А можно поставить столь же "законную" программу к начальству на компьютер, чтобы она зарплату перечисляла в определенные дни, а не когда указанному начальству будет удобнее?
Гость
3 декабря 2020, 08:47
Главное: работодатель посчитает сколько именно ты тратишь минут на именно работу на компьютере и сократит зарплату, потому что в остальное время ты не работаешь. Шевелитесь медленнее, не надо увеличивать кпд. Невыгодно.
Гость
3 декабря 2020, 12:26
Зачем на удалёнке устраивать официально? Мне кажется, если есть 50 тыс. на сотрудника, то лучше отдать эти деньги ему все, чем почти половину отдать государству в виде взносов! И все рады! Кроме того нет никаких больничных и отпусков - это плюс для работодателя. Но учитывая что работник получает больше, то можно и отложить на отпуск.
Гость
3 декабря 2020, 08:20
Программы слежки - это "хорошо". А как быть с положенными работникам перерывами? Или работодатель думает, что можно целый день, 8 часов, просидеть на стуле, не вставая? Что-то об этой норме ТК не сказано. Она осталась или нет?
Гость
3 декабря 2020, 14:49
Здравомыслящий работодатель вообще не будет заморачиваться кто чем занимается. Главное - результат, выполнение поставленных задач в срок. И пусть работник сам регулирует свое рабочее время как ему удобно. "Динозавры", следящие за сотрудниками, пусть уходят в прошлое или меняют свои мозги.
Гость
3 декабря 2020, 11:06
Это для депутатов и чиновнико спец закон, теперь можно спокойно сидеть на даче у себя на Мальдивах да в еуропах, и продолжать спокойно думу думать, за что жители РФ опять ещё больше должны.
Гость
3 декабря 2020, 13:40
Этот способ работы для интеллектуального труда давно известен. Самый эффективный способ организации работы и контроля - план, конкретное задание, пооперационный контроль. Периодически - видео он-лайн совещания. И не надо следить, сколько раз работник в туалет сходил или к холодильнику.
Гость
3 декабря 2020, 08:34
появилась возможность не только распределять стимулирующие выплаты, но и различных совместителей переводить на удаленный график, которых и не видели ни когда на работе.
Гость
3 декабря 2020, 11:29
Сталеваров на удалёнку
Гость
3 декабря 2020, 10:09
"Узок их круг" (с).
В таких городах, как Челябинск, процент людей, которые вообще могут удаленно работать- исчезающе мал. Даже в офисах бумажный документооборот является основным (три подписи-десять печатей ))))) )
Гость
3 декабря 2020, 09:45
А если удаленная работа связана не с компьютером, а с телефоными звонками? Жучок поставят? Если очные встречи - основная часть работы? Записывать видео на встречах? А то вдруг вы лишние 5 минут не о работе с клиентом говорили, а о погоде?! Что ж, оплачивать что ли пустую болтовню?!
Гость
3 декабря 2020, 13:41
ЧЭМК на удалёнку!
Гость
3 декабря 2020, 08:34
все эти ваши удаленки - это не работа, а хобби!!! настоящий мужчина должен работать на заводе слесарем, а женщина - в магазине продавцом!!! вот это действительно достойное занятие для истинных пролетариев!!! в эти ваши интернеты - это все игрушечки!! вот при брежневе никаких интернетов не было и ничего, замечательно жили, детей-богатырей растили, коммунизм строили
Гость
3 декабря 2020, 08:41
Кто то будет ходить на работу что называется от звонка до звонка, а приближенные дома.
Гость
3 декабря 2020, 08:39
А что работодатель не всех будет переводить на удаленку ? только избранных. Тогда по каждому, случаю, пусть пишет докладную.
Гость
3 декабря 2020, 12:17
Подключился начальник к вебке, а там ... в общем, лучше этим начальникам не следить за сотрудниками на дому, психика будет целее ;)
Гость
3 декабря 2020, 13:01
Во всей этой истории самые главные терпилы это работодатели: объемы снизились, сотрудники то на больничном, то на дистанционной работе, но в целом в очень расслабленном состоянии. Эффективность близка к отрицательным значениям. А зарплату, взносы, налоги платить надо. На аренде особо экономии нет, т.к. все конечно надеются, что вот-вот ситуация стабилизируется и от аренды не отказываются.
Гость
5 декабря 2020, 12:34
Когда уже журналисты поймут, что цифра - это от 0 до 9, а их комбинации - это числа или цифрЫ.
Гость
3 декабря 2020, 11:24
Мы с апреля на удаленке. За это время в нашем отделе (а это 15 человек) было всего несколько коротких больничных у пары коллег.
Гость
3 декабря 2020, 10:35
Данный закон является инструментом для деградации общества и резкого снижения ВВП России, то , к чему так стремятся создатели так называемой четвёртой цифровой революции.По сущности дистанционная услуга является аномалией. Дистанционное обучение преподавателей в ВУЗе, например, представляет собой самообразование с элементами тестирования и ценник в разы отличается от реального преподавания.Поесть через монитор компьютера не получится, а борьба с голодом и бедностью - это миссия не нашей страны.
Сейчас-5°C
облачно, снег
ощущается как -12
0 м/c,
735мм 79%В России легализовали удаленку. Какие права (и обязанности) появились у ваших начальников?