недоумевают они , а вы платите как все, у нас три месяца не оплатишь отключают, а вы вечно должны, 100 млн в том году было, а в этом какие-то два оплатить не можете
Представьте, если бы обычный гражданин за квартирное электричество не платил, а когда его отключили, то недоумевал бы по этому поводу... а тут собственники завода недоумевают.
Вот что значит советский завод. Мировая закулиса уже много лет пытается обанкротить гигант индустрии. Но коллектив не сдаётся! Коллектив не забудет славного пути на проходную. Заветы Ленина живут в сердцах народных.
Все это дает заводу перспективы для достойной конкуренции на рынке дорожно-строительной техники. Так, бульдозер Б9 является более экономичным для потребителя - расход топлива у машины снижен на 17%, значительно снижена и цена на машину. Бульдозер Б10М с новым двигателем стал более ремонтопригодным и легким в обслуживании и тоже более энергосберегающим – топлива будет уходить на 10% меньше. Трубоукладчик ТР-20В с гидравликой обеспечит оператору машины легкость в управлении, плавность и точность перемещения груза. А новая модель крана-трубоукладчика разработана специально для работы в сложных условиях. Джойстиковое управление нового трактора Т-11 значительно облегчает работу оператора: управление машиной и работа с навесным оборудованием теперь осуществляется просто, без физических усилий. Автоматика обеспечивает плавность и точность перемещения машины, значительно улучшена работа отвала.
Большое внимание на ЧТЗ уделяется энергосбережению. Так, в текущем году проведена модернизация использования пара в производственной и хозяйственно-бытовой деятельности предприятия. От центральной подачи пара завод перешел к использованию локальных парогенераторов в цехах. Большие площади и удаленность цехов друг от друга привели к тому, что подавать пар от центрального источника не выгодно: пока пар доходит до цеха, он остывает до нерабочей температуры. Также на заводе контролируется использование воды с помощью приборов учета, подключенных к автоматизированной системе наблюдения.
где дешовая мойва по 90 рублей и горбуша по 120 рублей, сегодня все магазины обошла не нашла. А рекламу показывали про дешёвую рыбу. Наверно работники магазинов съели всю?
Например, за последние два года завод разработал и выпустил 4 новые модели техники - трубоукладчик с гидравлическим приводом лебедок ТР-20В, бульдозер в легком тяговом классе Б-9, трактор Т-11 с джойстиковым управлением, бульдозер Б10М.6100 с новым двигателем. Идет освоение запуска данных моделей в серийное производство. Конструкторами завода разрабатываются бульдозеры 10-ого и 20-ого класса тяги с гидростатической трансмиссией, погрузчик ПК70 с двигателем Камминз- Кама.
Сегодня 38% коллектива составляет молодой, инициативный, энергичный персонал в возрасте до 45 лет. Предприятие отличается высоким уровнем образования – 45,5% персонала предприятия имеют высшее и средне-профессиональное образование, 63% производственных рабочих имеют высокий разряд (4-5-6). Это способствует динамичному росту предприятия, нахождению новых оригинальных путей развития и продвижения на рынке.
Надо не извещать о планировании оплаты, а оплачивать. В недоумении они. Их бы вместо зарплаты известили о планировании заплатить зарплату
Здесь опять Америка виновата или блок НАТО ? Сами себя грызёте ...
недоумевают они , а вы платите как все, у нас три месяца не оплатишь отключают, а вы вечно должны, 100 млн в том году было, а в этом какие-то два оплатить не можете
чтз давно уже сдох...
Мы же сказали что завтра заплатим а вы каждый раз сегодня приходите.... Кто виноват что Вам никто уже не верит?
скорей бы трц построили на месте алкашного завода
Представьте, если бы обычный гражданин за квартирное электричество не платил, а когда его отключили, то недоумевал бы по этому поводу... а тут собственники завода недоумевают.
Когда НАТО приедет на катерпиллерах завоевывать Россию, вы тоже отключите Заводам отопление?
А обычным людям можно оплачивать извещениями о планировании оплаты?
Ну вот пример как надо решать проблему с должниками-за жабры взяли, сразу же денежки нашлись.
Сестра шурина работала на вашем ЧТЗ. Больше ничего не знаю про него. В смысле про ЧТЗ, а не про шурина.))
Надо чтобы Текслер перевёл на ХК Трахтар 1,5 миллиарда рублей.
это что за бездарное руководство на чтз? Все растащили, теперь даже за жкх денег наскрести не могут. Почему они еще не сидят?
Да как можно не простить долги ЧТЗ? Ведь тысячи людей там ели, спали, и женились в советское время. Это символ несгибаемой воли советских трудящихся.
"прокомментировали в пресс-службе завода. — Возникшая задолженность предприятия перед АО «УСТЭК-Челябинск» будет погашена до 22 октября."
а если нет? врушам по мордам дадим тумаков?...
Пресс-служба перестала отвечать))))
А в телевизоре рассказывают что Украина и Европа замерзает
Вот что значит советский завод. Мировая закулиса уже много лет пытается обанкротить гигант индустрии. Но коллектив не сдаётся! Коллектив не забудет славного пути на проходную. Заветы Ленина живут в сердцах народных.
Тост в обед: Товарищи! Будущее человечества это коммунизм и
будущее планеты Земля — Союз Советских Социалистических Республик
Все это дает заводу перспективы для достойной конкуренции на рынке дорожно-строительной техники. Так, бульдозер Б9 является более экономичным для потребителя - расход топлива у машины снижен на 17%, значительно снижена и цена на машину. Бульдозер Б10М с новым двигателем стал более ремонтопригодным и легким в обслуживании и тоже более энергосберегающим – топлива будет уходить на 10% меньше. Трубоукладчик ТР-20В с гидравликой обеспечит оператору машины легкость в управлении, плавность и точность перемещения груза. А новая модель крана-трубоукладчика разработана специально для работы в сложных условиях. Джойстиковое управление нового трактора Т-11 значительно облегчает работу оператора: управление машиной и работа с навесным оборудованием теперь осуществляется просто, без физических усилий. Автоматика обеспечивает плавность и точность перемещения машины, значительно улучшена работа отвала.
Вот таким предприятиям нужно долги списывать, а не странам-должникам третьего мира.
Большое внимание на ЧТЗ уделяется энергосбережению. Так, в текущем году проведена модернизация использования пара в производственной и хозяйственно-бытовой деятельности предприятия. От центральной подачи пара завод перешел к использованию локальных парогенераторов в цехах. Большие площади и удаленность цехов друг от друга привели к тому, что подавать пар от центрального источника не выгодно: пока пар доходит до цеха, он остывает до нерабочей температуры. Также на заводе контролируется использование воды с помощью приборов учета, подключенных к автоматизированной системе наблюдения.
где дешовая мойва по 90 рублей и горбуша по 120 рублей, сегодня все магазины обошла не нашла. А рекламу показывали про дешёвую рыбу. Наверно работники магазинов съели всю?
Никак не расстанутся с наследием совка, с некачественной продукцией.
Хорошо живут только монополисты- ресурсоснабжающие компании, а остальная экономика выживает.
Например, за последние два года завод разработал и выпустил 4 новые модели техники - трубоукладчик с гидравлическим приводом лебедок ТР-20В, бульдозер в легком тяговом классе Б-9, трактор Т-11 с джойстиковым управлением, бульдозер Б10М.6100 с новым двигателем. Идет освоение запуска данных моделей в серийное производство. Конструкторами завода разрабатываются бульдозеры 10-ого и 20-ого класса тяги с гидростатической трансмиссией, погрузчик ПК70 с двигателем Камминз- Кама.
Всё взять и поделить!
Давно надо было построить современные индивидуальные газовые котельные, и отапливать здания, и не платить монополистам, сидящим на паровой трубе
Ясно?
Зато в "Доту" первое место взяли. Правда если бы не заводы и другие предприятия, которые выпускают реальный продукт, этим дотерам не до игр бы было.
Врагу не сдается наш гордый уралтрак!!!
одно не пойму, ну если есть деньги, заплатите и спите спокойно, зачем обострять ситуацию?
Сегодня 38% коллектива составляет молодой, инициативный, энергичный персонал в возрасте до 45 лет. Предприятие отличается высоким уровнем образования – 45,5% персонала предприятия имеют высшее и средне-профессиональное образование, 63% производственных рабочих имеют высокий разряд (4-5-6). Это способствует динамичному росту предприятия, нахождению новых оригинальных путей развития и продвижения на рынке.