НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+12°C

Сейчас в Челябинске
Погода+12°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +11

3 м/c,

с-з.

 738мм 100%
Подробнее
1 Пробки
USD 85,13
EUR 98,55
Школа близко: как готовиться
Милиционер расстрелял четверых — хроника ЧП
С чего начать новую жизнь
Репортаж из новой «Арены Челябинск»
Новостройки, которые удивили
Штрафстоянка вымогает сотни тысяч
История районов к юбилею Челябинска
Кому продали ТРК Юревича
Школу-недострой законсервируют
перейти к публикации
19 комментариев к публикации

«Я стою дороже». Эксперт рассказала, как правильно требовать повышения зарплаты

29 мая 2025, 13:30
Гость
Гость
29 мая 2025, 15:50
Один пункт точно работает, подошла к начальству, поспросила повысить. Согласился, но сколько не сказал. После получения зп, была приятно удивлена суммой повышения!
Гость
29 мая 2025, 17:15
на три булки хлеба и не спорьте.
Гость
29 мая 2025, 14:55
Вместо пяти, мало того, что абсолютно не работающих, но еще и весьма вредных пунктов, есть всего один реально работающий. Пишешь заявление на увольнение. В причине указываешь низкую з/п. И идешь с ним к начальнику. Тут варианта два. Либо он поднимает тебе з/п. Либо нафиг такой работодатель нужен. Пусть в "очереди за забором" себе работников ищет.
Гость
30 мая 2025, 09:08
В заявлении по собственному желанию не указывают "низкая зарплата". Такого варианта нет в Трудовом кодексе.
Гость
29 мая 2025, 14:37
Среднестатистический работодатель предпочитает только шантаж, а именно, находишь другую работу, приходишь и говоришь, что уходишь. Это работает, если специалист значимый. Если малоквалифицированный кадр, то не работает. на этом все. Разведки на НН - ничем не заканчиваются, выпрашивание доп. работы - заканчивается доп. нагрузкой бесплатно, а остальное даже комментировать нет смысла.
Дмитрий Самый

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

29 мая 2025, 14:29
За деньги - ДА!
Гость
29 мая 2025, 14:15
Тётенька бредит. Есть ФОТ и от него все танцуют. А при таком подходе, будешь первый на вылет при первом удобном случае. Отмаз один у вас средняя зарплата по отрасли в этом регионе, не нравится ищи другое место.
Гость
29 мая 2025, 14:24
Она не знает, что такое ФОТ, только ВРОТ!
Гость
29 мая 2025, 15:49
Да конечно! ФОТ давно уже нет! Может в буджете и оостался, а коммерции нет.
Гость
29 мая 2025, 16:10
Гость
29 мая 2025, 15:49
Да конечно! ФОТ давно уже нет! Может в буджете и оостался, а коммерции нет.
На всех крупных акционерных предприятиях есть, и утверждается на собрании акционеров.
197541629

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

29 мая 2025, 14:14
Все пять пунктов очень редко применимы к наемникам. Люди которые так мыслят и работают, на 99% работают на себя. Бывают конечно исключения или "временная остановочка в компании" (как правило связвнная с наработкой базы для себя 😁).
Гость
29 мая 2025, 13:53
Полный бред. 90 % компаний - это никто никого не держит, мало - иди ищи больше.
Гость
29 мая 2025, 14:21
Руководители компаний уже давно всё проанализировали и платят не больше средней стоимости работника! Хочешь заработать в коммерческой фирме - бери допнагрузку, или обманывай собственника! Хочешь заработать в бюджете - закрывай невыполненные работы по муниципальным контрактам!
Гость
29 мая 2025, 13:49
Чушь собачья всё, что она тут наплела.
Гость
29 мая 2025, 14:09
Работай дальше за свои копейки)
Гость
29 мая 2025, 13:42
))) Все пять пунктов галимые! Это не эксперт - HR, это сильно в возрасте набирательница очерков.
Гость
29 мая 2025, 13:40
Почему везде дефицит работников - не хватает водителей, грузчиков, строителей, ремонтников.... Ушли на СВО... А вот женщины с "супер нужными профессиями" остались...
Гость
29 мая 2025, 13:43
С какими супер нужными?)
Гость
29 мая 2025, 13:34
это что Я прочитал такое ?
Гость