НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+27°C

Сейчас в Челябинске
Погода+27°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +28

2 м/c,

ю-з.

 737мм 62%
Подробнее
4 Пробки
USD 77,23
EUR 88,03
Создает кукол, которых покупают по всему миру
История улицы Труда
Всё про бензиновый кризис
Идеи для переезда
Красочный репортаж про Кусу
Обновить дом за отпуск
История трейдера, ставшего ювелиром
«Крузак» с пропуском Минэко мешает вывозу мусора
Открыт магазин с «ценами, как в 2000-х»
Кому предлагают зарплату от 200 тысяч
перейти к публикации
19 комментариев к публикации

«Я стою дороже». Эксперт рассказала, как правильно требовать повышения зарплаты

29 мая 2025, 13:30
Гость
Гость
29 мая 2025, 15:50
Один пункт точно работает, подошла к начальству, поспросила повысить. Согласился, но сколько не сказал. После получения зп, была приятно удивлена суммой повышения!
Гость
29 мая 2025, 17:15
на три булки хлеба и не спорьте.
Гость
29 мая 2025, 14:55
Вместо пяти, мало того, что абсолютно не работающих, но еще и весьма вредных пунктов, есть всего один реально работающий. Пишешь заявление на увольнение. В причине указываешь низкую з/п. И идешь с ним к начальнику. Тут варианта два. Либо он поднимает тебе з/п. Либо нафиг такой работодатель нужен. Пусть в "очереди за забором" себе работников ищет.
Гость
30 мая 2025, 09:08
В заявлении по собственному желанию не указывают "низкая зарплата". Такого варианта нет в Трудовом кодексе.
Гость
29 мая 2025, 14:37
Среднестатистический работодатель предпочитает только шантаж, а именно, находишь другую работу, приходишь и говоришь, что уходишь. Это работает, если специалист значимый. Если малоквалифицированный кадр, то не работает. на этом все. Разведки на НН - ничем не заканчиваются, выпрашивание доп. работы - заканчивается доп. нагрузкой бесплатно, а остальное даже комментировать нет смысла.
Дмитрий Самый

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

29 мая 2025, 14:29
За деньги - ДА!
Гость
29 мая 2025, 14:15
Тётенька бредит. Есть ФОТ и от него все танцуют. А при таком подходе, будешь первый на вылет при первом удобном случае. Отмаз один у вас средняя зарплата по отрасли в этом регионе, не нравится ищи другое место.
Гость
29 мая 2025, 14:24
Она не знает, что такое ФОТ, только ВРОТ!
Гость
29 мая 2025, 15:49
Да конечно! ФОТ давно уже нет! Может в буджете и оостался, а коммерции нет.
Гость
29 мая 2025, 16:10
Гость
29 мая 2025, 15:49
Да конечно! ФОТ давно уже нет! Может в буджете и оостался, а коммерции нет.
На всех крупных акционерных предприятиях есть, и утверждается на собрании акционеров.
197541629

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

29 мая 2025, 14:14
Все пять пунктов очень редко применимы к наемникам. Люди которые так мыслят и работают, на 99% работают на себя. Бывают конечно исключения или "временная остановочка в компании" (как правило связвнная с наработкой базы для себя 😁).
Гость
29 мая 2025, 13:53
Полный бред. 90 % компаний - это никто никого не держит, мало - иди ищи больше.
Гость
29 мая 2025, 14:21
Руководители компаний уже давно всё проанализировали и платят не больше средней стоимости работника! Хочешь заработать в коммерческой фирме - бери допнагрузку, или обманывай собственника! Хочешь заработать в бюджете - закрывай невыполненные работы по муниципальным контрактам!
Гость
29 мая 2025, 13:49
Чушь собачья всё, что она тут наплела.
Гость
29 мая 2025, 14:09
Работай дальше за свои копейки)
Гость
29 мая 2025, 13:42
))) Все пять пунктов галимые! Это не эксперт - HR, это сильно в возрасте набирательница очерков.
Гость
29 мая 2025, 13:40
Почему везде дефицит работников - не хватает водителей, грузчиков, строителей, ремонтников.... Ушли на СВО... А вот женщины с "супер нужными профессиями" остались...
Гость
29 мая 2025, 13:43
С какими супер нужными?)
Гость
29 мая 2025, 13:34
это что Я прочитал такое ?
Гость