161 комментарий к публикации

Красные дни календаря станут рабочими

16 мая 2014, 13:48

Марина Неважно

26 мая 2014, 19:32

Марк Подольский

21 мая 2014, 09:26

Гость

20 мая 2014, 08:10

умиляют меня эти "провести с детьми...провести с детьми...". надо так понимать, что с детьми вы проводите 2 раза в год по 10 дней? т.е. раз вы самостоятельно не можете заставить себя с ребенком пообщаться, пусть государство вас заставит - выделит время зимой, когда холодно и пойти некуда, будете поневоле дома сидеть? бред какой-то

Гость

20 мая 2014, 15:14

Гость

19 мая 2014, 18:11

Гость

19 мая 2014, 22:18

Гость

19 мая 2014, 17:08

Гость

19 мая 2014, 15:53

Гость

19 мая 2014, 14:42

Кто-нибудь заметил, чтобы был проведен хоть какой-то минимальный соцопрос на тему продолжительности рабочего времени и организацию свободного? С вопросами типа: сколько длится ваш рабочий день? Когда Вы последний раз были в отпуске? Где вы были в отпуске? Сколько Вы на него потратили? Считаете ли Вы, что смогли восстановиться? Считаете ли вы, что достаточно времени уделяете воспитанию и образованию Ваших детей? Где бы вы хотели их оздоровить? Счастливы ли вы, что работаете у Вашего работодателя? Считаете ли вы,что Ваша работа - это Ваше призвание? Вы смогли реализоваться в рамках Ваших служебных обязанностей? и т.п….

Гость

19 мая 2014, 14:42

Такое положение - не секрет для власть имущих. Во Франции рабочая неделя – 35 часов, а средняя продолжительность жизни 81 год: 77 - мужчины, 84 – женщины. В России рабочая неделя фактически длятся 60-70 часов, средняя продолжительность жизни 69 лет: 64 - мужчины, 75 - женщины. http://ostranah.ru/_lists/life_expectancy.php Куда идёт прибавочный капитал? На чьи виллы, яхты, шубы и пирсинги?

Гость

19 мая 2014, 14:42

Рядовой бюджетник- продукт эксклюзивный. У него не должно быть судимостей, он должен быть здоров (постоянные медосмотры), работоспособен, адекватен, образован и продолжать постоянно заниматься самообразованием (иначе – стотысячные штрафы) причем, опять же за счет своего личного времени, потому как на повышение квалификации денег в бюджете нет, и основные/совмещенные обязанности выполнять также некому. Сомневаюсь, что таких людей сейчас в России много… Чаще всего дипломы куплены, амбиции раздуты, кругозор узкий, кнопочно-интернетный, загаженный информационным мусором, знания и понимание хозяйственных процессов мало у кого присутствуют.

Гость

19 мая 2014, 14:42

Естественно, через пару дней от отдыха не остается и следа, а каждый раз к концу отпуска у меня зудит написать заявление на увольнение без отработки по соглашению сторон. Удерживают адекватный руководитель и возможность ходить на работу пешком, не завися от погодных форс мажоров, транспортных коллапсов. Кроме того, видимо, я всё же патриот: ценю историю моего народа, осознаю, что в бюджете нужно не просто работать, а хорошо работать, быть «хранителем» грамотного ведения дел, поскольку это реальный КАПИТАЛ. И какой-то момент накопленные, осознанные знания и навыки становится уже капиталом генетическим. А это дорогого стоит.

Гость

19 мая 2014, 14:41

Я - за отпуск в 38 дней. Считаю, что для бюджетника отпуск должен быть 42 дня, а в каждом бюджетном штатном расписании должны быть предусмотрены 2-3 ставки для оплаты совместительства за временно отсутствующего сотрудника. Потому как после выхода из отпуска рабочий день увеличивается до 14-16 часов (разумеется, без отгулов и оплаты сверхурочных), пока весь накопленный объём не будет выполнен.

Гость

19 мая 2014, 14:41

Кроме того, количество самых разных, контролируемых надзорными органами, обязательств в бюджете в разы больше, чем в частном бизнесе - СанПины, пожарные нормы, охрана труда, делопроизводство. Всё должно быть помыто, прополото, подметено, соблюдено, пронумеровано, проаттестовано, подшито и опечатано. А за счёт каких человеческих, временных и финансовых резервов - головная боль бюджетника. Чтобы рядовой бюджетник мог прожить, он вынужден совмещать по 2-2,5 ставки (в 8-часовй рабочий день такой объём работы никак не поместить), на руки получать 15-17 тыс., света белого не видеть, не высыпаться, постоянно на чем-то экономить, выглядеть как сомнабула.

Гость

19 мая 2014, 14:41

«В частности, за нарушение сроков размещения на официальном сайте (в ЕИС) изменений положения о закупках установлен штраф в размере до 10 000 руб. для должностных лиц и до 30 000 руб. для организаций. За неразмещение на официальном сайте (в ЕИС) информации о закупках товаров (работ, услуг) также предусмотрен штраф, который для должностных лиц составляет до 50 000 руб., для организаций - до 300 000 руб. Указанный закон размещен на официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 5 мая 2014 г., он вступает в силу 16 мая 2014 г.»)

Гость

19 мая 2014, 14:40

Зацепило про бюджетников. Ох,щас начну писать короткими постами (длинные сайт не пропускает) Я - за отпуск в 38 дней. Стабильно 2-3-4 января приходится выходить на работу. Без оплаты. Без отгулов. Без дополнительных дней к отпуску. Государство тот же коммерсант, но его на... не пошлешь. Здесь ещё хитрмудрее: "Да, у вас выходные, но отчет должен быть сдан 4, 5,…10 числа. И данные выложены в интернет.

Гость

19 мая 2014, 13:39

Гость

19 мая 2014, 12:55

Гость

19 мая 2014, 12:54

Идея - ужасная. Вроде и сотрудников ценю и уважаю (сам наемный рук-ль). Но когда у меня люди берут между майскими праздниками или добавляют в новгодним праздника неделю - легко отпускаю. Т.к. в это время все равно затишье. Т.к. отдыхают - ВСЕ. Сам в отпуск - хожу реже подчиненных. А так - еще меньше будет вариантов людей отправить в отпуск. Единственный момент, перенести бы все эти праздники (часть зимних и майские) на июль месяц. Т.к. зимой - меньше возможностей отдохнуть (фразы про ВСЕ летят заграницу - не надо, это не более 15% населения у нас может в принципе). А горные лыжи - тоже не самый бюджетный вариант. Летом - вода, солнце.

Гость

19 мая 2014, 12:52

Ребенку 2,6 года, работаю год, встаю в 5/30, 7 утра мы у же у дверей садика... работаю до 18/00... вечером добираемся по пробкам домой 2 часа, приезжаем к 20/00... приготовил на скорую руку, помыл ребенка, почитал (на погулять не времени не сил нет) и спать... в таком ритме жизни-работы ждешь любого дополнительного выходного, что бы и дома успеть дела сделать и ребенку, родителям время уделить... с друзьями только по почте общаешься, т.к. даже на телефонные разговоры времени нет... и не верю тем мамам, которые все успевают. Это или надомная работа или на не полный рабочий день. Выходные и праздничные дни нужны! и не все их проводят за рюмкой или бокалом...

Гость

19 мая 2014, 14:10

Гость

19 мая 2014, 14:28

Гость

19 мая 2014, 15:01

Гость

19 мая 2014, 12:41

Гость

19 мая 2014, 12:14

Гость

19 мая 2014, 14:26

Гость

19 мая 2014, 11:48

Разболтанная Россия!Отмечаем праздники неделями, ноем, свои права отстаивать не умеем. Положен отпуск - иди в отпуск. Нет такого чтобы кого то не пускали, а если не пускают значит работу плохо делаете. Россияне по большей части не умеют планировать, и в этом вся проблема. Проблема для отдела кадров, да какая это проблема?? несете такой бред, люди сложнейшие операции считают, а тут 38 не смогут распределить.

Гость

19 мая 2014, 12:15

Сами бред несете. Для меня в отпуск уйти проблема, потому что моя работа связана с согласованием проектов клиентом с головным офисом. И, по мнению начальства, я могу пойти в отпуск, когда согласовал все важные проекты. Нов этом процессе многое зависит не от меня, поэтому как не планируй, за три дня до отпуска может появиться суперважный клиент и попросить сделать ему все суперсрочно. И все, я не иду в отпуск.

Гость

19 мая 2014, 15:40

Гость

19 мая 2014, 12:15

Ну если вы такой важный суперспециалист, то суперважный клиент за суперсрочную работу заплатит вашей компании супербольшие деньги, кторые естественно супер как отразятся на вашей зарплате. Если же это не так, то либо это не суперклиент и ему можно спокойно отказать, либо вы не суперспециалист и начальство вас абсолютно не ценит и легко может найти вам суперзамену. Логично?

Гость

19 мая 2014, 17:11

Гость

19 мая 2014, 15:40

Гость

19 мая 2014, 09:29

Гость

19 мая 2014, 09:15

Гость

19 мая 2014, 10:37

Гость

19 мая 2014, 11:33

Гость

19 мая 2014, 08:21

да нигде в мире нет ни такого количества праздников, ни отпусков такой длины. мы работаем с европейскими поставщиками, все эти придурочные праздники неудобны в первую очередь для нас. отпуск продлевать не надо, 28 дней за глаза, но новогодние и майские каникулы сократить до 2 дней каждые. они там в заграницах живут получше именно потому, что работают много, а не пьют на этих бесконечных праздниках

Гость

19 мая 2014, 09:32

Гость

19 мая 2014, 10:48

shmidt

18 мая 2014, 19:20

Гость

19 мая 2014, 11:25

Гость

18 мая 2014, 18:06

(продолжение) Сейчас, имея государственные праздники, установленные законом работодатель обязан их соблюдать. Выход на работу наемного работника в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. В случае, если эти праздничные дни будут устранены, время отдыха уйдет в сферу регулирования трудового договора (контракта), что будет в пользу классовых интересов работодателя, а не наемного работника. Это будет тема их разряда: если ты не согласен с моим проектом контракта, то пшел вон. Найдем другого раба. Хозяину на Куршавелях отдыхать надо, или новый квадроцикл купить. Те, кто трудится по найму, подумайте. Особенно в части голосования за ЛДПР. Нас с вами большинство.

OlgaOlga.

19 мая 2014, 13:01

Гость

19 мая 2014, 14:55

OlgaOlga.

19 мая 2014, 15:38

Гость

19 мая 2014, 14:55

А в жизни так часто бывает, что идеал оказывается очень далек либо вообще недостижим. Мы же выбираем то, что нам подходит исходя из всего "богатства выбора". Будут следующие выборы-будут другие левые партии. Поэтому исходя из того, что в думе есть сейчас, КПРФ лучший выбор.

Кость, ну назовите критерии, по которым нужно выбирать КПРФ? Что ими сделано (что хотя бы предложено) такого, отличного от других, чтобы мы за нее голосовали? Какие их инициативы, законопроекты предложены в думу, что бы мы поняли - да, этот лидер сделает для народа во то то и то то, мы ему поверим. Всё, что делает КПРФ не противоречит линии ЕР, как две параллельные прямые, так в чём смысл, по крайней мере на сегодняшний момент?

Гость

18 мая 2014, 17:55

Ну конечно. "Ограничивает возможности для многих видов развлечений" это самое главное. Удобство отдыхалова и развлекалова ему подавай, на старости лет. Не можешь выполнять свои трудовые обязанности- иди на пенсию. Не фактическое, дичайшее попрание эксплуататорским классом норм трудового законодательства, не нормы труда и вознаграждения за труд, не разница в доходах богатых и бедных в десятки раз ничего этого для Жириновского и его партии нет. Ему интересна его персональная карьера ну и плюс тех, кого он обслуживает. Кто за него голосует. Вон их поганой метлой из Думы! Есть у нас 5-7 процентов людей, живущих за счет чужого труда, пусть 5-7% депутатов их и представляют. Тогда и посмеемся. И не только в отношении праздников.

Гость

18 мая 2014, 16:09

Выходные и праздники для меня - единственная возможность отдыха. За 4 года совсем без отпуска, накопилось около 140 дней, при том, что отпуск увеличенный. Вечно какой-то аврал случается как в отпуск идти. Деньги, деньги, когда нет свободного времени, чтобы их потратить, в них тоже смысла мало.

Гость

19 мая 2014, 13:32

Гость

18 мая 2014, 12:04

Гость

17 мая 2014, 23:57

Гость

17 мая 2014, 23:56

Владимир Вольфович! Я поддерживаю любую Вашу инициативу. Вы самый умный и дальновидный политик, болеющий за каждого россиянина. В этом я могла убедиться, однажды к Вам обратившись в безвыходной жизненной ситуации. Этот человек заслуживает почтения и уважения и имеет бесконечно доброе сердце. Спасибо Вам наше солнышко.

Гость

19 мая 2014, 14:05

Гость

17 мая 2014, 22:48

надо просто отменить к чертям все праздники... эта страна не будет жить хорошо пока здесь будет столько праздников.... где есть еще страна, где столько отдыхают ??? Хотя и есть плюсы... я всегда в праздники работаю - двойная оплата радует больше . чем всякие идиотские празднования

Гость

18 мая 2014, 17:14

Гость

18 мая 2014, 21:30

Гость

17 мая 2014, 21:34

Гость

17 мая 2014, 17:16

Гость

17 мая 2014, 14:52

А до этого прям живой был январь, все равно никто не работал. Я еще застала то время когда не было этих праздников. Приходили да бухали по кабинетам. Потом начальство разгоняло всех с обеда. А комерсы сами выбирают работать их сотрудникам или не работать. Кому надо тот выходит, кому нет - дома с детишками на лыжах катается да ремонты делает.

Гость

17 мая 2014, 12:35

как всегда:мнения разделились. А может дать право человеку самому решить - отдыхать ему эти праздничые дни или использовать их в течение года по частям или полностью (разные бывают обстоятельства) А г.Жириновскому лучше задаться вопросом- почему многие не могут взять ЗАКОННЫЙ отпуск в течение нескольких лет? и как следует наказать работодателя за это??? а многие работодатели даже не хотят оплачивать работникам эти праздничные по повышенному тарифу в соответствии с ТК. А то что зимние праздники слишком длинные -это правда. Ведь январь становится "мертвым"месяцем. Посмотрите статистикуВедь всё просто останавливается -и торговля и производство и т д Ну это моё мнение.

Гость

17 мая 2014, 09:51

Гость

17 мая 2014, 10:24

Гость

18 мая 2014, 21:22

Гость

18 мая 2014, 21:28

Гость

17 мая 2014, 09:37

Гость

17 мая 2014, 02:03

Гость

19 мая 2014, 01:08

Гость

17 мая 2014, 01:39

Гость

19 мая 2014, 15:09

Гость

17 мая 2014, 01:00

Одни нытики! Среди моих знакомых нет ни одного, который бы не ушел в отпуск, когда запланировал. Работать надо! Праздники отобрали((( Всё плачетесь, надо выходные, жалуетесь на жизнь. Люди, которые едут зарабатывать на запад, вообще моют туалеты без перерывов на обед и без выходных))) Зато "цивилизация")))

Гость

17 мая 2014, 09:34

Гость

18 мая 2014, 09:58

Гость

19 мая 2014, 10:35

Гость

17 мая 2014, 00:16

СОЛИДАРНА!!! Заколебали со своими праздниками! Убрать все праздники к чертям. Надоели своим нытьем....."без отпуска", "и те отберут".Господа, в себе ищите причины!.. Да, так сложилась. не жру я по полтонны в праздники, не бухаю, не курю...Поэтому - не интересны праздники. Люблю движение, спорт,дела.

Гость

17 мая 2014, 01:40

У Вас какое-то очень странное представление о способах проведения праздников и отдыхе. При чем тут набухаться? Люди хотят провести время отдыха с семьями, со своими детьми, вспомнить,что они еще и матери, и отцы. кто-то навестит уже немолодых родителей,поможет им в саду, например, кто-то займется тем самым спортом или поедет путешествовать, а кто-то просто отоспится. Без бухания миллионы способов с пользой для себя и своей семьи провести время.

196465307

17 мая 2014, 10:17

Гость

17 мая 2014, 10:25

Гость

17 мая 2014, 01:40

Господи, хватит ныть! Проводите время вечерами с семьями и в выходные, и отпуск вместе. Достали уже, нытьем. ЛЕНТЯИ! Очень странно, что вы в будни забываете, что вы матери и отцы. А вспоминаете только на праздниках...Где логика? Кто мешает родителям в саду помогать? У вас проблема с самоорганизацией. А точнее сказать, с распределением времени. Уменя семья, дети, две работы. Я ВСЕ УСПЕВАЮ! И путешествовать, и отдыхать, и спортом заниматься, и по секциям детей водить. Ищите проблему в своей голове, и ресурсами пользуйтесь правильно!

Гость

16 мая 2014, 23:40

Гость

17 мая 2014, 09:56

Гость

18 мая 2014, 20:32

Гость

19 мая 2014, 09:43

Гость

16 мая 2014, 22:53

Гость

17 мая 2014, 00:54

Гость

17 мая 2014, 11:46

Гость

16 мая 2014, 22:27

Гость

17 мая 2014, 10:06

Гость

18 мая 2014, 11:55

Гость

18 мая 2014, 21:14

Гость

16 мая 2014, 21:59

Гость

16 мая 2014, 20:34

Гость

19 мая 2014, 09:46

Гость

19 мая 2014, 10:38

65489388

19 мая 2014, 10:55

Гость

16 мая 2014, 20:20

Слова Людмилы Соколовой: «Большинству сотрудников вполне достаточно положенных 28 календарных отпускных дней, многим на отпуск достаточно и меньшего срока, поэтому добавлять еще 10 дней нецелесообразно» - самый наглядный пример наших работодателей! Зачем им(нам) отпуск ,им(нам) итак его много.... Вот так рассуждают многие работодатели.Как прибыль весь год приносить-это молодцы!Давайте! А как отдохнуть,дух перевести,так сразу начинаются какие-то причины для возможности уйти в отпуск. Так что инициатива может и хорошая,но 38 дней отгулять будет гораздо сложнее.

Гость

18 мая 2014, 12:59

Гость

18 мая 2014, 21:13

Гость

19 мая 2014, 01:05

Гость

16 мая 2014, 19:53

Гость

16 мая 2014, 19:37