Мы постарались вспомнить то, что обычно после новогодних корпоративов забывают, либо делают вид, что не помнят вообще. Представляем вам список радостей и опасностей, которые могут ждать вас на коллективном празднике.
Идите на корпоратив не сомневаясь. Если окажется, что на вечеринке произошел спонтанный массовый стриптиз, а вас там не было, потом будете неловко ощущать себя в кабинете бухгалтера-зажигалки. А если серьезно, то лучше массовых мероприятий сотрудников компании мало что может сплотить. Только не стоит перегибать со сплочением...
Не усердствуйте с напитками. Вы уже наверняка знаете свой организм, поэтому заранее определите норму. Иначе есть огромный риск, что ваше сознание потеряет контроль. Тогда все узнают не только то, как лихо вы танцуете, но, в критическом случае, и то, что вы плохо пережевываете корейку со шпинатом.
Не заводите отношения с коллегами. Если вы хотите дальше работать в этой процветающей компании, то должны четко усвоить одно правило – флиртовать с сослуживцами можно, но не стоит завязывать отношения на работе. После участия в конкурсе «передай апельсин ягодицами» у вас легко возникнет ощущение того, что с этим рыжим из отдела снабжения у вас могло бы что-то получиться прямо сегодня, но нет. Вообще нет. Тем более если вы пришли на корпоратив с супругом/супругой.
Когда дело касается сплочения с боссом, то, конечно, нельзя забывать о том, что он начальник. Разговорами о деньгах его легко можно расстроить. Лучше при случае поднять тост за успех компании, а при личной беседе поблагодарить за праздник. Да, если только прежде он не заставил вас организовать корпоратив.
Одна из главных опасностей новогоднего праздника, та, что поручить организацию могут именно вам. Пока не поздно, лучше убедить босса, что вы безусловно самый талантливый менеджер в вашем офисе, но все же стоит довериться профессиональным организаторам. Для этого можете привести железобетонный аргумент: «Это как собрать автомобиль у себя в гараже. Возможно, но почему-то все покупают машины, сделанные профессионалами, а не собирают их сами».
Предположим, что ваши аргументы шефа не убедили. И так, теперь праздник зависит от вас. С чего бы начать? Самое первое, что придет вам в голову – забить в поиске «как организовать корпоратив». Скажем честно, это не лучшая затея. Мы добросовестно проверили топовые ссылки по этому запросу, но ни одного совета, который сделает ваш корпоратив действительно хорошим и запоминающимся не нашли.
Но полномочий-то с вас никто не снимал. Больше того, шеф напомнил, что годовой отчет нужно сдать вовремя. Поэтому в истерике вы станете первым делом искать место для банкета. Наверняка, самым выгодным вариантом покажется проведение корпоратива прямо в офисе. Может это и так, однако следом возникает масса вопросов: кто, сколько и что будет употреблять, заказать еду или приготовить самим. Если готовить самим, то айтишники снова принесут совершенно несъедобную селедку под непонятно чем, а секретарша недопеченного гуся. В общем, сэкономленные на банкете деньги, вероятнее всего, достанутся аптекам.
Тогда нужен ресторан или кафе. Так, а сколько же будет человек? Какая кухня понравится всем? А-а-а-а, почти все места в городе уже заняты! А ведь еще нужен ведущий, вы же не будете сами вести свой праздник. Э-э-э, какие конкурсы придумать? Вроде остаются деньги, может быть заказать ещё артистов и живую музыку? Шеф должен любить живую музыку...
Когда нерешенных вопросов станет очень много, а годовой отчет так и не будет начат, снова придется идти к боссу с последними аргументами. Скажите ему, что собирать весь новогодний пазл в разнобой оказалось не только тяжело физически, но и неэкономно. Артисты, ведущие, музыканты и диджеи с радостью загибают размер гонорара, а подходящий банкетный зал вы так и не нашли. Но еще не все потеряно – стоит обратиться в агентство по организации праздников. Настоящие профессионалы не только сэкономят деньги компании и нервы сотрудников, но и подарят всему коллективу незабываемый Новый год.
Фабрика событий MAGENTA
Александр КОВАЛЕВ
