Чушь несусветная в статье. Скорее всего, некорректная выборка, где 90% этих самых женщин-руководителей - заведующие детскими садами и районными поликлиниками.
И почему не сравнить со скандинавскими странами, например? Про Индию вообще смешно)
Гость
21 апреля 2015, 22:00
Ну правильно всё. Мужья у кормушек, самим в бизнесе светиться нельзя, вот и трудятся родственники не покладая подолов;)
Гость
29 апреля 2015, 10:12
Во-во, что ни жена-дочь-мать-любовница (нужное подчеркнуть) депутата-министра-мэра-губернатора (опять подчеркнуть) - так обязательно успешная бизнес-вумен! Прям колдунство какое-то!)))
Гость
27 апреля 2015, 00:03
Люблю девченок, аж сил нет..... но в жизни было 2 случая, когда руководитель была женщина....... больше я на такую удочку не за какие коврижки ни когда....ни за что.....
Гость
22 апреля 2015, 09:40
ИМЕЛ ДЕЛО С НЕСКОЛЬКИМИ ЖЕНЩИНАМИ ДИРЕКТОРАМИ!
1-НЕ ДЕРЖАТ ДАННОЕ СЛОВО!
2-НА СЛОВАХ НЕЛЬЗЯ НЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ! ДАЖЕ О МЕЛОЧАХ!
3-НЕ ПОНИМАЮТ ПРОСТЫХ ВЕЩЕЙ!
4-БОЛЕЕ МЕЛОЧНЫ ЧЕМ МУЖЧИНЫ!
5-УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ!
6-ЖЕСТОКИЕ!
7-РЕДКО КТО САМ ОРГАНИЗОВАЛ БИЗНЕС*( ПОДАРИЛИ)
МОЖНО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ДО БЕСКОНЕЧНОСТИ! Я ИМЕЛ ТОЛЬКО ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ ОБЩЕНИЯ!
Гость
22 апреля 2015, 11:17
Аналогичный опыт с мужчинами-руководителями. Особенно к сотрудницам с детьми. Самодурок как и самодуров хватает везде.
Гость
22 апреля 2015, 11:55
Гость
22 апреля 2015, 11:17
Аналогичный опыт с мужчинами-руководителями. Особенно к сотрудницам с детьми. Самодурок как и самодуров хватает везде.
И ЖОНЫ ИМ БИЗНЕС ОТДАЮТ( ДАРЯТ) ????
Гость
22 апреля 2015, 12:25
Гость
22 апреля 2015, 11:17
Аналогичный опыт с мужчинами-руководителями. Особенно к сотрудницам с детьми. Самодурок как и самодуров хватает везде.
ДИРЕКТОРА ЖЕНЩИНЫ НЕ КОГДА НЕ ПОМОГАЮТ СЕБЕ ПОДОБНЫМ! ОСОБЕННО В ПОЛОЖЕНИИ ИЛИ С ДЕТЬМИ!
ТИПО Я " Я РОЖАЛА МНЕ НЕ КТО НЕ ПОМОГ" ХОТЯ В РЕАЛИИ ЭТО НЕ ТАК!
Гость
27 апреля 2015, 14:12
Люблю свою начальницу, и она меня тоже раза два в неделю. Сплошные плюсы!
Гость
23 апреля 2015, 15:14
Исследования о том, как ведет себя женщина начальник проводятся крайне поверхностно. Но есть определенные тенденции: 1. Часто женщина-начальник(особенно те, кто разведен) набирает себе в подчинение женщин. Сегодня 100%главбухов и начальников отделов кадров в основном женщины. 99% работников центров занятости женщины,которые плохо разбираются в вопросах подбора работы для мужчин.
2. Вопрос оплаты труда для мужчины основной. Мужчина чаще заявляет о несправедливой оплате труда в трудовую инспекцию или прокуратуру. 3. Практически 99% учителей женщины. Эти перекосы привели к тому, что школу лиши основной цели: подготовки молодежи к ответственной, взрослой жизни. Егизация это упрошенный подход, способствующий разрушению системы управления, и снижению квалификации руководителей. Начальник отдела кадров -фронтовик всяко лучше любого офисного планктона.
Гость
24 апреля 2015, 22:46
канеш, мужчин в глабухи не заманишь. на должности главбуха работать надо+ответственность , в тч, по УК
мужики работать не любят и не умеют, придумали должность фин дира и катают по офису фаберже, пока главбух пашет.
ну ил, может, и есть где главбух -мужчинка, да только в замах у него тетя,которая тащит работу, пока он перекуривает
Гость
26 апреля 2015, 22:33
Гость
24 апреля 2015, 22:46
канеш, мужчин в глабухи не заманишь. на должности главбуха работать надо+ответственность , в тч, по УК
мужики работать не любят и не умеют, придумали должность фин дира и катают по офису фаберже, пока главбух пашет.
ну ил, может, и есть где главбух -мужчинка, да только в замах у него тетя,которая тащит работу, пока он перекуривает
Всё правильно сказал. Везде главбухи - женщины, а финансовые директора - мужчины! Должность размытая, зато звучит красиво и платят достойно.
Всё правильно сказал. Везде главбухи - женщины, а финансовые директора - мужчины! Должность размытая, зато звучит красиво и платят достойно.
Во во, как будто хотят мужчины работать бухгалтерами или начальниками отделов кадров. А в службе занятости ЗП такая что все мужчины мечтают просто о работе такой, как и о работе школьного учителя собственно
Гость
21 апреля 2015, 21:36
что ни говорите, а гже женщина руководит, там - разруха.
Не правильно говорите . Где руководит женщина там спокойствие, порядок и покой. НО в наше не спокойное время этого далеко не всегда достаточно даже для выживания бизнеса, а для продвижения нужен авантюрист и пройдоха.
Гость
27 апреля 2015, 12:29
Угу, посмотрите до чего страну довели мужчины-руководители
вам мало, чтобы понять, что неспособны они управлять?
Гость
28 апреля 2015, 13:48
Гость
27 апреля 2015, 12:29
Угу, посмотрите до чего страну довели мужчины-руководители
вам мало, чтобы понять, что неспособны они управлять?
Только женский моСк мог выстроить такую "логическую" цепочку.
Гость
1 мая 2015, 08:29
Мужчины, не надо завидовать нам женщинам. Будьте объективны в своих высказываниях. Как среди мужчин так и среди женщин руководителей имеются хорошие и плохие.
Гость
1 мая 2015, 18:35
не раз попадались руководители которые попали на должность не по профессиональным качествам... такие руководители всегда самовосхищаются, их работая построена примитивно, заключается скорее в надзирательстве. На большее нет способностей!!! Такие "руководители" всегда стараются избавиться от тех кто четко видит их некомпетентность )) как следствие компания теряет хороших работников и на их места приходит не профессиональный но амбициозный персонал который просто что то делает от балды не особо заморачиваясь ... компания либо едва ползет либо сдувается..
Гость
26 апреля 2015, 10:09
У меня начальник отдела - женщина! Единственная девушка в отделе кстати, я при ней замом! Ничего плохого сказать не могу, кроме того что иногда проявляется женская натура - эмоциональность, которой в принципе не должно быть место в бизнесе! Но нам удалось как-то располовинить сферы ответственности: на ней лежит то, с чем лучше всего справятся только женщины - бумажная рутина, долгосрочное планирование, все что связано с педантичностью и аккуратностью, а на мне - то, что требует решительных и немедленных действий, своего рода "пожарная команда", т.к. тяжело девушкам в ситуации если что-то идет не по плану, когда все рушится и идет прахом! Тем и живем-работаем!
Гость
27 апреля 2015, 19:51
не нужно обобщать всех под одну гребенку. Я не люблю бумажную рутину и долгосрочное планирование для меня не всегда приемлемо, как раз таки в следствии большого количества мужчин в бизнесе. Я люблю пунктуальность, конкретность и ясность. И чем короче, тем лучше. Т.к. большинство мужчин- руководителей, с кем мне приходилось работать, в 90% " имеют девичью память", что сильно напрягает, поэтому о долгосрочных планах с ними не может быть и речи!
поспорю тут. как то год пришлось работать в чисто мужском коллективе - 10 мужчин и я, так сплетен наслушалась дай дороги, притом такое несли, похлеще любых баб. После этого уже лет 10 работаю в коллективе женском - склок нет практически, поболтать - это да дамы порой любят, но по сравнению с мужиками... это цветочки просто...
Гость
10 августа 2015, 09:51
по себе сам(а) знаешь....
Гость
28 апреля 2015, 15:56
что поделать, эмоции - это слабая сторона женщин на работе, но в переговорах и решении срочных вопросов не факт что у мужчины получится лучше, сужу по себе, когда нужно принять на работе решение в сложной нестандартной ситуации, почему-то решение это принимаю в итоге я, а не мужчины, и проблемные ситуации с клиентами улаживаю всегда я, хотя понимаю, что это скорее исключение их правила
Гость
28 апреля 2015, 19:09
Это ужасная сторона женщин:) Но, вот когда мужчина истерит, это вообще КАРАУЛ! Хотя, когда истерит женщина, что "не истерите", это КАРАУЛ в квадрате:)
В остатке: Оставьте женщинам "бумагу" и возможность красиво говорить. Дайте мужчинам свободу от "квадратных" женских истерик. И все будет красиво!:)
Гость
29 апреля 2015, 10:59
Это все гормоны виноваты!что в истериках,что в желании самореализоваться,правда,разные гормоны,у одних женских больше,у других-мужских)))делайте выводы!!!просто так ничего не происходит,все внутри нас!берегите свое здоровье смолоду!
Гость
29 апреля 2015, 11:14
Мне нравятся женщины руководители, просто нужно к каждой подход найти. Это же женщины в первую очередь, а руководитель- потом.
Гость
10 августа 2015, 09:51
работаю с руководителем фирмы- женщиной. Сама открыла, адекват- по зп все отлично- вовремя, прозрачно, премии. Без напряга. А у кого там договорится не получается- так может вы просто не умеете договариваться, м? Может вы просто жалуетесь, а не ведете диалог
Сейчас-1°C
переменная облачность, небольшой снег
ощущается как -5
4 м/c,
ю-з.
743мм 86%Силен наш слабый пол