, Нургуш и Иремель.

— Для работодателя огромный плюс, если сотрудник не только хорошо исполняет свои прямые обязанности, но и активно участвует в общественной жизни, комфортно чувствует себя в коллективе, проявляет таланты и реализовывает амбиции. Со стороны администрации мы готовы поддерживать и развивать активную молодежь, — отметила директор по персоналу Татьяна Ложкина.

Сегодня на предприятии открыто сразу несколько вакансий, которые в том числе подходят молодым соискателям без опыта:

В 2023 году Эл 6 Челябинск приступил к выпуску опытных партий обожженных анодных блоков для предприятий металлургической отрасли. Предприятие планирует возобновить производство еще одного вида продукции — зеленых анодных блоков.

Акцент на безопасность и улучшение условий труда

Сотрудникам Эл 6 Челябинск оплачивают питание и предоставляют служебный транспорт

На предприятии ведется активная социальная политика, которая регулирует вопросы обеспечения безопасности на производстве, улучшения условий труда, охраны здоровья сотрудников, образования и повышения квалификации персонала, заботы об окружающей среде. Сотрудники имеют доплаты на питание и пользуются бесплатным транспортом. Детям работников предприятие оплачивает путевки в оздоровительные лагеря.

Виктория Шемчишина, специалист по охране труда и промышленной безопасности, уже два года защищает интересы заводчан

Трудовые обязанности девушка успешно совмещает с любимым увлечением. Днем девушка стоит на страже интересов сотрудников, вечером — поет в рок-группе.

— Я люблю свою работу за интересные и ответственные задачи, — говорит Виктория. — Постоянно появляются новые требования к охране труда и промышленной безопасности, необходимо оперативно на них реагировать, быстро принимать решения, уметь вести диалог с разными людьми — от рабочих до руководства, быть настойчивой, хорошо знать и соблюдать законодательство.

Соискатели могут выбрать удобный график работы — 5/2, 2/2 или Ж/Д

Много усилий прилагается для улучшения условий труда и обеспечения безопасности. Работодатель организует ежегодные периодические медосмотры для контроля состояния здоровья работников. Проводится специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков, сотрудников обеспечивают спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, обучают безопасным методам выполнения работ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ. Меры принимаются в соответствии с видом выполняемых работ и на основании требований нормативно-правовых документов.

Соискателям предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, полную занятость, график работы на выбор — 5/2, 2/2 или Ж/Д, своевременную выплату заработной платы (два раза в месяц), компенсацию питания в заводской столовой, доставку служебным транспортом с С/З, ЧМЗ, ЧТЗ и Ленинского района. На предприятии действует программа кадрового резерва.

Задать вопросы, узнать подробную информацию можно в отделе кадров по телефону: 8 (912) 081-37-25.

Эл 6 Челябинск, www.el6.ru

Реклама.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Чтобы пройти к воде, надо маневрировать между загорающими»: турист рассказал об отдыхе в Адлере с семьей
Александр Зубарев
Тюменец
Мнение
«Росавтопром стал похож на подпольный цех». Журналист — об отмене таможенных барьеров для иномарок
Артём Краснов
Редактор раздела «Авто»
Мнение
Как бить жену правильно и почему все зря набросились на имама из Казани, который этому учит
Галеева Венера
Мнение
«Что характерно, против никто не выступал». Эксперт — о повышении утильсбора и том, какие машины будем покупать
Антон Шапарин
вице-президент Национального автомобильного союза
Мнение
Супер-Маша и Кристина: в прокат вышел фильм «Не одна дома» с Миланой Хаметовой — почему его стоит посмотреть родителям
Алёна Золотухина
Журналист НГС
Рекомендуем
Объявления