Куда пойти работать в Челябинске

Какие специалисты в дефиците

Поиск работы привел в тупик? HR-менеджеры не звонят и не зовут на собеседование? Это вовсе не повод свернуться калачиком на диване и поставить крест на своем будущем. Стоит немного улучшить резюме и посмотреть свежий обзор вакансий Челябинска. Поверьте, работы хватает. Смотрите, какие специалисты в дефиците. И чем проверенные компании привлекают соискателей, кроме больших белых зарплат, бесплатных обедов, корпоративов и ДМС.

Свежий обзор вакансий на самых стабильных предприятиях региона

ноябрь'2023

Хочешь получать достойную зарплату, иметь расширенные социальные гарантии и возможности профессионального роста? Тебе на ЧКПЗ!

На ПАО «ЧКПЗ» за последний год повысили оклады по всем специальностям, размер средней зарплаты — 86 000 рублей. ЧКПЗ — один из лидеров в стране среди промышленных предприятий России по уровню зарплат.

Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня стремительно развивается. Здесь заинтересованы как в расширении коллектива, так и в карьерном росте сотрудников внутри завода. На предприятии есть лицензированный учебный центр, ЧКПЗ оплачивает обучение по востребованным профессиям в вузе, продвигает достойных кандидатов на вышестоящие должности.

Завод выбирают соискатели не только из Челябинска: вахтовым методом работают жители Челябинской области и других регионов России.

Сотрудникам ЧКПЗ предоставляются дополнительные социальные выплаты по коллективному договору:

• при вступлении в брак и рождении детей;
• при поступлении детей в 1-й класс школы;
• подъемные по завершении срочной службы в армии.

Расширенный релокационный пакет для иногородних специалистов:

• бесплатное проживание в общежитии или компенсация аренды жилья;
• вахтовикам и иногородним — компенсация проезда в Челябинск и обратно.

Стабильную белую заработную плату.

Официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ.

Льготные путевки на отдых и в детские лагеря.

Оздоровительные и культурные мероприятия.

ЧКПЗ предлагает:

Бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, из Копейска, Чебаркуля и других населенных пунктов.

Еще вакансии:

✓ электромонтер — зарплата от 53 000 до 83 000 рублей;
✓ оператор ЧПУ — зарплата от 50 000 до 115 000 рублей;
✓ укладчик-упаковщик — зарплата от 45 000 до 55 000 рублей;
✓ станочник широкого профиля — зарплата от 50 000 до 80 000 рублей;
✓ мастер — зарплата 120 000 рублей;
✓ бетонщик — зарплата 50 000 рублей;
✓ огнеупорщик — зарплата от 37 000 до 55 000 рублей;
✓ стропальщик — зарплата 60 000 рублей;
✓ заточник — зарплата от 37 000 до 47 000 рублей;
✓ термист — зарплата 60 000 рублей;
✓ чистильщик металла, отливок, изделий и деталей — зарплата от 45 000 до 60 000 рублей;
✓ резчик на пилах, ножовках и станках — зарплата от 45 000 до 65 000 рублей;
✓ сверловщик — зарплата от 53 000 до 75 000 рублей;
✓ водитель погрузчика — зарплата 60 000 рублей;
✓ пекарь — зарплата от 40 000 до 47 000 рублей.

Выпускать продукт, за который каждый день миллионы семей говорят тебе спасибо, — разве это не удовлетворение от работы? Именно такое полезное дело своей жизни можно найти на предприятии «Увелка». Бренд, родина которого находится на Южном Урале, хорошо известен по всей стране. Лидер отрасли с солидной историей, один из крупнейших производителей круп, смело использует современные технологии, знает толк в пользе зерновых продуктов и производит вкусные и сытные каши, макароны, бакалею и другие продукты — от классики жанра до суперфуда. Быть частью весомой агропромышленной компании «Ресурс», выпускающей товары под торговой маркой «Увелка», — значит обеспечить себе стабильность в жизни, перспективы роста, комфортные условия труда и хороший доход.

В «Увелке» вакансии открыты не только для профессионалов со стажем, но и для молодых кадров. В компании развита программа наставничества, которая позволяет новичкам быстро освоить необходимые навыки и влиться в профессию. ООО «Ресурс» сотрудничает с учебными заведениями, принимает студентов на практику и трудоустраивает после окончания вуза.

За эффективную и отлаженную систему наставничества работодатель победил в номинации «Цифровые инновации на предприятии» регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» в Челябинской области. «Ресурс» выиграл с корпоративным проектом «Система оценки эффективности и результативности работы персонала» (иначе говоря, «Инновации в наставничестве»).

Санаторно-курортное лечение в здравницах Урала и России, в том числе на Черноморском побережье, путевки в лагерь для детей сотрудников.

ДМС до 80 000 рублей на сотрудников и его семью, страховка от несчастных случаев.

Частичная компенсация процентов по ипотечному кредиту и беспроцентный заём.

Материальная помощь до 50 000 рублей в разных жизненных ситуациях.

undefined

Предприятие заботится о своей команде. Система социальных льгот и поддержки имеет множество направлений:

Бесплатное посещение спортивных комплексов и бассейна или компенсация стоимости спортивных занятий в размере 3000 рублей в месяц.

Возможность обучения по целевому направлению или повышение квалификации за счет работодателя.

Доставка сотрудников на работу осуществляется служебным транспортом, в столовой предоставляется бесплатное питание, а иногородним положена служебная квартира либо компенсация аренды жилья. Также есть подъемные для специалистов при переезде.

В компании насыщенная корпоративная жизнь: есть своя команда КВН, коллектив регулярно выезжает на интересные экскурсии, в аквапарк, на соревнования по хоккею, проводятся спортивные турниры. Поездки совершаются за счет предприятия.

Сотрудников, показавших лучшие результаты в компании, поощряют семейными туристическими поездками в разные города, в том числе Санкт-Петербург и Москву.

Если вы ищете работу, где сможете по максимуму раскрыть свои амбиции, быть полезным стране и получать действительно достойную зарплату — приходите на заводы LD. Это крупная промышленная группа компаний из Челябинска, состоящая из четырех производственных площадок полного цикла, с общей численностью сотрудников более 2300 человек.

Миссия LD — растить профессионалов и создавать лучшие инженерные решения для трубопроводов!

Освоение новой рабочей профессии без отрыва от производства, обучение работе с мерительным инструментом и чтению чертежей.

Конкурентоспособную заработную плату.

Посещение бассейна «Юбилейный» за счет предприятия.

Возможность приобретения по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых ГК LD.

Что предлагает работодатель?

Систему наставничества, которая поможет быстро погрузиться в работу.

Частичную компенсацию стоимости путевок в детские лагеря, детские подарки к новогодним праздникам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое.

Экспорт продукции LD осуществляется в 24 страны мира. Дилерская сеть насчитывает порядка 200 партнеров, а продукция LD и LD Pride продается более чем в 2500 розничных торговых точках. LD отдают свой выбор
2 000 000 клиентов в России и за рубежом.



На предприятии постоянно ведется работа по производству новых линеек продукции и вводу нового оборудования. В настоящее время на заводе LD открыто около 200 вакансий. Самые востребованные специальности: конструкторы и технологи, операторы станков широкого профиля, наладчики станков с ЧПУ, плавильщики металлов и сплавов, слесари механосборочных работ, прессовщики на горячей и холодной штамповке.

Для сотрудников предприятия есть охраняемая автостоянка. А для тех, у кого нет личного авто, работает служебный транспорт. Он доставляет к месту работы сотрудников, проживающих в отдаленных районах Челябинска (Парковом, Парковом-2, Чурилово, ЧТЗ, Ленинском, Металлургическом), а также в Копейске, Коркино, Еманжелинске, Еткуле, Вишневой горке, Западном, Привилегии, Долгодеревенском, Кременкуле, Белоносово, Октябрьском, Старокамышинске, Зауральском, Красноармейском, Мирном, Миасском.

«Лента» — первая по величине сеть гипермаркетов в России. Компания, которая стремительно развивается и расширяет свой бизнес. Здесь работают настоящие профессионалы, которые помогают компании сохранять лидерство на рынке отечественного ритейла!

официальную заработную плату с возможностью еженедельных выплат

трудоустройство с первого дня на различные графики и формы занятости

дополнительные скидки сотрудникам от компаний-партнеров

корпоративные подарки и конкурсы, спортивные мероприятия для сотрудников

«Лента» предоставляет:

надбавку за стаж, начиная с трех месяцев работы

приветственный бонус для новых сотрудников

«Мы не предъявляем строгих требований к кандидатам, рассматриваем соискателей без опыта и квалификации, в том числе с иностранным гражданством и несовершеннолетних, предоставляя обучение на новые профессии. Мы готовы учитывать пожелания кандидата по местоположению и графику работы. Мы заботимся о наших сотрудниках и создаем комфортные условия!»

полис ДМС на условиях софинансирования, бесплатный мед осмотр

льготное питание

«Ариант» — бренд, который производит не только любимые мясные деликатесы, но и вкуснейшие напитки. В состав группы компаний входит «Центр пищевой индустрии — Ариант» — ультрасовременный завод, оснащенный высокотехнологичным оборудованием и располагающий собственной лабораторией контроля качества. Здесь работают настоящие профессионалы.

В год компания выпускает до 60 млн бутылок различной продукции. Напитки «ЦПИ — Ариант» заслужили любовь покупателей и признание критиков. В активе предприятия уже более 160 высоких наград российских и международных конкурсов, которыми были отмечены многие образцы продукции.