Каждый мечтает найти ту самую работу, на которую хочется идти с удовольствием. Чтобы перспективы — звездные, а зарплата — космическая. Безграничные возможности на рынке труда открывают компании Челябинска. В декабрьском каталоге вакансий — подборка предложений для тех, кто ищет крутой экипаж для полета по жизни. Готовьте резюме и занимайте свое место на борту! Поехали!

Хотите разместить свои вакансии?
Звоните или пишите в отдел продаж 74.RU:
8 (351) 729-94-90, доб. 3830, reklama74@sholding.ru.

январь'2024

Чтобы получать высокую зарплату и построить карьеру в востребованной сфере, не обязательно уезжать в северные «нефтяные» регионы. Вы знали, что именно Челябинск обеспечивает оборудованием самые далекие и труднодоступные нефтегазовые месторождения страны? Завод нефтяного оборудования «Буран» приглашает в свою команду состоявшихся профессионалов и молодых талантливых специалистов.

✓ С 2009 года на рынке нефтегазового оборудования

✓ 7000 кв. м. площадь цеха в Челябинске

✓ 1 000 000 тонн труб поставлено на самые труднодоступные месторождения России

✓ Давнее партнерство с «Лукойл», «Газпром», «Роснефть», «Газпромнефть», «Башнефть», «Зарубежнефть»

✓ Единственный в России производитель оборудования для нижнего заканчивания скважин на основе собственных конструкторских разработок.

Пpофеcсиoнaльный рoст и paзвитие;

Официальнoе тpудoустройствo и «белaя» зарплaтa с первого дня;

Спецодежда, медкомиссия за счет предприятия;

Собственный бесплатный спортклуб в свободное время;

Работа на заводе «Буран» — это:

Обучeние и повышение квaлификации за cчeт компании;

Денежный бонус «Приведи друга»;

Хотите работать на передовом производстве в престижной отрасли? Звоните по телефону 8-902-606-20-96 или оставляйте отклик под подходящей вакансией на странице ЗНО «Буран» на hh.ru.

Полная либо частичная компенсация съемного жилья иногородним.

январь'2024

В советское время профессия водителя автобуса считалась престижной и хорошо оплачиваемой. Зарплаты часто были выше средних по стране. И, кажется, эта хорошая традиция возвращается — сегодня в Челябинске водители городских маршрутов в некоторых организациях получают от 80 000 рублей. Такой заработок, например, предлагают в компании «Служба организации движения», которая занимается пассажирскими перевозками по регулярным муниципальным маршрутам.

МУП «Служба организации движения» — это предприятия по организации перевозки пассажиров на комфортабельных автобусах большого класса: ВОЛГАБАС, ЛиАЗ и МАЗ.

Следуя курсу на обеспечение передовых стандартов качества и безопасности пассажирских перевозок, МУП «Служба организации движения» управляет парком современных комфортабельных автобусов, держит в штате высококвалифицированный персонал и придерживается современных подходов к организации работы.

В компании шутят, что «если вы хотите, чтобы девушки бежали вам навстречу, а иногда и за вами», то профессия водителя — то, что нужно. В «Службе организации движения» практически постоянно открыт набор на эту вакансию. Связано это с тем, что работодатель соблюдает все правила действующего законодательства, включая нормы труда и отдыха. Поэтому фактически, за смену на одном автобусе работает два водителя. Кроме того, нужны резервные сотрудники, которые могут подстраховать в любой момент и обеспечить бесперебойную работу транспорта.

Сейчас в организации открыт набор водителей для работы на новых городских автобусах.


Мы предлагаем официальное трудоустройство, полный социальный пакет, достойную оплату труда — от 80 тысяч рублей и переобучение на категорию D и DE, — заявляет будущий работодатель.

Полный социальный пакет (в том числе льготная пенсия и дополнительный отпуск)

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Доставка служебным транспортом

Места для проживания иногородним

Медицинские осмотры за счет работодателя

Корпоративные праздники и подарки

Семейный отдых для сотрудников на базе отдыха

Если вы внимательны, любите технику и бережно с ней обращаетесь, готовы помогать людям, добро пожаловать в профессиональную транспортную команду! А тем водителям, кто приведет на работу друга, компания выплатит по 7 000 рублей за каждого нового сотрудника.

Также МУП «Служба организации движения» ищет кондукторов на зарплату от 35 тысяч рублей, ремонтников и экономистов. Для сотрудников инженерно-технического подразделения и отдела экономистов действует пятидневка.

МУП «Служба организации движения» принимает в штат по итогам встречи с кандидатом через обучение и систему стажировки. Трудоустроить готовы иногородних, в том числе тех, кто согласен работать вахтовым методом. Место в общежитии гарантированно.

Если вы ищете работу, где сможете по максимуму раскрыть свои амбиции, быть полезным стране и получать действительно достойную зарплату — приходите на заводы LD. Это крупная промышленная группа компаний из Челябинска, состоящая из четырех производственных площадок полного цикла, с общей численностью сотрудников более 2300 человек.

Миссия LD — растить профессионалов и создавать лучшие инженерные решения для трубопроводов!

январь'2024

Освоение новой рабочей профессии без отрыва от производства, обучение работе с мерительным инструментом и чтению чертежей

Конкурентоспособную заработную плату

Посещение бассейна «Юбилейный» за счет предприятия

Возможность приобретения по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых ГК LD

Что предлагает работодатель

Систему наставничества, которая поможет быстро погрузиться в работу

Частичную компенсацию стоимости путевок в детские лагеря, детские подарки к новогодним праздникам, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое

Экспорт продукции LD осуществляется в 24 страны мира. Дилерская сеть насчитывает порядка 200 партнеров, а продукция LD и LD Pride продается более чем в 2500 розничных торговых точках. LD отдают свой выбор
2 000 000 клиентов в России и за рубежом.

На предприятии постоянно ведется работа по производству новых линеек продукции и вводу нового оборудования. В настоящее время на заводе LD открыто около 200 вакансий. Самые востребованные специальности: конструкторы и технологи, операторы станков широкого профиля, наладчики станков с ЧПУ, плавильщики металлов и сплавов, слесари механосборочных работ, прессовщики на горячей и холодной штамповке.

Для сотрудников предприятия есть охраняемая автостоянка. А для тех, у кого нет личного авто, работает служебный транспорт. Он доставляет к месту работы сотрудников, проживающих в отдаленных районах Челябинска (Парковом, Парковом-2, Чурилово, ЧТЗ, Ленинском, Металлургическом), а также в Копейске, Коркино, Еманжелинске, Еткуле, Вишневой горке, Западном, Привилегии, Долгодеревенском, Кременкуле, Белоносово, Октябрьском, Старокамышинске, Зауральском, Красноармейском, Мирном, Миасском.

январь'2024

Обычно челябинцы ходят в кафе, чтобы вкусно поесть и отдохнуть после насыщенного дня в компании коллег, друзей или семьи. Но мало кто задумывается, из каких именно деталей складывается их настроение. Улыбка администратора при входе? Горячая ароматная пицца, аппетитно тянущийся сыр? В «Додо Пицца» точно знают секрет хорошего вечера, ведь именно команда заведения создает атмосферу уюта, готовит и доставляет ароматную пиццу. Люди делают счастливыми других людей!

Чтобы сотрудники «Додо» дарили только радость сотням клиентов, компания уделяет особенное внимание комфорту своей команды, потому что для удовольствия от работы людям мало лишь оплаты и удобного графика. Здесь практикуют лояльное отношение к каждому, ведь общаться уважительно — такая же норма, как готовить пиццу по рецепту. В компании у всех есть возможность быть услышанным.

— Людям нравится работать, когда они чувствуют свою ценность. В большой компании человек может теряться, чувствовать себя менее значимым. Мы в «Додо» уверены: чем больше компания, тем больше внимания должно быть к тем, кто в ней работает. Мы хотим, чтобы абсолютно каждый член нашей команды приходил на работу с улыбкой и позитивным настроем, — рассказывают в «​Додо Пицце» в Челябинске.

«Работа, где важен каждый. А в "Додо" есть то, что важно для вас» — вот один из главных принципов культурного кода в корпоративной жизни компании.

В «Додо» запущен проект для курьеров: «Ставка на доставку». Все курьеры в нем будут бороться за призы в нескольких номинациях: наибольшее количество доставленных заказов, наибольший процент прироста часов оказания услуг и топ-20. Победители получат додокоины, денежные призы, сертификаты Ozon и автомобили. Начать участвовать можно в любое время, главное работать в «Додо Пицце».

Вырасти можно очень быстро

Статистика службы по работе с персоналом внутри сети удивляет — из тех, кто изначально трудоустраивался сюда ненадолго, остается большинство. При этом все управленческие кадры пришли когда-то в «Додо Пицца» на стартовые позиции — пиццамейкерами или курьерами. Но сеть развивается стремительными темпами, и сотрудники растут вместе с ней.

Еще пять лет назад в Челябинской сети было всего 4 пиццерии «Додо», а сейчас только в Челябинске их уже десять. Еще несколько — в городах области. В дальнейших планах сети динамичное развитие, а для этого нужны в том числе и руководящие кадры.

Например, можно стать менеджером и управлять командой. А после при ответственном подходе к работе и хороших результатах — управляющим. В «Додо» в Челябинске есть свой обучающий центр, где знания получают все — от стажеров до управляющих. Причем большое внимание здесь уделяется в том числе и софт-скиллам: умению работать в команде, поведению в конфликтных ситуациях, решению нестандартных задач.

Кроме того, в управляющей компании «Додо Пиццы» есть собственные программы по развитию лидерства для менеджеров и управляющих, где можно получить необходимые управленческие навыки.

А вот процессу приготовления обучают прямо в пиццерии.

Если же карьерного роста вам не хочется, то можно продолжать работать на любимой должности, в удобном районе и стабильно зарабатывать.

стабильная зарплата — ставка повара-пиццамейкера начинается от 205 ₽/ч (без стажа), стаж дает прибавку

paбoтa рядом с домом или учебой

официальное оформление по ТК РФ

бесплатные обеды

В «Додо» постарались предусмотреть всё, что важно соискателям

удобный график и возможность подработки

корпоративная униформа

старт без опыта, обучение и быстрый рост

медкомиссия за счет компании

Сейчас пиццериям бренда в Челябинске и Миассе требуются в команду мастера пиццы — пиццамейкеры. Вакансии периодически открываются в разных заведениях — можно предложить свою кандидатуру и при наличии возможности выбрать желаемый район для работы.

Зарплата на этой позиции составляет до 40 000 рублей. И это при стабильном графике без переработок, то есть при 5 сменах по 8 часов в неделю.

Хочешь получать достойную зарплату, иметь расширенные социальные гарантии и возможности профессионального роста? Тебе на ЧКПЗ!

На ПАО «ЧКПЗ» за последний год повысили оклады по всем специальностям, размер средней зарплаты — 86 000 рублей. ЧКПЗ — один из лидеров в стране среди промышленных предприятий России по уровню зарплат.

январь'2024

Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня стремительно развивается. Здесь заинтересованы как в расширении коллектива, так и в карьерном росте сотрудников внутри завода. На предприятии есть лицензированный учебный центр, ЧКПЗ оплачивает обучение по востребованным профессиям в вузе, продвигает достойных кандидатов на вышестоящие должности.

Завод выбирают соискатели не только из Челябинска: вахтовым методом работают жители Челябинской области и других регионов России.

Сотрудникам ЧКПЗ предоставляются дополнительные социальные выплаты по коллективному договору:

• при вступлении в брак и рождении детей;
• при поступлении детей в 1-й класс школы;
• подъемные по завершении срочной службы в армии.

Расширенный релокационный пакет для иногородних специалистов:

• бесплатное проживание в общежитии или компенсация аренды жилья;
• вахтовикам и иногородним — компенсация проезда в Челябинск и обратно.

Стабильную белую заработную плату.

Официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ.

Льготные путевки на отдых и в детские лагеря.

Оздоровительные и культурные мероприятия.

ЧКПЗ предлагает

Бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, из Копейска, Чебаркуля и других населенных пунктов.

Еще вакансии:

✓ электромонтер, зарплата — от 53 000 до 83 000 рублей;
✓ оператор ЧПУ, зарплата — от 50 000 до 115 000 рублей;
✓ укладчик-упаковщик, зарплата — от 45 000 до 55 000 рублей;
✓ станочник широкого профиля, зарплата — от 50 000 до 80 000 рублей;
✓ мастер, зарплата — 120 000 рублей;
✓ бетонщик, зарплата — 70 000 рублей;
✓ огнеупорщик, зарплата — от 37 000 до 55 000 рублей;
✓ стропальщик, зарплата — 60 000 рублей;
✓ заточник, зарплата — от 37 000 до 47 000 рублей;
✓ термист, зарплата — 60 000 рублей;
✓ чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, зарплата — от 45 000 до 60 000 рублей;
✓ резчик на пилах, ножовках и станках, зарплата — от 45 000 до 65 000 рублей;
✓ сверловщик, зарплата — от 53 000 до 75 000 рублей;
✓ пекарь, зарплата — от 40 000 до 47 000 рублей.

Больше не нужно бояться слова «завод». В современных реалиях это синоним надежного работодателя, который хорошо платит и заботится о своих сотрудниках. Докажем на примере Промышленной группы КОНАР.

январь'2024

Опыт работы необязателен — на ряд позиций готовы рассматривать новичков. Для них предусмотрено бесплатное обучение в центре развития профессиональных компетенций, где можно освоить новую профессию с нуля или повысить квалификацию. Вас ждут компетентные наставники и учеба в располагающей обстановке.

КОНАР предлагает интересную, перспективную и стабильную работу в чистых цехах с комфортными условиями труда и отдыха, полный пакет гарантий и высокую заработную плату.

Этой весной на предприятиях промышленной группы ввели новую систему компенсаций, премий и вознаграждений. Она включает:
• бесплатную доставку до работы служебным транспортом;
• компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• компенсацию питания за вредные условия труда из расчета 100 ₽/день;
• бесплатный тренажерный зал и бассейн;
• страховку от несчастных случаев (действует 24 часа в сутки и распространяется на случаи в рабочее время и быту);
• регулярный медицинский чекап за счет работодателя;
• выездной осмотр стоматолога с последующей записью на бесплатное лечение;
• углубленную диспансеризацию для перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания;
• оплату санаторно-курортного лечения;
• оплату профильного образования для сотрудников и их детей.

Дополнительные выплаты:
• 50 000 ₽ при вступлении в брак;
• 50 000 ₽ в связи с рождением ребенка;
• материальная помощь родителям первоклассников (20 000 ₽ на каждого ребенка единовременно);
• компенсация стоимости путевки в детский лагерь в размере 50% на каждого ребенка до 14 лет;
• компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника в размере 50%;
• выплата вознаграждения за преданность компании от 1000 до 7000 рублей в месяц, в зависимости от непрерывного стажа.

январь'2024

Влюблены в автомобили и спецтехнику? Вам определенно стоит рассмотреть вакансии Челябинского машиностроительного завода. Сегодня в команду предприятия требуются люди со схожими целями и ценностями, которые хотят создавать машины и гордиться этим. В штат принимают как опытных сотрудников, так и новичков — последние проходят обучение прямо на производстве.

✓ 13 лет на рынке

✓ площадь предприятия — 7 га

✓ завод выпускает более 2300 моделей и комплектаций спецтехники

✓ каждая машина проходит внутренний пятиступенчатый контроль качества

Высокая белая зарплата без задержек 2 раза в месяц

Официальное трудоустройство с первого дня

Доставка служебным транспортом до места работы

Трудоустройство как с опытом рaбoты, так и без опыта, через oбучение

Работа на ЧМЗ — это

Обучение за счет работодателя

Компенсация проживания для иногородних

По вопросам трудоустройства звоните по телефону: +7 992 510-14-01.
Резюме отправляйте на почту: personal@chmz.org.

январь'2024

Группа компаний «Ариант» — бренд, известный своими мясными деликатесами и напитками на всю страну. Это перспективная площадка для карьерного роста. Работодателю удалось объединить два принципа — стабильность, которую многие ждут от трудоустройства, и непрерывное развитие в русле инноваций. Предприятие вкладывается в модернизацию производства, наращивает мощности и применяет высокие технологии. Ну и самое главное, это не просто безликое «место работы» — это лидер отрасли и большая дружная семья единомышленников, где ценят вклад каждого. Попасть в команду совсем не сложно. Первый шаг — откликнуться на вакансию. Второй шаг — пообщаться с приветливым отделом персонала. Третий шаг — пройти лояльное интервью с руководителем подразделения.

Стратегия отдела персонала подразумевает рассмотрение всех желающих соискателей, поскольку при высоком уровне общей эрудированности и целеустремленности в компании готовы обучить сотрудников даже без опыта работы. За исключением вакансий, которые требуют специфических навыков, либо узкопрофильного образования.

В компании множество примеров стремительного карьерного роста. Так как основной вид деятельности агрохолдинга специфичен, предприятию гораздо проще формировать руководящий состав из собственных сотрудников, знающих производство изнутри. Если в условиях одного отдела нет возможности повышения по службе, в компании приветствуется горизонтальный карьерный рост, а также при желании возможна релокация.

Корпоративная скидка на продукцию собственного производства до 15%

Интересная работа в крупнейшем агропромышленном холдинге

Официальное трудоустройство, соцпакет, белая зарплата

Бесплатное питание

Что получают сотрудники?

Комфортная доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно