Сейчас всех работников принимают по срочному, чтобы убрать в случае чего проще было
Гость
9 октября 2014, 10:23
Так зачем идете на работу по срочному договору? ищите работу с бессрочным договором.
Гость
9 октября 2014, 14:26
Гость
9 октября 2014, 10:23
Так зачем идете на работу по срочному договору? ищите работу с бессрочным договором.
Искать то можно, где б найти!
Гость
9 октября 2014, 14:27
Гость
9 октября 2014, 10:23
Так зачем идете на работу по срочному договору? ищите работу с бессрочным договором.
Вы еще посоветуйте искать с большой "белой" зарплатой! Фантастики начитались или телевизор много смотрите?
Гость
9 октября 2014, 21:40
А если по сокращению ее уольнять надумают - что то не прописан этот случай.
Гость
12 октября 2014, 10:58
По сокращению-не уволят. Любые увольнения беременных по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) запрещены. поэтому и не описан (часть первая ст. 261 ТК РФ).
Гость
9 октября 2014, 10:32
да сейчас все уже охамели нарожают а потом сидят три года болду пинают и при этом хотят что бы ещё детей в садик приняли чуть ли с первого года. не хотят с детьми дома сидеть и работать тоже.
Гость
11 октября 2014, 09:20
Тебя бы эту "балду" погонять!
Гость
12 октября 2014, 11:00
Если "охамевшие" перестанут рожать и ",как ты высказываешься, перестанут "пинать балду", мы вымрем. Ты, поди, в капусте зародился (-лась) и сразу на работу. Тролль недоделанный
Сейчас-7°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -11
3 м/c,
южн.
753мм 93%Подводные камни срочного трудового договора