От шахты

до лаборатории

истории женщин, которые построили карьеру в одной из самых суровых отраслей страны

Рушим стереотипы
о профессиях «не для нее»

Путь в золотодобычу редко бывает случайным: суровые карьеры, многотонная техника и работа в непростых условиях. Еще несколько десятилетий назад эту сферу считали преимущественно мужской. Сегодня в отрасли все больше женщин, которые строят здесь успешную карьеру и помогают развивать отрасль. 

Это хорошо видно на примере «Южуралзолота». Холдинг  — в числе крупнейших золотодобывающих компаний страны, входит в пятерку лидеров России по запасам и ресурсам золота и объединяет более 10 тысяч человек. Предприятия ЮГК работают в Челябинской области, Красноярском крае и Республике Хакасия. Только на Урале в структуру компании входят три шахты и три горно-обогатительных комбината, где добыча ведется как подземным, так и открытым способом.

По словам вице-президента по персоналу «Южуралзолото» Ольги Сайфулиной, современная отрасль заинтересована в талантливых специалистах независимо от пола.

Истории героинь этого материала — лучшее подтверждение этих слов.

— Сегодня в золотодобыче востребованы компетенции, ответственность и желание развиваться. Мы видим все больше женщин, которые выбирают производственные профессии, успешно осваивают новые направления, становятся руководителями и экспертами. Для нас важно создавать условия, при которых каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и строить карьеру внутри компании.

Лидия родилась в поселке Новая Калами Северо-Енисейского района. После школы получила специальность доводчика и пришла работать на драгу № 222. Тогда она даже не предполагала, что останется в профессии на десятилетия. Сегодня ее стаж в золотодобыче составляет уже 25 лет.

За это время она прошла путь от начинающего специалиста до настоящего профессионала, которого уважают коллеги и руководство. Сейчас Лидия Кукарцева работает на шлихообогатительном участке артели старателей «Прииск Дражный». Именно здесь происходит один из завершающих этапов добычи золота — золотосодержащий концентрат проверяют перед отправкой на аффинажный завод.

За четверть века многое изменилось. Производство стало современнее, появились новые технологии, часть процессов автоматизировали. Но есть вещи, которые остаются неизменными. Например, правило, которое знает каждый сотрудник шлихообогатительного участка — пока золото полностью не обработано и не убрано в сейф, смена не заканчивается.

Главным богатством предприятия она считает людей. Шлихообогатительный участок — особое место, здесь даже нет окон. Смена проходит внутри производственного помещения, где сотрудники проводят долгие часы вместе.

— День очень активный. Нужно постоянно следить за процессом, контролировать качество работы. От нас зависит результат, который предприятие получит в итоге. 

— Поэтому очень важно, чтобы между людьми было доверие. Когда коллектив работает как единая команда, любые сложности преодолеваются гораздо легче.

Профессия доводчика считается одной из самых сложных в золотодобыче. Работа требует внимательности, физической выносливости и высокой ответственности. Долгое время сюда приходили в основном мужчины.

Однако Лидия уверена, что женщины прекрасно справляются с подобными задачами.

— Если человек пришел работать, он должен выполнять свою работу качественно. Я считаю, что женщины часто даже более терпеливые и ответственные.

Когда Лидия Кукарцева впервые увидела золотодобывающую драгу, ей показалось, что она оказалась внутри огромного механического города. Металлическая конструкция размером с многоэтажный дом, работающие механизмы, конвейеры и люди, которые уверенно ориентируются в этом сложном мире.

Но рядом оказались опытные коллеги, которые помогли освоиться.

Четверть века среди золота

— Когда впервые попала туда, у меня был настоящий шок. Перед глазами стояла огромная махина. Я ничего не знала, не понимала, как все устроено. Казалось, разобраться в этом невозможно.

За годы работы у Светланы появилось почти профессиональное чутье — она может узнать коллегу еще до того, как увидит его.

Сегодня любовь к профессии постепенно превращается в семейную традицию. Сын Светланы уже получил специальность обогатителя, а дочь планирует поступать в горно-технологический колледж. Так рождаются династии, которые спустя годы становятся одной из главных опор предприятия.

Каждое утро сотни работников шахты получают оборудование и отправляются под землю. Для большинства это привычная процедура, которая занимает считаные минуты. Но есть человек, который внимательно следит за каждым этапом этого процесса. Светлана Реймер работает ламповщиком общешахтной группы уже 11 лет. Через ее руки ежедневно проходят сотни светильников и самоспасателей — устройств, которые могут спасти жизнь в экстренной ситуации.

В 2000 году Светлана приехала в Челябинскую область из Казахстана с маленьким ребенком на руках, а в 2015 году она устроилась на шахту «Центральная» в Пласте.

Человек, который узнает шахтеров по шагам

Со стороны работа ламповщика кажется простой, но на самом деле за ней стоит огромная ответственность. Светлана контролирует выдачу оборудования, ведет учет работников, следит за исправностью техники и фиксирует время выхода людей на поверхность.

— Сначала была учеником, потом осталась работать. За столько лет уже всех шахтеров знаешь, у каждого свой характер, свои привычки.

— Под землей свет значит очень многое, поэтому важно, чтобы всЁ оборудование работало идеально. А еще мы должны знать, кто зашел в шахту и кто вышел. Если кого-то нет, начинаем разбираться, звонить, уточнять информацию. Честно говоря, волнуемся как за родных.

Она участвовала в экспедициях по Хакасии и Эвенкии, изучала последствия лесных пожаров, исследовала почвы и водоемы.

После магистратуры по направлению «Экологический мониторинг» она некоторое время преподавала, а затем выбрала промышленность. Сегодня рабочий день Юлии расписан буквально по минутам.

В зоне ответственности ее отдела — мониторинг качества атмосферного воздуха, природоохранные мероприятия, лесовосстановление, внедрение экологических стандартов и контроль соблюдения законодательства.

— Уже тогда стало понятно, что экологию невозможно изучать только по учебникам. Нужно видеть реальные процессы своими глазами.

По словам Юлии, сегодня предприятия активно внедряют цифровые системы контроля. Они позволяют оперативно отслеживать показатели и принимать решения быстрее и точнее.

Работа эколога требует знаний биологии, химии, географии, законодательства и производственных процессов одновременно. Поэтому специалисты этого направления становятся все более востребованными.

— Многие до сих пор думают, что промышленность и экология несовместимы. Но современное производство невозможно представить без экологических технологий.

— Экологическая культура развивается не только на предприятиях, но и в обществе. Люди хотят жить в комфортной среде и внимательно относятся к вопросам охраны природы. Это хороший сигнал для будущего.

Еще недавно многие считали, что промышленность и экология находятся по разные стороны. Начальник отдела экологии и природопользования «Соврудник» Юлия Кондрашова уверена, что современная реальность выглядит совсем иначе.

Сегодня экологическая служба — важная часть любого крупного предприятия, а профессия эколога становится одной из самых перспективных для молодых специалистов. Интерес к этой сфере у Юлии появился еще во время учебы в Институте экологии и географии Сибирского федерального университета.

Сохранить природу и развивать производство

Практически всю жизнь Светлана трудилась в мужских коллективах и неоднократно слышала, что выбрала не самую типичную профессию для женщины.

В 2017 году семья переехала в Северо-Енисейский район, где началась новая глава ее карьеры уже в золотодобыче. Затем были переезд на Урал и работа на ГОКе «Светлинский». Сегодня Светлана занимает должность ведущего специалиста по охране труда и промышленной безопасности.

— Мне всегда хотелось работать именно на производстве, понимать, как устроено оборудование.

— Но, если человеку интересно то, чем он занимается, подобные разговоры перестают иметь значение.

Если эколог отвечает за взаимодействие предприятия с природой, то специалисты по охране труда отвечают за самое ценное — человеческую жизнь. Светлана Кузнецова знает об этом лучше многих. Ее профессиональный путь сложно назвать обычным.

По образованию она инженер-электрик. После института преподавала, затем работала электромонтером-релейщиком, мастером электротехнической лаборатории, инженером, мастером завода взрывчатых веществ. Каждая новая должность давала опыт, который впоследствии пригодился в карьере.

Чтобы каждый сотрудник вернулся домой

Ее работа включает проверки оборудования, контроль соблюдения требований безопасности, обучение сотрудников и анализ производственных процессов. Но главным в своей профессии она считает совсем другое.

Большим преимуществом Светлана считает собственный производственный опыт. Именно благодаря этому она хорошо понимает, как работает оборудование, какие риски возникают на разных участках и как их предотвратить. Поэтому коллеги часто приходят к ней не только за консультацией по документам, но и за практическим советом.

— Охрана труда нужна не для отчетов и проверок. Главная цель, чтобы человек пришел на смену и вечером вернулся домой к семье.

Еще недавно истории таких женщин могли показаться исключением — сегодня они становятся частью новой реальности горной отрасли. Все они объединены одним важным качеством — готовностью брать на себя ответственность и постоянно развиваться.

Время новых возможностей

Золото добывают не только сильные руки, но и сильные характеры. И среди них всё чаще — женские.

«Южуралзолото»