перейти к публикации 
32 комментария к публикации
Как кадровый голод бьет по российской экономике, а руководство набирает по блату родственников, а не способных специалистов
21 июня 2025, 09:00
Гость
21 июня, 09:23
От блата бизнес вылетит в трубу,а за блат в госсекторе платит все население)
Гость
21 июня, 14:02
Уровнем жизни.)Много не надо)
Гость
21 июня, 12:51
Чинуши трудоустраивают на госслужбу детей , сестёр ,братьев , близких и друзей , а то и передают по наследству насиженные кресла . Наличие профильного образования не имеет никакого значения , были бы какие либо корочки . Отсюда беды инфраструктуре поселения , откровенное нежелание проводить профилактические мероприятия , неумение профессионально устранять аварийные ситуации . Главный мотив добиться личного обогащения часто не гнушаясь коррупционных схем . Население всё больше лишают возможности выбирать депутатов - то праймериз , теперь губернатор будет назначать мэра из депутатского корпуса , а те в свою очередь прошли по партийным спискам , не брезгуя накануне выборов менять свою партийную принадлежность .
Из будущего
21 июня, 19:38
Своих знакомых и родственников тянут за собой не только в бизнесе, но и в политике. И почему-то мне не кажется, что это хорший вариант.
Гость
21 июня, 09:43
Чиновничий аппарат слишком большой, они и бьют по экономике
Гость
21 июня, 09:53
наблюдал не раз таких руководителей... а подчиненного обязывали работать за него, учить... а тот кто годами работал, так и оставляли без карьерного роста... и и за что скажите уважать такого руководителя?
Гость
21 июня, 10:26
Карьерный рост за просто годами работал? Работать надо хорошо и постоянно повышать свой уровень. Тогда и будет рост.
Гость
22 июня, 22:36
Гость
21 июня, 10:26
Карьерный рост за просто годами работал? Работать надо хорошо и постоянно повышать свой уровень. Тогда и будет рост.
Но, скорее всего, в другой конторе
Гость
21 июня, 09:22
Когда берешь "своего", лояльного себе, удобного друга или подругу, любовницу надо понимать, что будет пользоваться вашим знакомством, он или она понимает про свои "бонусы" и той отдачи вы не получите как от чужого. Свой пользуется знакомством, амбициозно размахивая шашкой
Потеря времени и денег
Гость
21 июня, 10:00
Вообще изначально если взрослый дядька берет того кто ему "облизывает" уши, не жди ничего хорошего
Гость
21 июня, 09:30
какой кадровый голод ? с дуба упали .. У нас и экономики то нет а все про какой то кадровый голод .. На ЧКПЗ не хватало людей заказ был военный - сейчас заказа нет - рабочие давай ДО СВИДАНИЯ .. про что вообще говорите - про экономику - я Вас растрою нет у нас экономики ..
Гость
21 июня, 10:02
Рабочих не хватает. А своих берут не в рабочие, а в руководители. С мечтой что те все доложат, если что. От них работать не требуется, только докладывать
Гость
21 июня, 10:41
экономика всегда есть, как закон всемирного тяготения, что бы ты про это ни думал.
другое дело - какая она
Гость
21 июня, 10:56
А ещё сидит какая-нибудь "начальница" и видит в тебе конкурентку(а) и начинает выживать
Гость
21 июня, 09:16
Сын спрашивает папу майора:"Папа,а я смогу стать полковником?"-""Нет,сынок,у полковника свой сын подрастает!")
Гость
21 июня, 09:47
Потому так и живём.
Гость
21 июня, 09:24
Ну набрал ты себе друзей, знакомых и родственников. А они работать, как надо, не могут, не хотят и не умеют. Дальше что ты будешь делать? Сам за них будешь работать?
Гость
21 июня, 09:30
Другие за них работают, а они отдыхают и получают огромные деньги.
Гость
21 июня, 09:50
Сплошь и рядом
Гость
21 июня, 10:16
Гость
21 июня, 09:30
Другие за них работают, а они отдыхают и получают огромные деньги.
Какие другие то? Ты набрал себе друзей, знакомых и родственников - нет других )
Гость
21 июня, 09:58
Проблем в бизнесе именно кадровый образовался уже давно и этому причина
1. Позиция руководств предприятий не обучить и достойно оплачивать накопленный опыт сотрудника а проще начать искать других сотрудников и в итоге видим что у работодателей открываться больше вакансий чем закрываться
2. Это повсеместная "родственная" связь
3.отсутвие аналитических отделов по кадрам и их решение ( в крупных предприятиях ) если есть отток специалистов то и необходим механизм аналитики и приятие решения
Гость
21 июня, 13:35
Начальник одного ВУЗа не захотел родственницу к себе брать на работу, попросил другого к себе устроить. Он понимал, что она его только опозорит, и пристроил по блату к соседу. Она где только не работала до этого. И слабая на одно место. Когда на заводе работала, то шуры - муры разводила с начальником. Жена разузнала, скандал, уволилась. Теперь глазки строит всем подряд и сплетни разводит в другом месте , надолго ли? Склочная тетка.
Гость
22 июня, 12:05
В Москве если есть диплом то можно купить должность любую в Госдуме как специалисты или судью либо пом. Прокурор. Цена мировой судья 430.000 рублей и ты экзамен и сито ККС и назначения. Прокуратура 300.000 рублей и ты официально оформление. В Госдуме 600.000 рублей специалистов вакансии..
Гость
21 июня, 10:29
Щас набегут бездари, карьерному росту которых мешают знакомые начальников. Хотя сами из себя как работники ничего особенного не представляют, кроме умения упорно, годами посещать свою низкооплачиваемую работу.
Гость
21 июня, 12:39
Вот и сынок Патрушева забежал оставить свой важный комментарий)
Гость
21 июня, 17:20
А тебе неважно каким способом запрыгнуть на дядю и еще пристроить на довольствие мужа или жену. Звезд с неба не схватив
Гость
21 июня, 11:27
Если человек спец ( в любой теме ) то его найдут и предложат достойную з/п. Жизненный опыт это подтверждает. И никакие hh не нужны. Сам 10 лет на пенсии (60+) - до сих пор звонки с предложениями поработать.
Гость
21 июня, 12:40
Дорогой Леонид Ильич,лежите спокойно)
Гость
21 июня, 12:46
необходимо брать от жизни всё, так как иначе заберёт другой. хапать и хапать и много говорить, это обязательно! Говорить надо много тем, кто привык только слушать и обсуждать