Новобранцев закодируют

Для военного комиссариата Челябинской области началась горячая пора, так как на этой неделе стартовала осенняя призывная кампания. В этом году призыв ведется по новым условиям: теперь молодые люди проведут в армии не два года, а полтора. Кроме того, реформируются военные комиссариаты. Как рассказал на пресс-конференции 4 октября главный военный комиссар области Борис Гончар, на этот раз ставка будет делаться на подготовленных призывников и людей с высшим образованием.

На осенний призыв главный военком возлагает большие надежды: «Мы хорошо сработали весной, получили благодарность от руководства военного Приволжско-Уральского округа. Итоги этой призывной компании должны быть еще лучше». Как сообщил Борис Гончар, в этом году как никогда было много хороших отзывов о южноуральских новобранцах от командиров частей. Благодарности вместе с фотографиями солдат в парадной форме отправляются родителям военнослужащих и даже на места учебы или работы.

В эту призывную компанию комиссариатам предстоит отправить на службу в армию около 3,5 тысяч южноуральцев – на 500 человек меньше, чем весной. В комиссариате считают, что в этом году число уклонистов должно снизиться, ведь теперь молодым людям придется отслужить полтора года, а со следующей призывной компании – всего год. При этом, по словам Бориса Гончара, сокращение срока службы никак не повлияет на качество военной подготовки. «Все дисциплины и количество учебных часов останется прежним. Ведь за время подготовки солдат должен научится владеть различными видами оружия, техники и так далее», – отметил главный военком.

Сейчас военные намерены отправлять в вооруженные силы России как можно больше молодых людей, прошедших специальную подготовку и имеющих высшее образование. По мнению Бориса Гончара, это позволит сделать армию более квалифицированной, а новобранцы смогут закрепить полученные в вузе знания или приобрести новую специальность. Во многом этому помогают и курсы допризывной подготовки. На базе школ РОСТО и ДОСВАМ новобранцы могут бесплатно получить специальности, которые пригодятся им как в армии, так и на «гражданке». «В армии всегда востребованы водители (в том числе бульдозеров), повара. Сейчас все больше применяются высокие технологии, поэтому ни один боец не может обойтись без знаний компьютера, – говорит заместитель главного военного комиссара Владимир Гулин. – В военном деле очень нужны операторы радиолокационных станций, новая, но очень востребованная специальность – специалисты заграждений сигнализаций, потому что армия переходит на автоматические системы управления: не выставляется караул, а используются технические средства охраны».

По словам Владимира Гулина, наряд на обучение дается большой. Только РОСТО должно подготовить для следующего весеннего призыва около 1,5 тысяч специалистов. «Почти 30% призывников не имеют никакого образования и нигде не работали. Это страшные цифры. Мы стараемся исправить ситуацию и с помощью учебных курсов помочь молодым людям в будущем устроиться в жизни», – подчеркнул Борис Гончар.

Впервые в этом году рядовым будет присвоен личный номерной знак. Это прототип солдатского медальона, но раньше его носили только офицеры. Номер выгравирован на табличке, сделанной из прочного металла, который не горит и не плавится. По жетону можно безошибочно установить личность бойца, получить доступ к его паспортным данным, отпечаткам пальцев, параметрам роста и веса.

Состояние здоровья молодых людей по-прежнему оставляет желать лучшего. «Конечно, мы будем внимательно следить за медицинскими показателями. Тем более, что ресурсы позволяют отправлять в армию лучших. Нам не нужно, чтобы солдат надел форму, сапоги, взял оружие и упал из-за того, что обмундирование весит больше, чем он», – отметил военком.

Проверке состояния здоровья призывников не помешает даже сокращение военкоматов. Напомним, что в результате реформирования, в Челябинской области из 42 комиссариатов осталось только 36. Своих военкоматов лишились Уйский, Еткульский, Увельский, Варненский и Кизильский район. Однако для удобства новобранцев призывные комиссии будут работать практически в каждом городе.