Давно пора привлечь работодателей к этому, а то работаешь целый день а они всё жируют, то на Мальдивы то ещё куда нибудь, может пора пришла, пусть по считам платят!!!

да конечно размечтались, я работаю на ..г.... даже на очередь не поставили, а сейчас кричат раньше надо было, вот система помощи молодым семьям- кинут кусок на всех кто успел тот и молодец остальные в конец очереди и опять таже песня!

Вот и вспомнишь по неволе те далекие прошлые времена. Когда давали бесплатно общежития, и жилье в которых уже живут внуки и правнуки получивших ордера.

Компенсация мобильной связи и ГСМ сомнительные привилегии. Ведь, если бы сотрудник не работал, у него не было бы этих служебных разговоров и разъездов. Наоборот, он зачастую еще и бесплатно свою машину и мобильный "укатывает".
По поводу ДМС, в компаниях, где я работаю, разделение на ценных и не ценных сотрудников осуществляется очень просто: работники в Москве - ценные, регионы - лечитесь по ОМС.

Хех, компенсация ГСМ ни что по сравнению с амортизацией, особенно с учетом состояния дорог в Че. Если в выплатах нет составляющих на амортизацию, то эти выплаты - профанация.

Статья какая-то не жизненная - какая компенсация жилья, спорта,ДМС??? Многие работодатели ставят офицально минимальную з/п, а остальную в конверте платят! Тут на оплату больничного не приходится рассчитывать, а они пишут про ДМС!