Здоровым работы нет. Довели экономику - сокращения на сокращениях. А где еще есть работа - там на зарплату денег нет. А в бюджет, на копейки - да инвалиды бы и рады, но... в школах, садиках, больницах нужен физический труд. Даже, казалось бы - бухгалтер, секретарь - то совещания, то заседания, то приемы посетителей, то обучение, то отчеты - нужно постоянно двигаться, бегать. На коляске много так наработаешь? а позволить инвалиду просто сидеть весь день за рабочим столом, а чтоб бегали по делам другие - работодатель не может . И вообще - работодатель в нынешних условиях возьмет того, кто за одну зарплату будет делать три работы и без выходных и праздников. А инвалиды так не могут. Вот и не берут их никуда. Прежде чем законы писать, нужно разумным глазом на всю обстановку экономическую в стране посмотреть. А не с бухты- барахты, типа, закон напишем и отстаньте.
Гость
3 августа 2016, 08:15
Есть здоровым работа, тем у кого образование нормальное.
Нет там, где конкуренция огромная, но люди же сами выбирали на кого учиться... А кто раньше учился, уже опыт должен иметь и соответственно преимущество.
Да и есть же курсы по самообучению связанные с работой на ПК. Если инвалидность позволяет за компьютером работать вполне сойдет. По удаленке то людям без разницы, есть у человека инвалидность или нет.
Если человек не может с должностными обязанностями справляться, зачем он нужен работодателю? Тут должно быть совершенно без разницы, инвалид он или нет. По идее в те же школы устроиться можно у кого образование позволяет, а с подвижностью проблемы... туда то что мешает кроме низких з/п при нормальной нагрузке?
Гость
9 августа 2016, 12:00
Гость
3 августа 2016, 08:15
Есть здоровым работа, тем у кого образование нормальное.
Нет там, где конкуренция огромная, но люди же сами выбирали на кого учиться... А кто раньше учился, уже опыт должен иметь и соответственно преимущество.
Да и есть же курсы по самообучению связанные с работой на ПК. Если инвалидность позволяет за компьютером работать вполне сойдет. По удаленке то людям без разницы, есть у человека инвалидность или нет.
Если человек не может с должностными обязанностями справляться, зачем он нужен работодателю? Тут должно быть совершенно без разницы, инвалид он или нет. По идее в те же школы устроиться можно у кого образование позволяет, а с подвижностью проблемы... туда то что мешает кроме низких з/п при нормальной нагрузке?
Большое количество коридоров и лестниц без лифтов и пандусов, узкие двери кабинетов, куда не проедешь на коляске, отсутствие рабочих рук - таскать его по лестницам в коляске, вечное недовольство коллег за то, что за него приходится дежурить и смотреть за детьми на переменах, кормить его детей в столовой, потому что инвалиду тяжело подниматься, спускаться, передвигаться... итак - на протяжении всего учебного года. Все это и мешает. А вот директору школы ничего не мешает заменить инвалида ходячим работником, и требовать с него уже полноценное выполнение всего цикла работы. И еще кучу всего добавить на здорового можно за те же деньги. А на инвалида уже не получится. Вот и весь расклад. И так везде - хоть в школе, хоть в больницах, хоть где в учреждениях... А работать удаленно - не все инвалиды могут. По разным причинам.
Гость
28 июля 2016, 17:32
Мой брат - инвалид, парализован частично вследствие травмы головы ( не работает рука и часть ноги). Так вот, нашелся добрый человек, имеющий свой бизнес, и взял его на работу продавцом в магазин. Брат хорошо справляется, сейчас уже круг постоянных клиентов, следствие-прибыль растет. Недуг выглядит не эстетично, некоторых пугает,но в результате травмы существенно улучшилась память, соображает в разы лучше нас с вами, общается с людьми без каких-либо проблем, ходя на работу каждый день восстановил походку. Большое спасибо работодателю и тем людям, которые помогают брату снять коробки с верхотуры , завязать веревку и т.п. Дай Вам Бог всем здоровья!!!! Если бы не вы, кто знает, чтобы сейчас мы делали, и был бы он жив....
Гость
28 июля 2016, 19:56
Ничего против инвалидов не имею, такие же, по сути, люди, да и хотят, чтобы к ним так относились, как к обычным. Но как-то пришлось столкнуться с таким коллегой. Так он не только нам, своим коллегам мозг выносил, но еще и начальнику. То требовал какие-то дополнительные материальные и моральные блага, то еще что, а главное, когда он всех окончательно достал, столкнулись с проблемой его уволить. Так пришлось менять юридическое лицо, чтобы его уволить, в связи с ликвидацией предприятия.
Гость
29 июля 2016, 11:57
я посмеялась. Думаю, был бы он не инвалид, вам бы еще круче схему придумывать пришлось. Это не от инвалидности, вероятно зависит а от человека, который мозг любит есть и все.)))
Гость
28 июля 2016, 14:39
Есть ведь и "наглые инвалиды" - устраиваются на работу, чтобы на больничных сидеть и по санаториям гонять. А ты им особое место держи, зарплату плати. Он вышел с больничного - еще слаб, плохо работает, быстро устает, поэтому опять заболел. И так до бесконечности. Приходится и его держать (никак не уволишь, а сам не уйдет), и человека на эти же функции нанимать. Сплошной головняк и расходы, в общем
Не пустые слова - был печальный опыт
Гость
30 июля 2016, 07:25
Это еще один пример,когда государство социальные функции и заботу о людях переложило на частный бизнес и самих людей.
-Отмените полностью ВСЕ налоги и взносы за работников-инвалидов.
-Компенсируйте из бюджета 100 процентов затрат на организацию рабочих мест для инвалидов.Сюда и пандусы,и санатории,и новый туалет,и кондиционер,и адаптацию рабочего места.
-Если инвалид открывает ИП, отмените ВСЕ налоги для него. Имеются в виду самозанятые ИП.
-Отмените штрафы за нарушение трудового законодательства при трудоустройстве работников- инвалидов.Несоответствия могут быть формальными,а штрафы реальными.То есть,пришла трудовая,выявила проблемы и тут же сама кинулась их устранять за счет государства)
-Не мешало бы государству и самому создавать рабочие места для инвалидов.Целые адаптированные предприятия.
Тогда бы проблемы сразу решились.
Гость
28 июля 2016, 20:50
у нас работает инвалид.... в итоге - попросили мы его уволиться самому. просто жалко смотреть. хочет работать и знает как... но состояние ухудшилось - уже 3й раз за этот год в больнице лежит, в реанимацию сейчас даже попал... угробим мужика. хотя он молодец, но состояние здоровья не позволяет полноценно работать. так что инвалид инвалиду рознь. а на его пенсии в 8000 руб (2 группа) легко прожить?
Гость
29 июля 2016, 11:47
Нелегко! потому человек и гробит остатки здоровья, что и лечиться нужно и кушать хочется. А не на что. Спасибо родному государству. Дай ему Бог....
Гость
30 июля 2016, 23:46
Гость
29 июля 2016, 11:47
Нелегко! потому человек и гробит остатки здоровья, что и лечиться нужно и кушать хочется. А не на что. Спасибо родному государству. Дай ему Бог....
((( вчера говорили с врачом, состояние стабильно тяжелое ((( жена его в шоке вообще. без работы с февраля (сократили)...
Гость
28 июля 2016, 13:21
У нас в компании работает парень с инвалидностью ( не поворачивается язык назвать его инвалидом). Он плохо ходит, видимо дцп. Работает в отделе по ремонту, обслуживанию, администрированию корпоративной техники. Голова работает правильно, руки из того места растут, но подниматься и спускать по лестницам тяжело ему ( 2 офисных здания в разных районах города 3 и 4 этажа), но он молодец преодолевает лестничные пролеты. Сами понимаете, что работодатель не может специально для него установить лифты или какие то приспособления для подъема с этажа на этаж. Работает сотрудник в компании уже лет 7-8. Мне не совсем понятно что значит безвредное производство? Оборудованное раб место?
Гость
1 августа 2016, 10:17
были же налоговые льготы на работников-инвалидов, отменили, лет 8 назад, теперь такая льгота есть для организаций где 30-50% инвалиды, и где такие организации бывают?
Гость
1 августа 2016, 12:14
Эти организации, где 30-50 процентов инвалиды,должны создаваться государством и им поддерживаться.
Рассказывали про предприятие, где работали только слепые и слабовидящие, которые довольно успешно производили всякую нужную мелочь. Не знаю,есть оно щас или нет, искренне надеюсь, что есть, так как продукцию довольно охотно покупали.При должной поддержке со стороны государства, большая часть инвалидов может работать.Например,глухонемой человек тоже инвалид,при этом он прекрасно может заниматься как физическим,так и интеллектуальным трудом. Или человек с ограничениями движения-может работать как руками, так и головой при должной организации труда для него.
Просто частный бизнес в современных условиях этим заниматься не будет. Это задача государства.
Гость
1 августа 2016, 17:22
Гость
1 августа 2016, 12:14
Эти организации, где 30-50 процентов инвалиды,должны создаваться государством и им поддерживаться.
Рассказывали про предприятие, где работали только слепые и слабовидящие, которые довольно успешно производили всякую нужную мелочь. Не знаю,есть оно щас или нет, искренне надеюсь, что есть, так как продукцию довольно охотно покупали.При должной поддержке со стороны государства, большая часть инвалидов может работать.Например,глухонемой человек тоже инвалид,при этом он прекрасно может заниматься как физическим,так и интеллектуальным трудом. Или человек с ограничениями движения-может работать как руками, так и головой при должной организации труда для него.
Просто частный бизнес в современных условиях этим заниматься не будет. Это задача государства.
Приоритет у государства - кормить голодных арабов, чтобы они не резали друг друга. Прощать долги всем вокруг, плодя в своей стране банкиров с бешеными процентами. И чтобы выглядеть "белым и пушистым" в мировом сообществе - тратить бюджет на все, что красиво блестит, типа Олимпиада, Бриксов. Шосов, и т.п. А инвалиды - они прибыли не приносят, они обуза... На них не будешь ездить с 12 часовым рабочим днем и пенсионным возрастом в 70 лет. Так что увы.... государству люди нужны исключительно как ломовые лошади. А это уже замкнутый круг.
Гость
30 июля 2016, 10:49
Инвалиды не только те кто ездит на калясках, не видит или не слышит, бывают и внешне здоровые люди с инвалидностью, например опухоль. Их тоже никуда не берут, хотя им не надо особого рабочего места. Приходится отказываться от инвалидности и уже потом устраиваться на работу.
Гость
30 июля 2016, 23:48
такие просто при приеме на работу об инвалидности не говорят. и медкомиссию проходят не по месту жительства, там тоже скрывают((( знаю такого
Гость
29 июля 2016, 10:53
Получил травмы на производстве, поН-1 вовремя не заявил, скорую не вызывал, страховку получил-копейки как бытовую, далее лечение, инвалидность 2 года,инв. сняли., в трудинспекцию 2 раза писал-малоэффективно, и трудно все-это со справками ездить и доказывать.
А сами работодатели кто.? Нужна ли их работа.? Как соблюдается закон.? Выполняются ли требования.?
Гость
28 июля 2016, 13:53
передачи всякие смотришь про загнивающий запад, показывают - там не то что колясочник, там полчеловека вообще, приезжает на машине, работает. живут нормальной полноценной жизнью. можно же таких людей обеспечить работой в каких нибудь call-центрах, на кассах, да много куда можно. Сама имею инвалидность, но она на моих умственных способностях никак не отражается, работаю главным бухгалтером.
Сейчас-1°C
облачно, небольшой снег
ощущается как -5
0 м/c,
744мм 93%Почему работодатели не берут инвалидов