«Где отпускные и алименты?»: Гострудинспекция начала проверку по жалобам работников ЧМК на задержку зарплат

Работники Челябинского металлургического комбината сообщили 74.RU о систематических задержках зарплат. По их словам, часть специалистов не получила расчет за сентябрь, другие недосчитались отпускных и даже алиментов. В Гострудинспекции подтвердили, что получили десятки жалоб от сотрудников ЧМК на проблемы и начали внеплановую проверку. На самом предприятии сообщили, что приняли наш запрос и дадут ответ на него позднее.

«За сентябрь выплатили не всем. Рабочие получили частично, ИТР — не получили», — поделился сотрудник ЧМК, обратившийся в редакцию.

О задержке отпускных сообщила работница другого подразделения комбината.

«Хотелось бы предать огласке, что на ЧМК уже больше месяца не выплачивают отпускные. Муж с 9 сентября получить не может, — рассказала жена сотрудника комбината. — Такая же история с алиментами (выплатили, пока материал готовили к публикации. — Прим. ред.). Ответов никто не дает, когда будут выплаты».

«Я уже месяц как из отпуска вышел. Где зарплата?» — возмущается еще один работник ЧМК.

«Начальство сверху объявило: „Войдите в наше положение“. А кто будет входить в наше положение? — недоумевает сотрудник предприятия. — Помимо просроченных кредитов и ипотек элементарно нечего поесть и [нет денег, чтобы] доехать до работы. К тому же не выплачиваются отпускные уже около двух месяцев».

Практически под каждым постом в соцсетях ЧМК — одни и те же комментарии, суть которых сводится к вопросу «Где зарплата?».

«У кого-нибудь есть инфа по зп? На банковском счете перекати-поле», — грустит работница ЧМК.

«Сон приснился, что сегодня зарплату перечислили», — горько иронизирует сотрудник комбината.

Проблема носит массовый характер — касается тысяч работников группы «Мечел» и их семей, полагают сотрудники комбината.

«Несмотря на то, что формально задержки иногда составляют всего один день, ситуация носит системный характер. Для людей, у которых оформлены кредиты и ипотеки, даже такая задержка оборачивается реальными финансовыми потерями (штрафы, пени), которые символическая компенсация по ТК РФ не покрывает», — утверждают сотрудники ЧМК.

Редакция 74.RU попросила представителей ЧМК уточнить, как сейчас обстоят дела с расчетами по зарплате; какие меры комбинат предпринимает для стабилизации финансового положения. В пресс-службе предприятия оперативно не ответили на запрос. Мы опубликуем комментарий, как только он поступит в редакцию.

За последние два месяца в Гострудинспекцию Челябинской области поступило 73 обращения работников ПАО «ЧМК» — речь идет о задержках зарплаты, отпускных и расчета при увольнении. В сентябре зафиксированы 42 заявления, в октябре — 31, уточнили в ведомстве.

Контрольные мероприятия проводятся при поступлении заявлений о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца, объяснили в Гострудинспекции. При этом внеплановые контрольные мероприятия проводятся исключительно при согласовании с прокуратурой.

Как сообщили в региональной Гострудинспекции, ведомство инициировало контрольное мероприятие в отношении ПАО «ЧМК» — документарную проверку. Она началась 8 октября, срок проведения — 10 рабочих дней, за исключением срока предоставления истребуемых документов.

«В настоящее время проверочные мероприятия не окончены. По результатам работодателю будет выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, — сообщила в ответ на запрос 74.RU замначальника — главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ Челябинского округа № 1 Екатерина Вадеева. — Также будет рассмотрен вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ».

По октябрьским обращениям сотрудников ЧМК планируется провести еще одну проверку, добавили в ведомстве.

Прокуратура Металлургического района возбудила дела об административных правонарушениях по части 6 статьи 5.27 КоАП в отношении ПАО «ЧМК» и направила материалы в Гострудинспекцию для решения вопроса о назначении наказания.

Невыплата или несвоевременная выплата зарплаты сотрудникам грозит работодателю наказанием как в рамках Административного кодекса, так и Уголовного, указали юристы.

«Работникам нужно действовать по классической схеме защиты трудовых прав. Обратиться с заявлением в Госинспекцию труда Челябинской области и в прокуратуру. Желательно сделать это коллективно. Тогда есть шанс, что прокуратура самостоятельно инициирует дело, в том числе судебное разбирательство в защиту неопределенного круга лиц», — объяснил юрист Николай Попов.

Кроме того, нужно понять, имеются ли в действиях работодателя признаки уголовно наказуемого деяния, указал юрист. В УК РФ есть статья 145.1 (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), часть первая предусматривает наказание от штрафа в 120 тысяч рублей до года лишения свободы.

«При обращении в прокуратуру стоит сослаться на это обстоятельство, надзорное ведомство само все распределит по подведомственности», — добавил Николай Попов.