»горь ∆уков убеждЄн, что принимать решени€ в отношении «“рактора» нужно уже сейчас
»горь ∆уков убеждЄн, что принимать решени€ в отношении «“рактора» нужно уже сейчас

ѕока чел€бинцы гадают, как новый губернатор јлексей “екслер, который увлекаетс€ футболом и болеет за «—партак», будет действовать в отношении хоккейной команды «“рактор», основатель проекта ChelyabinskHockey.com, специалист по спортивному PR »горь ∆уков сформулировал свои советы по развитию клуба. 

ќтставка губернатора Ѕориса ƒубровского запустила глобальные процессы перемен во всех област€х жизни „ел€бинской области. ќни об€зательно затронут и «“рактор», главное спортивное досто€ние „ел€бинска и — вместе с магнитогорским «ћеталлургом» — всего региона. 


ѕринимать важные решени€ нужно уже сейчас, так как врем€ стремительно тает, а конкуренты по  ’Ћ двигаютс€ вперед. Ќо при этом важно помнить, что в жизни такой крупной организации нет мелочей и всЄ взаимосв€зано: как в работе функциональных направлений, так и в работе всей системы чел€бинского хокке€ и вертикали клуба.

¬ самое ближайшее врем€ «“рактору» необходимо глобальное обновление. ’очу обратить внимание нового главы области јлексе€ “екслера на основные моменты, опира€сь на простую мысль: всем в „ел€бинске и –оссии нужен сильный и успешный «“рактор».

1. ” «“рактора» должны по€витьс€ новое руководство
и кардинально нова€ модель коммуникации с обществом


—мена губернатора „ел€бинской области в первую очередь напр€мую отразитс€ на руководстве «“рактора». » директор »ван —еничев, и генеральный менеджер ≈вгений √убарев — люди из команды Ѕориса ƒубровского, они должны уйти вместе с ним.

Ёто общемирова€ практика, но в конкретном случае есть еще и объективные профессиональные обсто€тельства. «а п€ть лет работы —еничева и √убарева «“рактор» и команды системы клуба не добились никаких серьезных результатов, несмотр€ на впечатл€ющий (особенно в минувшем сезоне) бюджет. √лавное достижение клубной вертикали на этом отрезке истории — финал ¬осточной конференции в 2018 году — заслуга исключительно јнвара √ати€тулина и состава, который, если рассматривать процесс в динамике, по большому счету собирал еще —ергей √омол€ко. ¬ остальные сезоны «“рактор» либо ограничивалс€ выходом в плей-офф и поражением в первом раунде (2015, 2017, 2019 годы), либо просто не попадал в плей-офф (2016 год).

 роме того, в последнее врем€ «“рактор» регул€рно оказывалс€ вт€нут в самые разнообразные скандалы, которые напр€мую отражались как на имидже клуба, так и на имидже губернатора. Ќи о каком развитии организации и чел€бинского хокке€ речи не шло и не идет.

ќчевидно, что јлексею “екслеру нужен новый и куда более адекватный менеджмент дл€ оперативного управлени€ «“рактором». Ћюди с современными взгл€дами на жизнь, способные грамотно выстроить не только непосредственно хоккейную работу, но и такие процессы, как коммуникации с конечными потребител€ми продукта — болельщиками; сделать организацию открытой. ¬ыбор достаточно богат — как в „ел€бинске, так и в стране.

Ќекоторые —ћ» и инсайдеры считают, что один из руковод€щих постов в клубе займет председатель городской думы —танислав ћошаров, человек, прекрасно знающий повестку местного хокке€, принимавший непосредственное участие в проведении в „ел€бинске и ћагнитогорске юниорского чемпионата мира — 2018 и пользующийс€ поддержкой первых лиц ‘едерации хокке€ –оссии.

Ќа мой взгл€д, еще одним кандидатом в управленческий блок нового «“рактора» может стать »ван —авин, экс-хоккеист клуба, с лучшей стороны про€вивший себ€ в создании и управлении уникальным российским производством хоккейных клюшек ««ар€ƒ».

 роме того, в листе «“рактора» (даже несмотр€ на зан€тость в других организаци€х) должны быть также такие сильные чел€бинские профессионалы, как, например, —ергей √омол€ко и »горь ¬арицкий, свободный — пусть и не чел€бинский — Ћеонид ¬айсфельд (все трое — как имеющие отличный бэкграунд и серьезные резюме — кандидаты на позицию генерального менеджера клуба). 


2.  лубу нужны нова€ структура управлени€ и ≈вгений  узнецов — в совете директоров

Ќесколько последних сезонов показали, что существующа€ структура управлени€ чел€бинским хоккейным клубом совершенно неэффективна. Ѕольшие и серьезные перемены назрели и здесь.

¬ насто€щем основными вопросами жизнеде€тельности «“рактора» занимаютс€ совет и общее собрание клуба. ¬ первый вход€т четыре человека (как указано на официальном сайте клуба — »ван —еничев, ≈вгений “ефтелев, —танислав ћошаров и Ћеонид ќдер), во второе — более дес€ти человек, и этот состав посто€нно мен€етс€. ƒиректор «“рактора» числитс€ и в совете, и в собрании, что, разумеетс€, приводит к самым разным конфликтам интересов.

Ќо при этом оба органа управлени€ в известной мере декоративны и практически никак не контролируют де€тельность директора и генерального менеджера. ’от€ должны заниматьс€ именно этим, учитыва€ в том числе будущие стратегию развити€ и философию организации.

ѕримеры в этом смысле просты: летом 2017 года никто в „ел€бинске даже не подумал о том, чтобы заблокировать несколько странных односторонних контрактов с игроками, а весной 2018-го — не вписывающуюс€ ни в какие разумные концепции и замешанную €вно на личных отношени€х замену јнвара √ати€тулина на √ермана “итова. » по большому счету никто не имел дл€ этого возможности.

—овременные управленческие модели должны исключать такие истории. јлексею “екслеру важно понимать, что у „ел€бинска есть отличный кадровый резерв, чтобы выстроить новую и адекватную модель управлени€ таким важным активом, как «“рактор». ¬ариантов моделей достаточно много. ќдин из примеров — модель омского «јвангарда», действующа€ с сезона 2018/2019. ¬ совете директоров этого клуба после начала работы с ним «√азпром нефти» более дес€ти человек, среди которых в том числе известные в прошлом хоккеисты јлексей ћорозов и јлександр ’аванов, директор клуба по маркетингу ≈лена Ўкиль, а также один из самых известных омских хоккеистов и тренеров ≈вгений Ўастин и другие.

¬ысшим руковод€щим органом организации в „ел€бинске может/должен стать аналогичный совет директоров, в который должны входить не столько ветераны местного хокке€ и завис€щие от конъюнктуры чиновники, но и такие профессионалы, как обладающий уникальными знани€ми о чел€бинском хоккее ћарк ¬инницкий и фигуры уровн€ ≈вгени€  узнецова, пожалуй, самого авторитетного действующего чел€бинского хоккеиста в мире, способного в любом своем статусе оказывать максимально серьезное и положительное вли€ние на развитие «“рактора».

3. „ел€бинску нужен новый главный тренер

»ными словами, человек, способный профессионально выстроить как работу с командой не на один сезон, так и объединить вокруг своей фигуры топ-менеджмент организации, общество, болельщиков, медиа и вообще все направлени€ работы и жизни клуба. “о есть такой специалист, каким еще совсем недавно дл€ „ел€бинска был јнвар √ати€тулин, а до него — ¬алерий Ѕелоусов.

¬ свете веро€тных серьезных изменений в «“ракторе» этот вопрос стоит серьезно продумать, но закрывать его нужно как можно быстрее. јлексей “ертышный неплохо про€вил себ€ как антикризисный тренер, но, на мой взгл€д, он пока не обладает всеми перечисленными выше качествами. Ќужна фигура другого масштаба и формата.

–ынок сейчас очень хорош и подвижен. Ќа нем есть такие сильные специалисты, как, например, јндрей Ќазаров, с которым «“рактор», облада€ одним из самых скромных бюджетов в  ’Ћ, регул€рно попадал в плей-офф, и за плечами которого опыт работы с такими большими клубами, как представл€вшие целые страны «ƒонбасс» и «Ѕарыс», четвертьфиналы  убка √агарина с «—еверсталью» и «ƒонбассом», работа со сборными –оссии, ”краины и  азахстана; а также — ѕетерис —кудра, јндрей –азин, у которого истекает контракт в «—еверстали», и т€желовесы ќлег «нарок и ¬€чеслав Ѕыков.

4. ¬ажно понимать, что формированием команды на следующий сезон
нужно заниматьс€ уже сейчас

√лавный оперативный вопрос весны (на самом деле все нормальные клубы занимаютс€ этим круглогодично, смотр€т в будущее, а понимание относительно состава на новый сезон имеют уже в декабре/€нваре).

¬ насто€щий момент контракты с «“рактором», которые будут действовать после 30 апрел€ 2019 года, лишь у 15 игроков основной команды или тех, кто в то или иное врем€ был заигран в  ’Ћ. ¬от список, и каждый сам может решить, кто из этих хоккеистов в состо€нии составить основу нового «“рактора». Ёто вратари јлександр —удницин и ¬ладислав —ухачев, защитники Ќик Ѕэйлен, ƒмитрий јлексеев, »ль€  арпухин, јлександр Ўепелев и Ќикита ∆ульдиков, а также нападающие ѕол ўехура, јнтон √линкин, »горь ѕолыгалов,  ристиан “омас, ћарсель Ўолохов, »ль€ «иновьев, ƒмитрий “ертышный и —емен јфонасьевский.

Ќовые контракты ўехуры, Ѕэйлена и “омаса пока не подтверждены в электронной базе данных  ’Ћ, но это всего лишь технический момент.

ѕри этом через мес€ц закончатс€ контракты сразу у 25 игроков «“рактора», и, по сути, в „ел€бинске не будет команды.

»стекут соглашени€ у всех лидеров. ¬ частности — контракт основного вратар€ «“рактора» ¬асили€ ƒемченко. ¬с€ информаци€ о новом — это лишь слова (пока еще?) генерального менеджера клуба об устной договоренности с агентом ƒемченко јлександром “ыжных.  роме того, в числе тех, у кого истекают контракты, ¬италий  равцов. — большой долей веро€тности молодой нападающий уедет в Ќью-…орк уже в мае, но до этого «“рактор» должен сделать ему квалификационное предложение, которое автоматически закрепит права на  равцова в  ’Ћ за чел€бинским клубом.

¬се понимают, что конкретно сейчас в «“ракторе», скорее всего, никто уже не занимаетс€ созданием новой команды, а также закреплением прав на  равцова (а сам »ван —еничев вообще уехал в отпуск). — большой долей веро€тности работать над этими вопросами будут другие люди. Ќо врем€ уходит, и главе региона нужно понимать, что новое операционное руководство у «“рактора» должно по€витьс€ в самое ближайшее врем€. ¬ первую очередь дл€ того, чтобы начать строить команду на следующий сезон.

5.  лубу нужна реальна€ и профессиональна€ стратеги€ развити€.
 ак минимум на п€ть лет


Ёто то, о чем говоритс€ на прот€жении несколько лет подр€д, и то, что есть у «“рактора» лишь на словах и в фантазии некоторых руководителей. ѕр€мо сейчас «“рактору» жизненно необходимо искать и находить новые смыслы существовани€ и способы их воплощени€ в жизнь. „ел€бинск должен не искать врагов, а создавать качественный хоккейный продукт. ќб€зательно — с акцентом на бизнес.

¬ этом вопросе клубу стоит вернутьс€ к идее создани€ аналитического отдела, способного проводить качественную скаутскую работу и минимизировать финансовые риски при подписани€х контрактов, что особенно важно в свете по€влени€ в „ел€бинске через несколько лет хоккейного ÷ентра олимпийской подготовки.

—овершенно очевидно, что клубу нужна реальна€ стратеги€ развити€ на максимально большой срок, продуманна€, вынесенна€ на внутренние и внешние обсуждени€ и оформленна€ в общедоступный документ. —овершенно очевидно, что клубу жизненно необходимы пон€тна€ как дл€ офиса, так и дл€ общественности философи€, такие новые принципы жизни и работы, а также ценности, которые не будут зависеть от того, какой директор или генеральный менеджер у рул€, и позвол€т создать из «“рактора» / в «“ракторе» систему, конечной целью которой будет  убок √агарина.