Компании Челябинской области обяжут трудоустраивать ветеранов СВО

В компаниях Челябинской области появятся обязательные вакансии для ветеранов СВО. Закон «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан» единогласно поддержали депутаты Заксобрания на заседании 22 апреля.

Закон, который внес в ЗСО глава региона Алексей Текслер, подразумевает, что, если в штате организации больше 100 человек (имеются в виду только сотрудники, работающие по трудовому договору, без учета обособленных подразделений в других регионах), 1% рабочих мест должен быть занят ветеранами боевых действий. Места, сохраненные за мобилизованными или подписавшими контракт сотрудниками, не считаются.

Подписанные с бывшими мобилизованными, контрактниками или членами добровольческих формирований трудовые договоры нужно будет регулярно предъявлять органам службы занятости, либо заявить в службу нужное количество вакансий специально для этой категории ищущих работу.

От обязанности трудоустраивать ветеранов будут освобождены общественные объединения военнослужащих, ветеранов, инвалидов, работодатели-банкроты и компании в стадии конкурсного производства, а также сократившие штат до <100 человек.

Закон вступит в силу через 10 дней после того, как его подпишет губернатор, порядок квотирования разработает областное управление по труду и занятости населения. Центр занятости уже подсчитал, что отчитываться о трудоустройстве ветеранов на Южном Урале должны будут 1356 различных организаций.