Больше чем зарплата

Привычная пачка крупы на полке магазина — только финальная точка большого производственного процесса. За ней стоят автоматизированные линии, инженерные системы, лаборатории, логистика, а теперь — еще и собственные поля. ООО «Ресурс», выпускающее продукцию под торговой маркой «Увелка», продолжает расширять производство и в 2026 году начало новый для себя этап развития — создание собственной сырьевой базы. Компания становится вертикально интегрированным предприятием, которое объединяет растениеводство, переработку зерна и выпуск готовой продукции.

Освой вторую профессию, получай ДМС для семьи и расти вместе с предприятием

Как стать частью сильной команды

Не только зарплата

Вместе с масштабом производства растет и потребность в людях. Сегодня особенно востребованы сотрудники технических специальностей — инженеры и специалисты КИПиА, от которых во многом зависит работа современного предприятия.

В начале 2026 года ООО «Ресурс» занял 5-е место в рейтинге работодателей hh.ru среди компаний до 1000 сотрудников.

Помимо зарплаты и профессионального развития, соискателей привлекает система соцподдержки: ДМС для сотрудника и его семьи, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки, детские лагеря, компенсация спорта или бесплатное посещение бассейнов. Компания также частично гасит проценты по ипотеке, выдает беспроцентные займы, организует корпоративный транспорт и оплачивает обучение.

Так формируется сочетание двух подходов: поддержка человека сегодня и возможность профессионально вырасти завтра.

Команда как основа новых проектов

Показательно, что даже выход компании в совершенно новое для нее сельскохозяйственное направление руководство связывает прежде всего с людьми.

От поля до готового продукта

12 августа компания «Ресурс» впервые вышла на собственные поля в Увельском округе. В обработку введено около 7 тысяч гектаров, формируется парк техники с планом расширения земельного банка до 25 тысяч га. Основной культурой станет гречиха — ключевое сырье для продукции «Увелка».

Развитие сельского хозяйства — часть масштабной инвестпрограммы «Ресурса». С 2018 по 2024 год компания запустила логистический комплекс и цеха по переработке овса и гречихи, а в 2025 году на ПМЭФ подписала соглашение о создании экспортного производства с элеватором на 160 тысяч тонн.

За новым оборудованием стоят люди. Сегодня приоритет найма в «Увелке» смещен на технические специальности: нужны инженеры, электромеханики и специалисты КИПиА, которые обслуживают автоматику и контрольно-измерительные приборы. Чем выше уровень автоматизации, тем важнее их роль. Поэтому перед работодателем стоит двойная задача: находить готовых специалистов на рынке труда и развивать компетенции действующих сотрудников.

Если не нашли подходящую вакансию, заполните анкету соискателя  на сайте бренда в разделе «Хочу в команду», а следить за развитием компании можно в группе во «ВКонтакте».

Именно такие сотрудники особенно ценны на современном производстве: технологии меняются, появляются новые линии и оборудование, а вместе с ними — необходимость постоянно осваивать новые компетенции.

ООО «Ресурс»

Постепенно формируется единая цепочка: выращивание — хранение — переработка — готовый продукт.

— Долгое время компания рассматривала растениеводство как не самое стратегическое для предприятия направление. Но в свете последних тенденций аграрного рынка мы поняли, что без собственной сырьевой базы развиваться дальше будет неправильно. Выход в поле для нас — это новая точка роста эффективности нашей себестоимости.

Производство становится больше — инженерные задачи сложнее

Виталий Зяблин, директор ООО «Ресурс»

— Мы решились пойти в эту тему еще и потому, что в компании есть коллектив, готовый максимально быстро включиться в работу. Опытная команда — успех в новом начинании, — подчеркнул Виталий Зяблин на старте сельскохозяйственного проекта.

Собственное производство не заменит закупку зерна у партнеров: объемы работы с региональными фермерами сокращать не планируется из-за наращивания перерабатывающих мощностей и строительства нового цеха.

Когда привычный бренд становится большим технологическим предприятием

ООО «РЕСУРС», ИНН 7440007056. vk.com/uvelka

Челябинская область, поселок Увельский, ул. Железнодорожная, 59
Отдел персонала: тел.: +7 (351) 21−15−000 (доб. 756), +7 912 89−16−351

Начать профессиональный путь можно ещё со студенческой скамьи. Договор с компанией гарантирует трудоустройство после окончания обучения и дает возможность пройти оплачиваемую практику. Это позволяет получить востребованную специальность и реальный опыт, который ценнее любых теоретических знаний.

Этот подход распространяется и на действующее производство. Компания делает ставку одновременно на привлечение специалистов с рынка и развитие собственных сотрудников.

Сегодня за брендом «Увелка» стоит не только производство круп, но и полная цепочка от собственного поля до готового продукта. Компания инвестирует в новые мощности, автоматизацию, логистику и хранение зерна.

Для управления этой инфраструктурой нужны инженеры, специалисты КИПиА и другие технические эксперты. Для соискателей это возможность присоединиться к компании на этапе запуска новых проектов и создания производства следующего этапа развития.

Освоить вторую профессию и зарабатывать больше

Один из таких инструментов в ООО «Ресурс» — проект «Универсальность». Сотрудники предприятия могут пройти обучение и освоить дополнительную смежную профессию. После подтверждения квалификации специалист получает возможность работать по объединенной должности и применять сразу несколько профессиональных компетенций.

Для сотрудника это возможность повысить квалификацию, расширить профессиональные навыки и увеличить доход. Для предприятия — сформировать команду специалистов, которые понимают сразу несколько производственных процессов и при необходимости могут выполнять разные задачи.