Продавали квартиры
и читали лекции
в университете

Сотрудники крупного ИТ-хаба — о том, легко ли было освоить новую профессию

Анна, QA-инженер

Василий, младший разработчик

Яна, младший инженер данных

Челябинские айтишники рассказали,
кем работали раньше

У Т-Технологий есть собственная региональная сеть ИТ-хабов по всей России и Белоруссии. Челябинские ИТ-сотрудники развивают голосовых помощников, систему мониторинга и аналитики, обеспечивают работу собственной LLM-платформы, а также следят за надежностью внутренних инструментов для разработчиков.

Может показаться, что стать частью крупной технологической компании доступно только продвинутым специалистам с огромным стажем и опытом. На самом деле шанс попасть в команду есть и у целеустремленных новичков: для этого в компании выстроена система стажировок. Именно так к челябинскому ИТ-хабу присоединились герои нашей статьи — у каждого уже был значимый технический бэкграунд, но еще не так давно они работали совсем в других отраслях.

Четыре года назад в Челябинске открылся ИТ-хаб группы «Т-Технологий» — материнской компании Т-Банка. Пространство находится в самом сердце мегаполиса, на Кировке — в бизнес-центре «Челябинск-Сити». Здесь работают команды QA-инженеров, мобильных и бэкенд-разработчиков. Они создают и улучшают приложения для клиентов банка, участвуя в решении задач федерального уровня и развитии ключевых продуктов компании.

На работе «ломаю» приложения и сайты всеми возможными способами

— Изучила много литературы, выбрала для себя QA — направление, где специалисты выступают в роли первых и самых строгих пользователей. Они ищут ошибки и уязвимости в приложениях, сервисах и на сайтах, пытаются «сломать» их, чтобы настоящие пользователи получили качественный, безопасный и удобный продукт. Это востребованная и интересная профессия, которая требует хороших знаний программирования, внимательности, логики и умения мыслить как пользователь, — объясняет Анна.

Анна — кандидат физико-математических наук, много лет она работала преподавателем в вузе, а в декрете по совету мужа решила попробовать свои силы в ИТ-отрасли. Информатику она со школы любила так же сильно, как и математику, поэтому быстро освоила новую сферу.

Совмещение работы в вузе, освоения ИТ и материнства стало для нее серьезным испытанием. Но интерес оказался сильнее трудностей. В 2023 году Анна записалась на обучающий курс от Т-Банка, прошла все этапы и получила приглашение на работу.

Анна часто выступает спикером на мероприятиях в челябинском ИТ-хабе, проводит демо продуктов на большую аудиторию — преподавательский опыт выручает и в новой профессии. Плюс, как математик, она легко ориентируется в документации, формулах и статистике.

Как инженер по обеспечению качества (так по-другому называется ее должность), Анна разрабатывает различные сценарии действий пользователей внутри продукта.

Анна, QA-инженер

01

 — Сейчас я достаточно спокойно могу совмещать и работу, и семью, и даже на хобби остается время.

— Когда по итогам собеседования меня пригласили в команду мобильной разработки, мне пришлось принять достаточно болезненное решение — уйти из вуза и оставить своих любимых студентов. Но в новом коллективе я сразу почувствовала себя частью команды: повезло с коллегами и атмосферой, в которую я попала. Наша продуктовая команда отвечает за множество продуктов для мобильного банка, мы не сидим без интересных задач. А когда к нам приходит бизнес со сложными фичами, появляется даже некий азарт. И чем сложнее, тем интереснее.

 — Например, в мобильном приложении банка есть возможность оформить страховку путешественника, перед тем как отправиться в поездку. Я, как QA-инженер, проверяю от и до все цепочки, которые может пройти пользователь, всё ли интуитивно понятно и удобно. Я разрабатываю сценарии, а автоматизацией тестирования мы занимаемся совместно — я, команда коллег и разработчики.

Первую нейросеть собрал по видеоуроку — она заработала и начала обучаться

— Меня очень заинтересовали нейронные сети. По курсам и роликам на ютьюбе собрал свою первую модель для распознавания рукописных цифр — ничего серьезного, — вспоминает Василий. — Но, когда она заработала и начала обучаться, я понял: у меня что-то получилось. Захотелось и дальше развиваться и работать в сфере ИТ.

У Василия — высшее образование по прикладной информатике в экономике, но сразу после вуза он ушел в армию, а затем вслед за друзьями устроился работать риелтором. О своем техническом бэкграунде вспомнил в ковидном 2020-м, когда спрос на риелторов резко снизился и зарплаты не хватало, — решил освежить ИТ-навыки.

Самостоятельные поиски работы завели в тупик: для одних вакансий пока не хватало опыта, другие  вызывали сомнения. Тогда молодой человек решил, что лучше начать стажером в проверенной компании. Так он попал в Т-Банк.

По словам Василия, учиться в процессе приходится непрерывно, ведь в сфере разработки всё меняется и развивается очень быстро. При этом прежний опыт работы тоже не пропал даром.

После окончания стажировки Василий успешно прошел собеседование и присоединился к новой команде — сейчас прошло чуть больше года, и скоро приставка junior в его должности сменится на middle.

Василий, младший разработчик

02

— Как специалист по недвижимости я очень сильно прокачал soft skills: умение слушать, договариваться с клиентами и решать конфликты. Это очень важная часть любой профессии. И эти навыки ежедневно помогают мне с рабочими задачами.

— Со студенческих лет у меня оставалось представление о стажировке как о бессмысленном перекладывании бумаг из одной стопки в другую. Здесь всё оказалось иначе: я сразу попал в команду, отвечающую за безопасность мобильного приложения банка, и подключился к работе над новой фичей в составе проектной группы. И уже в первый день это была настоящая, полноценная работа.

 — Я работаю в подразделении CoreTech, в дизайн-системе мобильных приложений для Android. Если вы откроете приложение Т-Банк, Т-Инвестиции, Т-Бизнес или Т-Мобайл, то увидите там кнопки, текстовые поля, переключатели — их как раз делаем мы. Это называется «кастомные UI-компоненты»: мы не просто рисуем условную кнопку, а задаем ей определенный функционал, какая анимация будет при нажатии и так далее. И потом коллеги-разработчики разных наших приложений могут не создавать эти кнопки с нуля, а просто взять готовые компоненты и расположить их на экране — использовать, как кирпичики.

Раньше я тоже была инженером, но это совсем другая вселенная

— Мне особенно запомнился мой первый проект после стажировки: я строила витрину для аналитики направления установок мобильного приложения. Нужно было согласовать логику с бизнес-аналитиком, учесть все особенности и убедиться, что данные корректны и им можно доверять. В результате всё до сих пор работает стабильно, как часы.

Яну всегда привлекала ИТ-сфера, но в школе не было даже уроков информатики, поэтому девушка решила получать образование в сфере энергетики. Работа по специальности ей быстро наскучила. Яна уволилась, прошла курсы по аналитике данных, стала искать варианты стажировки и после экзаменов и собеседования попала в команду Т-Банка на позицию стажера-аналитика.

Сегодня Яна работает младшим инженером — аналитиком данных. Ее задача — собрать и упорядочить данные из различных систем-источников в удобную структуру, чтобы аналитики, менеджеры и другие сотрудники могли легко получать нужную информацию.

Яна считает, что шансы начать карьеру в ИТ-сфере сегодня есть у каждого.

Яна, младший инженер данных

03

— На предыдущей работе я имела дело с физическими процессами и оборудованием, сегодня — с большими потоками данных. Это тоже инженерия, но уже цифровая — две абсолютно разные вселенные.

— Для этого не обязательно уезжать в столицу. Челябинск сейчас активно развивается в этом плане, у нас открыт локальный ИТ-хаб топовой компании — можно работать удаленно без необходимости переезда. Более того, построить карьеру можно и без технического образования. Информационные технологии — это не только про работу с кодом. Гуманитарные навыки — анализ, коммуникация, креативность — высоко ценятся в гибридных ролях. Главное — не бояться начинать с нуля, заполнять технические пробелы постепенно и выбирать направление, где ваши сильные стороны станут преимуществом.

Также в хабе регулярно проходят занятия для местных выпускников и школьников, которые заинтересованы в сфере ИТ, чтобы и дальше развивать эту сферу в регионе. Например, встречи профессиональных сообществ java и mobile, где сотрудники обмениваются опытом друг с другом и делятся наработками с коллегами из других компаний по всему региону. 

А ты знал?

Челябинский хаб площадью 1500 кв. м — часть региональной сети компании. Сегодня она объединяет более 25 ИТ-хабов по России и Белоруссии: в Челябинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Уфе, Владивостоке, Самаре, Казани и других городах. Айтишники из разных регионов участвуют в конференциях и митапах, бесплатно проходят обучение и повышают свою квалификацию.