RU74
Погода

Сейчас+23°C

Сейчас в Челябинске

Погода+23°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +20

7 м/c,

зап.

728мм 61%
Подробнее
4 Пробки
USD 82,63
EUR 89,09
Работа Названы лучшие работодатели региона: где такие зарплаты и льготы, в которые сложно поверить

Названы лучшие работодатели региона: где такие зарплаты и льготы, в которые сложно поверить

И как попасть в команду мечты

Работодателей оценивали по различным критериям, среди которых — условия труда сотрудников, эффективность бизнеса, деловая репутация, социальная ответственность

Промышленная группа «КОНАР» стала победителем конкурса социальных достижений «Меняющие мир». Его организаторы — Законодательное собрание, правительство и Общественная палата Челябинской области.

Жюри отметило заслуги компании в номинации «Лучший работодатель». По мнению экспертов, «КОНАР» — надежное и инновационное предприятие, которое предоставляет сотрудникам привлекательные условия труда, а главное — возможность участвовать в действительно масштабных проектах.

Компания создает новые рабочие места, постоянно индексирует заработную плату коллектива, поддерживает ветеранов, талантливых детей и студентов, реализует молодежную политику

— Для нас быть лучшим работодателем — не только почетно, но и очень ответственно. Проблема дефицита специалистов, недостатка их квалификации решается на всех уровнях. Наша компания постоянно улучшает условия труда, заботится о здоровье и отдыхе работников, разрабатывает и реализует программы, направленные на привлечение, сохранение сотрудников, повышение их вовлеченности. Каждый человек для нас важен и ценен, — подчеркнула директор по персоналу промышленной группы «КОНАР» Наталья Хомутинина.

Начав с проектов для нефтегазовой отрасли, «КОНАР» с каждым годом усиливает свои компетенции. Сегодня — это оборудование для судостроения, энергомашиностроения, экологии и возобновляемой энергетики, проектирование и производство сложных металлоконструкций, комплексный и сервисный инжиниринг. Поэтому кадровая политика рассчитана не только на точечную подготовку кадров под текущие бизнес-задачи, но и на долгосрочную перспективу.

«КОНАР» совершенствует технологии и подходы к производству, меняет отношение к рабочим профессиям
1 из 2
«КОНАР» совершенствует технологии и подходы к производству, меняет отношение к рабочим профессиям

В «КОНАРе» есть собственный центр развития профессиональных компетенций, где работники могут обучиться с нуля или повысить квалификацию по своей специальности. Стратегия компании — обеспечить устойчивый приток квалифицированных специалистов, их развитие, создание таких условий, чтобы каждый мог максимально реализовать себя и имел возможность карьерного роста.

Компания «КОНАР» на протяжении многих лет участвует в конкурсе «Меняющие мир», является лауреатом в номинациях: «Поддержка здравоохранения», «Поддержка физической культуры, спорта, туризма», «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей», «Почетный благотворитель».

«КОНАР» предлагает интересную стабильную работу с полным пакетом гарантий и заработную плату выше среднего по рынку
1 из 3
«КОНАР» предлагает интересную стабильную работу с полным пакетом гарантий и заработную плату выше среднего по рынку

В компании уверены, что успех напрямую зависит от нацеленности на результат, достичь которого можно только благодаря командной работе. Службе по персоналу удалось креативно «упаковать» реальные преимущества работы в «КОНАРе», чтобы сотрудники и соискатели понимали все ее плюсы.

Социальный пакет включает:

  • бесплатную доставку до работы служебным транспортом;

  • компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;

  • компенсацию питания за вредные условия труда;

  • льготный тренажерный зал и бесплатный бассейн;

  • страховку от несчастных случаев (действует 24 часа в сутки и распространяется на случаи в рабочее время и в быту);

  • регулярный медицинский чекап за счет работодателя;

  • выездной осмотр стоматолога с последующей записью на бесплатное лечение;

  • углубленную диспансеризацию для перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания;

  • оплату санаторно-курортного лечения;

  • оплату профильного образования для сотрудников и их детей.

Средний возраст сотрудников коллектива — менее 40 лет, поэтому молодым семьям оказывается особое внимание

Дополнительные выплаты:

  • 50 000 рублей при вступлении в брак;

  • 50 000 рублей в связи с рождением ребенка;

  • материальная помощь родителям первоклассников (20 000 рублей на каждого ребенка единовременно);

  • компенсация стоимости путевки в детский лагерь в размере 50% на каждого ребенка до 14 лет;

  • компенсация стоимости путевки на отдых/лечение сотрудника в размере 50%;

  • выплата вознаграждения за преданность компании от 1000 до 7000 рублей в месяц дополнительно к зарплате, в зависимости от непрерывного стажа.

Премии:

  • разовая премия к одному из профессиональных праздников;

  • ежегодная разовая премия за профессиональные показатели по итогам года в размере 1,5 или 2 окладов.

Такую красоту работники «КОНАРа» видят каждый день в любое время года: роскошную набережную, пруд с фонтаном, тенистые аллеи
1 из 3
Такую красоту работники «КОНАРа» видят каждый день в любое время года: роскошную набережную, пруд с фонтаном, тенистые аллеи

Все производственные мощности компании «КОНАР» расположены на площадке Индустриального парка «Станкомаш» в Ленинском районе Челябинска — первого созданного в регионе и первого по объему частных инвестиций в стране. Здесь работают 11 высокотехнологичных предприятий-резидентов. Практически каждые полтора-два года запускается новый цех или целый завод.

Большое внимание уделяется корпоративной культуре и комфорту сотрудников
1 из 2
Большое внимание уделяется корпоративной культуре и комфорту сотрудников

Суперфакты о промышленной группе «КОНАР»

  1. «КОНАР» участвовал в возведении высочайшего небоскреба Европы «Лахта Центр» и самого большого стадиона в мире — «СКА Арены» в Санкт-Петербурге.

  2. Металлоконструкции «КОНАРа» использованы на стадионах в Волгограде и Нижнем Новгороде, построенных для Чемпионата мира по футболу — 2018.

  3. Продукция компании работает на крупнейших федеральных проектах Транснефти, Газпрома, НОВАТЭКа, Сургутнефтегаза, Роснефти.

  4. Производственный комплекс завода «БВК», входящего в ПГ «КОНАР», не имеет аналогов среди литейных производств России.

  5. «КОНАР» первым в стране освоил производство сверхпрочной стали Super Duplex.

  6. «КОНАР» уже 6 лет производит продукцию для судостроения — винторулевые колонки для различных типов судов. Например, освоен гребной винт весом 45 тонн.

  7. Первый вантовый мост в регионе будет сдан «КОНАРом» в сентябре 2024 года. Он расположится на берегах реки Миасс и соединит Северо-Запад Челябинска с городским бором.

Узнайте больше о работе в промышленной группе «КОНАР» на сайте konar-vacancies.ru.

АО «КОНАР», konar.ru

Реклама. Erid: 2SDnjf3yreV,

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
Как в России в 90-е: гражданка Турции — о стремительном росте цен в ее стране и потере статуса бюджетного курорта
Анна Фархоманд
Мнение
«Мы тоже люди»: сотрудница пункта выдачи — о штрафах за отзывы, неадекватных клиентах и рейтингах
Анонимное мнение
Мнение
«Орут, пристают и чуть ли за руку не хватают»: журналист — о громком скандале Грефа с бомбилами
Александра Бруня
Корреспондент
Мнение
«Реформаторы примут решение, а вы, бабоньки, вывозите. Выручайте страну». Что думает про отмену ЕГЭ обычный учитель
Ирина Ульянова
Учитель
Мнение
Почему лучше успеть оформить загранпаспорт до 1 июля и как это сделать — советует юрист
Дмитрий Дерен
адвокат
Рекомендуем
Объявления