Автозавод «Урал» принял колдоговор на 2014 год

По различным программам, развивающим профессиональные компетенции, на автомобильном заводе «Урал» «Группы ГАЗ» в 2013 году обучено более 6800 рабочих и свыше 3770 специалистов. Об этом речь шла на подведении итогов выполнения коллективного договора за 2013 год. После подведения итогов на предприятии был принят коллективный договор на 2014 год, сообщает пресс-служба автозавода «Урал». Зарплата и другие выплаты на предприятии осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Единовременные вознаграждения за большой непрерывный стаж работы в 2013 году получили 105 человек. Выплаты за трудовые заслуги и в связи с личными юбилейными датами получил 441 человек. На предприятии продолжаются единовременные выплаты работникам (одному из родителей) в связи с рождением ребенка. Пособие по рождению ребенка в 2013 году – 8 000 рублей – получили 199 работников автозавода. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до трехлетнего возраста, ежемесячно выплачивается по 1 500 рублей. Большое внимание уделяется охране труда и здоровья автозаводчан и профилактике заболеваний. 4670 человек прошли в 2013 году медосмотр, проведена вакцинация 475 работников предприятия против гриппа и клещевого энцефалита. В целях обеспечения питьевого режима в цехах установлено 49 аппаратов питьевой воды. Значительные средства направлены на организацию отдыха работников и членов их семей, на организацию детского отдыха в летних оздоровительных лагерях. Питание работников автозавода «Урал» организовано в 10 столовых, находящихся на территории предприятия. Средняя стоимость обеда в заводских столовых чуть выше 48 рублей, что значительно ниже цен в столовых города. Подведя итоги, руководство и профсоюзный комитет автозавода «Урал» указали: все обязательства по предоставлению работникам предприятия социальных льгот и гарантий выполнены в полном объеме. Это позволило полностью реализовать социальную программу развития коллектива предприятия в 2013 году. Коллективный договор пролонгирован на 2014 год.