32 комментария к публикации

Эксперты выяснили рост зарплатных ожиданий россиян

16 июля 2025, 09:00

Гость

25 августа 2025, 09:24

Гость

16 июля 2025, 16:37

Гость

16 июля 2025, 12:32

В нормальном стране твоя "цена" как специалиста прямо пропорциональна уровню твоего образования и профессиональной компетенции. Именно поэтому в странах цивилизованного мира так ценится хорошее (университетское) образование. А у нас карьерный рост и "успешность" зачастую вообще никак не связаны ни с уровнем образования, ни с профессионализмом. Поэтому у нас квалифицированные специалисты очень часто вынуждены соглашаться на копеечные зарплаты и работать "за еду". У людей просто нет альтернативы. Поэтому все эти сказки про "нежелание работать" оставьте себе!

Гость

16 июля 2025, 11:37

Ещё работодатель не любит, если человек ходит на больничный, ведь работодатель не болеет, и детей у него нет, а если и есть, то на себя они свою "не любовь" не распространяют, так же желательно, чтобы работник работал 24/7, без выходных, совмещая десять должностей, и за даром, и не дай бог заикнётся о доплате, премии и вообще начнёт задавать неудобные вопросы.

Гость

16 июля 2025, 10:59

В клановой экономике, где все решает не уровень образование, знания и опыт, а правильные связи, маркер "свой-чужой", критерии лояльности - так все и будет. Всякие профаны и неучи будут занимать непыльные должности с окладами под пол ляма в месяц, а высококлассные специалисты вынуждены будут соглашаться на "труд за копейки". Никакой позитивной мотивации вкладываться в свое образование в этой системе нет - все решают связи и влияние.

Гость

16 июля 2025, 10:52

Какие 200 тысяч?! Сотню в месяц не хотят (не готовы) платить людям с высшей квалификацией! Считают, что это "много"... Страна абсурда, страна работающих нищих! Жалко ту молодежь, которая ХОЧЕТ учиться и вкладывается в свое образование... Причем, многие после вуза идут в аспирантуры, защищают диссертации... Чтобы что? Ради чего все это?! Потратив годы на обучение, получать в итоге "зарплату" в размере от 500 до 1000 долларов в месяц?! Европа примерно такие же пособия платит беженцам - для поддержания штатон, так сказать. А у нас люди работают в полный рост за копейки! Позор "сверхдержаве"!!!!

Гость

16 июля 2025, 10:16

Гость

16 июля 2025, 16:20

Гость

16 июля 2025, 10:15

Гость

16 июля 2025, 09:54

Шпага

16 июля 2025, 09:45

«…лучше нанять одного работающего специалиста за 200 тысяч рублей в месяц, , чем двух за 120 тысяч»(с). Это не так, «не надо все яйца складывать в одну корзину». Если специалист один, пусть даже он стоит двух, он может попасть в больницу, у него может заболеть ребёнок, он может захотеть сменить климат или город. И всё встанет. Так что ерунда это всё, «сферический конь в вакууме».

Гость

16 июля 2025, 10:08

Что за бред вы пишите! Вот как раз по этим соображениям, в руководстве должны быть не дилетанты, друганы, подруги, родственники, любовницы, чадо соседа по даче, и внук бабушкиной соседки, а должны быть те, кто знает каждую позицию в своём отделе, как это работает, что нужно сделать чтобы это работало, и уметь это всё, а не задавать очень не умные вопросы тем, кто в этом понимает, а потом выдавать это за свою мозговую деятельность, которой с рождения нет и не будет! И набирать такой руководитель уже будет не таких же дилетантов с перефирии, как он/она сам(а).

Шпага

16 июля 2025, 11:01

Гость

16 июля 2025, 10:08

Гость

16 июля 2025, 11:30

Если нет здоровой конкуренции - все это бессмысленно и бесполезно! Когда "сладкие места" достаются друзьям и родственникам или лицам из "списка", твои профессиональные качества и уровень подготовки мало что решают. В лучшем случае будешь "квалифицированным рабом" при каком-нибудь неуче и самодуре.

Гость

16 июля 2025, 09:41

Гость

16 июля 2025, 09:55

Гость

16 июля 2025, 10:39

Гость

16 июля 2025, 09:12

Гость

16 июля 2025, 09:15

Гость

16 июля 2025, 09:18

Гость

16 июля 2025, 09:26

Гость

16 июля 2025, 09:10

Повышение зарплат за последние два года в ряде отраслей, ближайшие месяцы не стоит повышать повышения зарплат, смешно слушать, эксперты видимо вообще не понимают, что говорят, а о каких повышениях говорит эксперт год назад или два года назад их не было много у кого, нам лично тоже не подняли не на копейку как платили 45 тыс, так и платят и говорят радуйтесь в такое не стабильное время живем хоть есть работа, ну спасибо конечно, а везде кричат, что рост зп и пр. а нет, у моих знакомых тоже везде зарплаты низкие, что федеральные ретейлы, что местные.

Гость

16 июля 2025, 09:24

Последнее место работы 42, при переводе из одного отдела в другой, (после трёх месяцев), это вообще какие-то странные кадровые перестановки, с понижением в должности, кроме того, было обещано 50, 50 никто в глаза не видел, и не получал, при том не важно сколько у вас смен, 15, либо 17, либо 20, зарплата всегда 42. Текучка кадров, уходят пачками, на известном сайте на данную должность указана зарплата 55, такую тоже никто не получал и не держал в руках. Обязывание к зарплатному проекту (нарушение законодательства). Постоянное свешивание работы за себя и за того парня, и если не дай бог у тебя хорошая скорость работы, тебе будут всегда высказывать упрёки, по какой причине не помогаешь тем, кто не успевает ничего и в принципе не считает это нужным делать, даже в рамках своих обязанностей, и ладно высказывать, но и заставлять, а если отказываешься, то считают нужным, через губу, тебе сообщить, что получишь зарплату не обижайся. Профессиональные качества руководства отдела под очень большим вопросом, это прям шок контент. Такого добра в Челябинске просто валом, надзорные и контролирующие органы в Челябинске, это просто пшик.

Гость

16 июля 2025, 09:47

Гость

16 июля 2025, 09:24

Гость

16 июля 2025, 10:34

А зачем адресно. 🤔 Обязывание к зарплатному проекту практически везде, дилетанты управленцы в среднем менеджменте, и линейном персонале просто на каждом месте, выполнение обязанностей за себя и за того парня, бесплатно, и за одну зарплату аналогично (должностная инструкция это пустой звук для дилетантов), негласные угрозы, прессинг на рабочем месте, если вдруг против шерсти погладил, тоже везде, включая пакости и подставы в твоей же работе так же практикуется убогими и обиженными жизнью, надзорные и контролирующие органы бесполезный планктон, об этом по-моему все знают, что писанина туда, обращения и что либо ещё, никогда не помогала работнику. Вы в абстракции где-то пребываете что ли. Встречалось даже такое, что вы раз в месяц, в свой выходной день, обязаны выходить на дежурство, в договоре трудовом это так же не прописано, и не стоит в должностных обязанностях. И потом вот эти вот все, задаются вопросом, по какой причине такой дефицит кадров в стране, дак потому что оборзевшие в край уже.