По данным Банка24.ру, крупнейшего федерального банка, ориентированного на онлайн-обслуживание малого и среднего бизнеса, с апреля 2012 по апрель 2013 года произошло резкое увеличение предприятий, которые выплачивают зарплату не наличными, а перечисляют на карточки.
Изначально предприниматели не очень охотно шли в банки и подключали зарплатные проекты. Среди причин отмечали необходимость каждый раз готовить документы по всем сотрудникам, стандартные банковские условия-«фильтры»: фонд оплаты труда должен быть не менее 100 тысяч рублей, а количество сотрудников – не менее четырех. Последние два момента отсеивали множество индивидуальных предпринимателей и небольших фирм.
Однако ситуация резко изменилась, когда в середине 2012 года Банк24.ру (в нем, по статистике, открывается каждый десятый счет по стране) снял все минимальные ограничения – и по количеству сотрудников, и по фонду оплаты труда. Также положительную роль сыграла возможность начислять зарплату круглосуточно через интернет-банк.
«Предприниматели активно осваивают начисление заработной платы через интернет-банк. Это делается быстро, в несколько кликов. Наш сервис существенно облегчает работу, оставляет больше времени на развитие бизнеса. Не нужно заполнять множество документов на бумаге и ходить в банк, все автоматизировано. Многим интересны круглосуточность и отсутствие выходных при зачислении зарплаты. У нас более 100 компаний в апреле, после введения онлайн-зачислений, отправляли зарплату сотрудникам именно в субботу-воскресенье», – комментирует начальник отдела по работе с зарплатными проектами Банка24.ру Александр Левченко.
Еще одна выраженная тенденция – клиенты планируют одну сумму к выплате заработной платы, но очень быстро сумма существенно увеличивается. Например, изначально в планах фонд заработной платы три млн, а через несколько месяцев он возрастает до 12 млн.
Открыть счет в Банке24.ру и пользоваться зарплатным проектом без ограничений по количеству сотрудников и ФОТ можно прямо сейчас.
Источник: ОАО «Банк24.ру»
