Группу преподавателей и будущих выпускников Южно-Уральского государственного колледжа пригласили лично посмотреть на основной производственный цех АО «КОНАР» и в заводской музей.
— Для нас очень важно партнерство с учебными заведениями. Ведем много совместных проектов, таких как именная стипендия компании, конкурсы профмастерства, производственная и преддипломная практики и множество других направлений, — комментирует директор по персоналу АО «КОНАР» Елена Серебрякова. — Талантливые выпускники всегда находят себе место на предприятиях промышленной группы КОНАР, у нас созданы все условия и есть перспективы карьерного роста.
Визит начался с главного административного корпуса компании — в конференц-зале гостям показали фильм о производственной площадке индустриального парка «Станкомаш» и провели обязательный инструктаж по технике безопасности перед посещением цеха.
С приветственным словом перед выпускниками выступили сотрудники АО «КОНАР».
— Пока вы находитесь в начале пути и нужна практика. Можно, например, устроиться оператором станков с ЧПУ, регулярно повышать разряд, получить профессию наладчика. Соответственно, вырастет и зарплата. Придется много учиться, заниматься самообразованием, выдержать внутреннюю конкуренцию на участке, потому что рядом люди хотят того же. Эту конкуренцию реально выдержать тому, кто хочет. Без желания не получится ничего, — сказал начальник цеха трубопроводной арматуры Виталий Киселев.
В КОНАРе есть собственный центр развития профессиональных квалификаций, специализирующийся на профобучении и дополнительном образовании сотрудников промышленных предприятий. Обучение может пройти любой желающий.
— Вы находитесь на уникальном машиностроительном предприятии России, где на одной площадке расположены различные типы производств, представлен весь технологический цикл. Мы концентрируемся на энергетике и нефтегазовом машиностроении, активно развиваем судостроение. У нас не редкость карьерный рост молодых специалистов от простых операторов до руководителей подразделений. В КОНАРе можно воплотить свои профессиональные амбиции, есть все возможности проявить себя и выйти на следующий уровень развития. Я и сам пришел в компанию инженером-технологом сразу после вуза. Тогда КОНАР был производителем фланцев и крепежа, а сейчас проектируем и строим гигантские высокотехнологичные заводы, осваиваем судостроение, — отметил Евгений Бодров.
Ребята воспользовались возможностью лично пообщаться с техническим директором предприятия и задали интересующие их вопросы. После этого гости отправились на экскурсию по механообрабатывающему цеху АО «КОНАР», где им рассказали о возможностях производства.
— На завод КОНАР я очень давно хотел попасть, и сегодня у меня были просто незабываемые впечатления. Я с удовольствием пришел бы сюда работать в качестве оператора станков с ЧПУ, например, в тот цех, который мы сегодня посетили, — поделился впечатлениями студент 4-го курса ЮУГК Сергей Черепко.
Преподаватель Южно-Уральского государственного колледжа, заведующая отделом по производственной практике Галина Демченко подчеркнула, что экскурсии просто необходимы для того, чтобы сформировать у молодежи представление о том, как может выглядеть современное экологичное производство, чистые цеха с комфортными условиями труда и возможностью развиваться.
— Мы учим студентов не бояться слова «завод», и в этом нам помогают сотрудники предприятий, рассказывающие все нюансы и перспективы для молодежи, — говорит Галина Демченко. — Нам очень хотелось увидеть КОНАР вживую, и здесь поражают мощности, современные технологии. Ясно, что имеются заказы, загружено рабочее оборудование, а для этого нужны квалифицированные специалисты. Перспективы для трудоустройства наших выпускников есть, и они уже трудятся в КОНАРе, а наша задача — готовить больше таких специалистов.
Студентка четвертого курса ЮУГК по специальности «технология машиностроения» Олеся Кооп признается: с каждым днем ей всё больше нравится выбранная профессия, хотя изначально она посчитала ее мужской.
— Мне очень хочется поскорее попробовать себя в работе, для меня важно, чтобы были перспективы карьерного роста, ведь если есть куда расти, то и хочется стараться. В КОНАРе мне понравилось: живописное месторасположение, красивый завод, в цехе много молодых заинтересованных работников, чистое производство, масштабные детали, — рассказала она.
В мае 2021 года определили и победителей конкурса «Стипендия компании», приуроченного к 30-летию КОНАРа. Программа поддержки одаренных студентов действует с 2012 года. Это конкурс для учащихся по профильным для компании специальностям. В этом году в нЁм приняли участие студенты ЮУрГУ, учащиеся ЮУГК, Челябинского механико-технологического техникума и Южно-Уральского государственного колледжа. В течение полугода 20 ребят будут получать стипендию от предприятия.
