163 комментария к публикации

Алёна Владимирская раскрыла, чем заманить на работу «ленивых» зумеров

5 июня 2026, 07:45

Гость

2 июля, 13:45

Гость

2 июля, 12:54

Гость

6 июня, 20:55

Гость

6 июня, 12:48

Хантер. Я знаю, что хантер это охотник. Почему ее не назвать - охотник, ну хорошо, охотница... Или охотка? Хантерица... Хантерка, вот! А еще есть УАЗик Хантер, ну там ладно, на медведя ездить... И получается, что мужлан на УАЗике схантерил медведя и женщина схантерила не медведя, конечно, а человека. А это уже ни в какие ворота не лезет - устраивать охоту на человека!

Гость

6 июня, 07:05

Гость

6 июня, 02:00

Гость

6 июня, 00:52

Проиндексируйте работающим пенсионерам пенсию и они ещё поработают. А сейчас работающий пенсионер получает примерно половину от положенной по закону пенсии. Или даже меньше. Зато те, кто вышли на пенсию в последние 2 года и продолжают работать, получают все сполна. Вот такие разные у нас пенсионеры. Одни лучше, другие хуже.

Гость

6 июня, 00:07

Гость

5 июня, 23:29

Гость

5 июня, 17:12

Гость

5 июня, 16:06

197518061

5 июня, 15:53

Гость

5 июня, 21:07

Гость

5 июня, 21:38

Гость

6 июня, 12:48

Гость

5 июня, 14:39

Гость

5 июня, 14:37

Гость

5 июня, 14:37

Гость

5 июня, 14:09

Потому что "я-ж-мкткри" из разряда бывших следачек привыкли к быстрым и лёгким деньгам: серанул трех- четырех и не вылазит из декрета, только по чужим госусоугам давишь и давишь глаз на чужой стаж и пенсию, лезешь в чужой банк за подделанной подпиской на видеоигры, видео сериалы и подаёшь в соцзащита на содержание инвалидов и выплаты бедным, когда палец л палец не ударила и только в чужие квартиры лезешь, скреьковп, со своей охраной потому что система так воспитала - халява

Гость

5 июня, 14:21

Гость

5 июня, 14:35

Гость

5 июня, 13:58

Картина описана реальная. Но, когда начинают говорить про мигрантов, у меня один вопрос: на каких производствах они работают? И потом, сама политика миграционная дошла до абсурда, когда едут на работу, в результате перевозят всю родню на социальные выплаты и сами мало кто создают ВВП. Только нагрузку на бюджет увеличивают.

Гость

5 июня, 13:56

Гость

5 июня, 13:49

Гость

5 июня, 13:30

Работодатель как всегда хочет суперспеца за копейку как в 90-е. Оттуда и кризис. Недавно звонили в ответ на отклик в резюме - предлагают подработку 2-3 дня в неделю, но при этом ты 24/7 должен быть на телефоне и решать рабочие вопросы. Оплата, естественно, только за те 2-3 дня. То есть решение рабочих вопросов по телефону по мнению работодателя работой не является и платить за это не надо. И прозвучал интересный вопрос: А вы что хотите сделать работу за 2-3 дня и просто уйти? )))))) Да! Если я нанимаюсь на 2-3 дня, я хочу работать только в эти 2-3 дня и забыть о работе в остальные дни недели.)))))

Гость

5 июня, 14:19

Гость

5 июня, 15:51

Гость

5 июня, 17:13

Гость

5 июня, 13:18

Гость

5 июня, 12:25

Гость

5 июня, 11:33

Гость

5 июня, 11:23

Гость

5 июня, 11:06

Гость

5 июня, 11:24

Гость

5 июня, 11:02

тетенька не в себе что ли. То говорит, что не хватает кадров, то говорит, что впереди большое сокращение. Если не хватает кадров, почему работодатель не соизволит повысить уровень заработной платы? У меня есть знакомые, которые в поисках работы уже несколько месяцев. При этом вакансии вроде как и есть, но уровень 40-50 тысяч не впечатляет.

Гость

5 июня, 10:51

Гость

5 июня, 14:17

Гость

5 июня, 10:43

Гость

5 июня, 12:55

Гость

5 июня, 10:40

Гость

5 июня, 10:31

Гость

5 июня, 10:10

Гость

5 июня, 09:50

Гость

5 июня, 09:45

Гость

5 июня, 09:49

Гость

5 июня, 10:48

Вот даже не это странно, это то как раз можно объяснить. Вот что странно, я работаю на предприятии которое является потребителем металла в большинстве случаев наших Уральских заводов... мы в очередях месяцами за металлом стоим! Но сами заводы при этом либо сокращают людей, либо сокращают рабочее время! Это как! У них работы на месяцы вперед, а они уходят в простой... вот что не понятно! Кстати практически всех перевели на предоплату(((( так что отсутствие денег - не вариант...

Гость

8 июня, 14:20

Гость

5 июня, 10:48

Гость

5 июня, 09:39

Что умного и внятного может рекомендовать человек, если она не работала ни одного дня на производстве или где-либо простой рабочей и не начинала с самого низа? Мне, как директору предприятия пришлось в жизни начать когда-то простым слесарем, потом шофёром, потом учёба, потом торговым представителем, потом продавцом металлопроката, потом коммерческим директором и вот теперь только я сам директор своего производственного предприятия спустя 33 года работы. По поводу кадров, хочешь иметь на работе профессионалов, то обучай их сам под свои потребности на производстве и плати достойную з/п. Не бери в свой штат людей с завышенными амбициями. Умей регулировать весь процесс работы в целом. По возрасту скажу следующее: лучше взять тех, кому за 45 не меньше, так как проще с ними и они умнее нынешних зуммеров у которых только голые амбиции и больше ничего вообще.

Гость

5 июня, 09:52

Гость

5 июня, 09:58

Гость

5 июня, 10:19

Гость

5 июня, 09:38

Гость

5 июня, 09:52

Гость

5 июня, 11:19

Гость

5 июня, 12:17

Гость

5 июня, 09:31

Гость

5 июня, 09:49

Гость

6 июня, 14:16

Гость

5 июня, 09:26

Гость

5 июня, 09:58

Гость

5 июня, 09:26

«Люди — новая нефть» - вот лозунг соврменной РФ! Пока государство и бизнес будут культивировать потребительское отношение к человеку, рассматривать людей - исключительно как средство достижения целей... Как дешевую и безмолвную "рабсилу", единственное предназначение которой - работать на износ на "государство" или частного "дядю"... НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТСЯ! НИКАКИЕ ХИТРЫЕ СХЕМЫ С ПЛЮШКАМИ НЕ ПОМОГУТ!!!

Гость

5 июня, 09:25

Враньё. В уважаемых компаниях нет вакансий, штат укомплектован. Наличие вакансий говорит о некомпетентном руководстве и плохи условиях работы для сотрудников. Госорганы укомплектованы полностью. Там хорошие условия работы, достойная зарплата. А в частных фирмах бардак. Необходима национализация, и выпуск облигаций на 70 трл. рублей. Эти блигации поменять на деньги, которые у людей на вкладах. Будет хорошо.

Гость

5 июня, 09:44

Гость

5 июня, 11:23

Гость

5 июня, 09:23

Гость

5 июня, 10:21

Да ну что вы обманываете? Кто вам такое говорил? Всегда говорили о том что мы мягко говоря уходим в глубокую демографическую яму... Ну вот пример... Роддом на Тимирязева 1997 год... нас по 1-2 человека в палатах лежало, которые на 6-8 человек рассчитаны... а это сейчас взрослые почти 30-летние люди... и их очень - очень мало... Вот и считайте те, которых мы тогда родили 1-2 человека сейчас должны работать за 6-8 человек которых должны были родить судя по местам в палатах... Сейчас вон вообще жалуются что в коридорах лежат))) вот и считайте что только через 30 лет настанет время когда людей будет больше чем рабочих мест. А да, кстати... из этих 1-2 человек рожденных 30 лет назад какая то часть же блогерами быть хотят)))... абзац!

Ушаков

5 июня, 09:07

Гость

5 июня, 09:48

Гость

5 июня, 09:06

Гость

5 июня, 11:15

Гость

5 июня, 14:05

Гость

5 июня, 14:12

Ушаков

5 июня, 09:05

Гость

5 июня, 09:15

Гость

5 июня, 08:42

Гость

5 июня, 09:36

С зимы того года, в секторе оборонки, ТАМ, зарплаты снизились, до начального уровня, 40 тысяч рублёв. Опять же, повышения там не было никакого, были просто конские переработки, без выходных и отпусков, но сейчас они это преподносят как кризис, а не возврат к нормальным условиям работы.

Гость

5 июня, 16:05

Гость

5 июня, 09:36

Гость

5 июня, 08:39

Гость

5 июня, 08:38

Гость

5 июня, 09:02

Гость

5 июня, 09:40

Гость

5 июня, 10:22

Гость

5 июня, 08:37

В начале нулевых был галопирующей рост цен на недвижимость, за год в два раза, а потом ещё выше. Зарплаты так точно расти не успевали. Это не помешало мне купить квартиру. Сначала в рассрочку с фиксированным графиком выплат в одной небезызвестной челябинской компании (ипотек ещё не было). Потом одна ипотека, вторая, все погашены досрочно, а у меня сейчас свой дом. Так что ситуация эта не новая, но мы тогда, в отличие от зумеров, работали, а не ныли.

Гость

5 июня, 09:48

Гость

5 июня, 10:43

Гость

5 июня, 08:33

Гость

5 июня, 08:45

А вы пробовали? У работодателя первые мысли, что сейчас этот с ИП или ООО у нас тут себе темки найдёт или идеи унесет. И правы во многом. Склад ума часто другой у тех, кто работал на себя. И заставить такого человека чьи-то команды выполнять и работать от звонка до звонка сложно

Гость

5 июня, 08:59

Гость

5 июня, 08:45

Гость

5 июня, 09:00

Гость

5 июня, 08:33

Гость

5 июня, 08:34

Гость

5 июня, 08:41

Гость

5 июня, 09:43

Гость

5 июня, 08:31

Гость

5 июня, 09:46