Вузы оценят по трудоустройству выпускников

4 марта 2013, 13:09 2 725

Министерство образования РФ осенью этого года проведет новую аттестацию высших учебных заведений, причем добавятся еще два новых критерия – учет трудоустройства выпускников и специфика вуза, заявил министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов.

Министр сообщил, что в тех вузах, которые были признаны неэффективными, проводятся оптимизации и реорганизации, цель которых – улучшить качество работы и подготовки студентов, в некоторых меняют руководство.

«В 2013 году сфокусируем усилия на филиальной сети. Мы уделим внимание сокращению филиальной сети и улучшению качества обучения там»,— говорит Дмитрий Ливанов.

В ноябре 2012 года межведомственная комиссия под председательством главы Минобрнауки РФ по итогам мониторинга вузовской сети признала неэффективными и нуждающимися в реорганизации 30 университетов и 262 филиала, которые должны быть объединены с более успешными вузами. В число неэффективных попали и четыре южноуральских вуза: ЧГПУ, УралГУФК, МаГУ и ЧГАА. Двум последним так и не удалось отстоять право на самостоятельность.

ПО ТЕМЕ

Елена Зарецкая

Мониторинг вузов Неэффективные вузы Трудоустройство выпускников

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

199002785

5 марта 2013, 09:25

Оценка по трудоустройству выпускников - весьма спорный балл. Если вчерашний школьник в романтическом пылу может поступить в ВУЗ по жизненным интересам, то трудоустраивается по доходу от профессии. Совсем не редкость, когда из группы технической специальности 3-4 выпускника идут по профессии, остальные в манагеры и торговлю. Не всегда мотивация к получению В/О - обретение ремесла, должного обеспечить будущую жизнь, иногда это отсрочка от армии, "статус умного", бывают и более "декоративные" ситуации: в группе почти одни мальчики - выше шансы выскочить замуж, специальность с высокой оплатой за обучение - у мальчика богатые родители, молодую семью с хлебом без икры не оставят. Из всего этого ВУЗу выходит печальная картина - по специальности идут единицы. Чтобы повысить процент трудоустроенных, ВУЗы должны будут ужесточить условия приема, что противоречит идее платного образования - клиент несет тебе деньги, а ты отказываешься. Ужесточить контроль за прохождением студентами практики по специальности, сотрудничество с предприятиями и фирмами в поставке кадров, все это дополнительные усилия, ресурсы, что приведет к повышению стоимости обучения. Раньше было бесплатное обучение и распределение, теперь же, заплатив, человек волен сам выбирать чем ему заниматься. Отсюда, критерий "трудоустройство по специальности" как-то не логичен.

Читать все комментарии