Промышленная группа «КОНАР» стала победителем конкурса социальных достижений «Меняющие мир». Его организаторы — Законодательное собрание, правительство и Общественная палата Челябинской области.
Жюри отметило заслуги компании в номинации «Лучший работодатель». По мнению экспертов, «КОНАР» — надежное и инновационное предприятие, которое предоставляет сотрудникам привлекательные условия труда, а главное — возможность участвовать в действительно масштабных проектах.
— Для нас быть лучшим работодателем — не только почетно, но и очень ответственно. Проблема дефицита специалистов, недостатка их квалификации решается на всех уровнях. Наша компания постоянно улучшает условия труда, заботится о здоровье и отдыхе работников, разрабатывает и реализует программы, направленные на привлечение, сохранение сотрудников, повышение их вовлеченности. Каждый человек для нас важен и ценен, — подчеркнула директор по персоналу промышленной группы «КОНАР» Наталья Хомутинина.
Начав с проектов для нефтегазовой отрасли, «КОНАР» с каждым годом усиливает свои компетенции. Сегодня — это оборудование для судостроения, энергомашиностроения, экологии и возобновляемой энергетики, проектирование и производство сложных металлоконструкций, комплексный и сервисный инжиниринг. Поэтому кадровая политика рассчитана не только на точечную подготовку кадров под текущие бизнес-задачи, но и на долгосрочную перспективу.
В «КОНАРе» есть собственный центр развития профессиональных компетенций, где работники могут обучиться с нуля или повысить квалификацию по своей специальности. Стратегия компании — обеспечить устойчивый приток квалифицированных специалистов, их развитие, создание таких условий, чтобы каждый мог максимально реализовать себя и имел возможность карьерного роста.
Компания «КОНАР» на протяжении многих лет участвует в конкурсе «Меняющие мир», является лауреатом в номинациях: «Поддержка здравоохранения», «Поддержка физической культуры, спорта, туризма», «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей», «Почетный благотворитель».
В компании уверены, что успех напрямую зависит от нацеленности на результат, достичь которого можно только благодаря командной работе. Службе по персоналу удалось креативно «упаковать» реальные преимущества работы в «КОНАРе», чтобы сотрудники и соискатели понимали все ее плюсы.
Социальный пакет включает:
бесплатную доставку до работы служебным транспортом;
компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
компенсацию питания за вредные условия труда;
льготный тренажерный зал и бесплатный бассейн;
страховку от несчастных случаев (действует 24 часа в сутки и распространяется на случаи в рабочее время и в быту);
регулярный медицинский чекап за счет работодателя;
выездной осмотр стоматолога с последующей записью на бесплатное лечение;
углубленную диспансеризацию для перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания;
оплату санаторно-курортного лечения;
оплату профильного образования для сотрудников и их детей.
Дополнительные выплаты:
50 000 рублей при вступлении в брак;
50 000 рублей в связи с рождением ребенка;
материальная помощь родителям первоклассников (20 000 рублей на каждого ребенка единовременно);
компенсация стоимости путевки в детский лагерь в размере 50% на каждого ребенка до 14 лет;
компенсация стоимости путевки на отдых/лечение сотрудника в размере 50%;
выплата вознаграждения за преданность компании от 1000 до 7000 рублей в месяц дополнительно к зарплате, в зависимости от непрерывного стажа.
Премии:
разовая премия к одному из профессиональных праздников;
ежегодная разовая премия за профессиональные показатели по итогам года в размере 1,5 или 2 окладов.
Все производственные мощности компании «КОНАР» расположены на площадке Индустриального парка «Станкомаш» в Ленинском районе Челябинска — первого созданного в регионе и первого по объему частных инвестиций в стране. Здесь работают 11 высокотехнологичных предприятий-резидентов. Практически каждые полтора-два года запускается новый цех или целый завод.
Суперфакты о промышленной группе «КОНАР»
«КОНАР» участвовал в возведении высочайшего небоскреба Европы «Лахта Центр» и самого большого стадиона в мире — «СКА Арены» в Санкт-Петербурге.
Металлоконструкции «КОНАРа» использованы на стадионах в Волгограде и Нижнем Новгороде, построенных для Чемпионата мира по футболу — 2018.
Продукция компании работает на крупнейших федеральных проектах Транснефти, Газпрома, НОВАТЭКа, Сургутнефтегаза, Роснефти.
Производственный комплекс завода «БВК», входящего в ПГ «КОНАР», не имеет аналогов среди литейных производств России.
«КОНАР» первым в стране освоил производство сверхпрочной стали Super Duplex.
«КОНАР» уже 6 лет производит продукцию для судостроения — винторулевые колонки для различных типов судов. Например, освоен гребной винт весом 45 тонн.
Первый вантовый мост в регионе будет сдан «КОНАРом» в сентябре 2024 года. Он расположится на берегах реки Миасс и соединит Северо-Запад Челябинска с городским бором.
Узнайте больше о работе в промышленной группе «КОНАР» на сайте konar-vacancies.ru.
АО «КОНАР», konar.ru
