перейти к публикации 
51 комментарий к публикации
Россияне боятся увольнений: результаты опроса
26 января 2026, 09:00
Гость
30 января, 08:24
Не надо расслабляться, надо постоянно мониторить рынок труда по своей профессии, самосовершенствоваться , получать новые знания в своей профессии, чтобы быть более востребованным и, соответственно, трудно заменимым, не прогибаться, но и не портить отношения с начальством и коллегами. В производстве( мой профиль металлообработка) с работой вообще проблем сейчас особо нет, но найти подходящую( недалеко от дома, без ночных смен, с приличной белой зарплатой от 100тыр), согласен, реально очень сложно.
Гость
27 января, 13:35
Бояться увольнения можно только ,если уволят из думы или заксобрания, но е из пятёрочки же или с какой-то рабочей специальности.
Гость
26 января, 20:10
Да ладно. Зато зумеры не боится увольнений и работать не хотят
Гость
26 января, 19:06
Я умнее: я не работаю.
Гость
26 января, 18:55
Не болтайте ,бояться увольнения только депутаты,а простой народ не очкует
Гость
26 января, 18:20
Печально. Странно, что взрослые люди не слышали про естественный отбор и вечно жалуются то на политику, то на каких-то дядь и тёть, а иногда, в глубоком уже маразме, даже на недружественные страны! Только не на себя, да.
Гость
26 января, 16:37
Зумеры не боятся потерять работу, они ее меняют легко. И спасибо им за это, уйдет поколение готовое к компромиссам, нового не найдут и начнутся сдвиги. Они уже есть, иначе 17 тыс так и была бы норм для среднего класса
Гость
26 января, 20:16
Какая разница чего боятся или нет зумеры? Они работать нигде не смогут, ибо тупые и ленивые и ничего не умеют.
Гость
26 января, 12:44
Менталитет рабов потому что. Работа ведь от слова рабство. а самое худшее рабство, это то, которое добровольное.
Гость
26 января, 17:59
Это точно, нас приучили добровольно идти в рабство, так еще и не везде возьмут. На дядю работать уныло, лучше сам на себя, а еще лучше быть дядей!
Гость
26 января, 20:56
Гость
26 января, 17:59
Это точно, нас приучили добровольно идти в рабство, так еще и не везде возьмут. На дядю работать уныло, лучше сам на себя, а еще лучше быть дядей!
этому нас приучила Советская история с её НЭПом, раскулачиванием, коллективизацией, стахановским движением и комсомольскими стройками. Возможно дети миллениумов будут во взрослом состоянии будут без просоветских стереотипов
Гость
26 января, 12:41
Почему так…потому что статистика в РФ вся лживая
Гость
27 января, 17:46
Не лживая, а патриотическая
Гость
26 января, 11:22
Vic_
степень "боязни" разная - сложно понять не только эксперту-новоделу, но и послеперестроечному индивидууму . . . увы!
Стопроцентно, в высшей степени, страх у попавших в кабалу к ростовщикам разного вида . . . - однозначно, как говорил "сын юриста".
Гость
26 января, 10:57
Тут есть три сценария.
1. Есть компании, которые сокращают штат. В основном это либо компании, где зп зависит во многом от премии, либо где отдельное подразделение было скорее маркетинговым, чем реально прибыльным. К первым относится b2b, ко вторым кредитные консультанты, например.
2. Компании, которые пытаются компенсировать падение чеков их количеством. DNS яркий пример, они открывают всё больше магазинов. Из-за этого средняя зарплата там не растёт, а падает, хотя оклад растёт. Более "умные" компании компенсируют это повышенной з/п. Все платят 50-13%? Они будут платить 50 уже на руки! А оклад в договоре 57!
3. Компании, где "всё зависит от одного человека". Это не обязательно будет крутой специалист. Просто его обучение будет дорого стоить. Я щас так работаю. В самый бедный месяц (за свой счёт много брал и продаж 0) получил на руки 56. И вопрос не в том, что меня нельзя заменить. Школьника можно научить. Вопрос в том, что я уже всё знаю. Обучать нового человека очень долго. Часть клиентов уйдёт. А сейчас, в кризис, бизнес держится только на них. Уйдут они - можно закрываться. Они дают 30% выручки.
Ответственно и отношение людей к потере работы тоже выглядит по-разному. Кто работает в ДНС, тот видит нехватку персонала и уходит в другие места. Я легко найду работу, хотя зп будет меньше. А люди из первого пункта боятся за работу - для них вокруг сокращения.
Гость
26 января, 11:32
Что открывает ДНС, в Челябинске всё закрывается, просто пачками, при том во всех сферах, такого никогда не было в городе.
Гость
26 января, 12:03
Гость
26 января, 11:32
Что открывает ДНС, в Челябинске всё закрывается, просто пачками, при том во всех сферах, такого никогда не было в городе.
Схлопываются как карточные домики, и это только начало. Что будет летом- осенью.
Гость
26 января, 16:33
Vic_
первый мой коммент забаннили . . .
объясню более поверхностно, ваши рассуждения, универсальны в контексте оптимизации бизнеса, практически при любом развитии событий, но спектр событий весьма широкий, одно дело оптимизировать было при "нефте-долларовом дожде", другое - во время стагнации, глубоко кризиса (например, как в штатах во время "великой депрессии", когда подавляли бунты и восстания) . .
Гость
26 января, 10:32
У меня отчеты максимально автоматизированы, в меня стоит функция СЛУЧМЕЖДУ и всё равно очень много времени отнимает
Гость
26 января, 11:27
Шта?
Гость
26 января, 10:27
Не боятся увольнений и быстро найдут работу только люди определенных профессий, либо профессиями не обладающие. Те, у кого нет семей и имущества тоже не особо боятся - могут уехать в другой город или вообще страну. Боятся специалисты средних и крупных компаний - идут массовые сокращения и закрытия бизнесов повсеместно. Потерял работу год назад, новой нет либо она не устраивает. Деньги есть, на все хватает, но поражает то, как эту проблему скрывают уже больше года! Я был далеко не первый, кто это ощутил. Буквально с декабря начали об этом понемногу говорить, причем держат пока "хорошую мину", но ведь понятно, что если пошли разговоры - то проблема уже массовая и делать что-то поздно.
Гость
26 января, 11:00
Всегда можно пойти на стройку или грузчиком. Там каждый день растут зарплаты.
Гость
26 января, 11:19
Гость
26 января, 11:00
Всегда можно пойти на стройку или грузчиком. Там каждый день растут зарплаты.
Ага, в мороз 30 градусов
Гость
26 января, 11:26
Это с 2014 года.
Гость
26 января, 09:50
я боюсь увольнения, потому что на работе ничего не делаю, сижу в смартфоне, 50к платят.
Гость
26 января, 09:57
Гость, мне 80 за такое платят, нужно развиваться.
Гость
26 января, 11:54
Гость
26 января, 09:57
Гость, мне 80 за такое платят, нужно развиваться.
Счастливчики, пока.
Гость
26 января, 09:49
"(например, базовый анализ данных, автоматизацию отчетов)"
- Дорогая, я на работе автоматизировал все процесы!!
- И что, тебя повысыли?
- Нет, уволили !!
Гость
26 января, 14:02
ЮУрГУ, не могут найти сотрудника на 27903 рубля. Ах какая плохая молодежь, не хочет аж целый МРОТ получать!!!!! При этом обязательно высшее образование. Пожилые уходят, молодые не приходят.
Гость
26 января, 09:44
Боятся естественно не надо, но быть начеку стоит. Успеть в нужный момент сгрупироваться, ускользнуть от сокращения, способов много, поэтому думайте.
Гость
26 января, 10:01
Уволиться самому до сокращения!!! Зато не сократили.
Гость
26 января, 09:34
Не нужно бояться!
Если человек, любой, не может найти работу в Челябинске, согласно своему опыту и образованию, и с графиком который устраивает, то надо задавать вопросы мэру и губернатору, либо менять их каждый год.
Гость
26 января, 09:38
Круто, а кто разрешит, им надо отбыть свой срок. Только высшее лицо государства может снять губернатора.
Гость
26 января, 10:29
Я не оправдываю мямлю, но какое отношение имеет губернатор к тому, что ты синяк который ничего не умеет и не нужен ни на какой работе??
Гость
26 января, 09:28
Грузчики на рохлях, посудомои, метельщики, сторожа могут расслабиться, они всегда востребованы.
Гость
26 января, 10:34
Я вам скажу, что в нашей компании грузчики вполне неплохо получают за стандартные 160 часов (65 оклад + премия 15 - 18). Ничего тяжелого поднимать не надо. Работают часа по 3 в день, остальное время чаи гоняют. И то постоянно требуются, тк на таком расслабоне в запои уходят.
Гость
26 января, 12:03
за копейки, да, востребованы
Гость
27 января, 07:42
Торговля тоже ничего не боится.
Торговая сеть Монетка. Оклад продавца 35000, график 2/2.никто никого не держит. Поэтому постоянный круговорот сотрудников
Гость
26 января, 09:18
"работать эффективнее и осмысленнее" говорит мадама, которая ни дня не работала.
Гость
26 января, 09:22
Почему?, ложкой, вилкой в яичнице ковырялась ...