Бюджетникам повысят зарплату

Бюджетники Челябинской области в этом году могут рассчитывать на прибавку к заработной плате. Южный Урал попал в число лидеров среди регионов, которым правительство России планирует выделить финансовую помощь для повышения зарплат работникам бюджетной сферы. Экономисты щедрость кабинета министров объясняют невозможностью местных властей выполнять майские указы президента.

Минувшим днем правительство России рассмотрело проект распоряжения о выделении дотаций на сумму 20 млрд рублей субъектам страны. Указанные средства помогут обеспечить сбалансированность региональных бюджетов в 2014 году и будут направлены на частичную компенсацию дополнительных расходов субъектов России на увеличение зарплаты бюджетникам.

Как сообщает пресс-служба российского кабмина, Челябинская область среди 79 регионов попала в тройку субъектов по объему выделяемых средств на повышение зарплат работникам бюджетной сферы. «Наибольшую финансовую помощь предполагается направить Краснодарскому краю (804,2 млн рублей), Республике Башкортостан (703,3 млн рублей), Челябинской области (601,9 млн рублей), Свердловской области (601,6 млн рублей)», – говорится в официальном сообщении.

По словам доцента кафедры учета и финансов Челябинского госуниверситета Анны Клейман, расположение Южного Урала в числе лидеров по объему дотаций вполне логично: у области сегодня большой дефицит бюджета – расходы превышают собственные доходы, а повышение зарплат бюджетникам является обязательной мерой, несмотря на ситуацию в экономике. Как полагает эксперт, вполне вероятно, что при распределении средств российское правительство учитывало и другие стратегические показатели, например провал регионального валового продута нашей области и спад реальных доходов населения, который сейчас отмечается не только на Южном Урале.

Работники бюджетной сферы сетуют, что несмотря на обещания и заявления властей об увеличении их заработной платы, ежемесячное жалованье остается практически неизменным. По словам исполняющей обязанности главного врача МЛПУЗ поликлиники №3 Копейского городского округа Татьяны Шапарь, ее заработная плата, как врача общей практики с высшей категорией, сегодня составляет около 26 000 рублей, таким же размер дохода был и в октябре прошлого года. Однако медики изыскивают различные способы для увеличения своих зарплат. «Чистыми на руки я получаю около 40 000 рублей, но лишь потому, что я увеличила себе нагрузку за счет всеобщей диспансеризации населения. Только благодаря этому мы, врачи, можем зарабатывать больше, в целом же зарплаты каждые полгода увеличиваются только на шесть процентов», – возмущается женщина.

Аналитик УК «Финам Менеджмент» Максим Клягин пояснил, что учитывая достаточно высокое инфляционное давление, индексация показателей номинальной заработной платы не компенсирует рост стоимости товаров и услуг. «Доходы в нижних группах бюджетного сектора, как правило, на 20–30% ниже средних показателей, характерных для рыночных структур. При этом можно отметить, что в последние годы наблюдается тенденция к росту доходов в бюджетном секторе. Основанием для подобной политики выступают декларируемые задачи создания привлекательных условий труда с сохранения наиболее компетентных кадров, привлечения новых сотрудников, в том числе молодых специалистов», – резюмирует он.

Отметим, что по данным Министерства экономического развития Челябинской области, среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы области по итогам первого квартала текущего года составила 22 519 рублей.