Главный дирижер Антон Гришанин решил уйти из челябинской оперы

11 марта 2013, 17:15 8 371

Завтра, 12 марта, в Челябинском театре оперы и балета состоится профсоюзное собрание, где речь пойдет не только о коллективном договоре профсоюзов, работодателей и работников театральных цехов, но также о добровольной отставке главного дирижера театра и художественного руководителя Антона Гришанина и главного режиссера Андрея Сергеева.

6 марта после спектакля «Жизнь за царя» Гришанин и Сергеев попрощались с труппой, заявив, что не будут продлять свои контракты с театром. В качестве причины были названы разногласия с директором театра Владимиром Досаевым по поводу постановки оперы «Орфей и Эвридика».

«Антон Гришанин написал заявление об уходе из театра по собственному желанию, которое мне принесла его помощник, сам же он, не уведомив меня о решении уйти, улетел в Москву, – подтвердил корреспонденту Chelyabinsk.ru факт ухода худрука директор театра Владимир Досаев. – Что касается главного режиссера театра, то контракт с ним, который заканчивается сегодня, 11 марта, был накануне мною продлен, однако Андрей Сергеев также решил уйти. По закону, в течение двух недель после подачи заявления об уходе с работы по собственному желанию работник может это заявление отозвать. А потому в данный момент никаких решений по этому поводу дирекция театра не принимает. Будем ждать».

Что касается завтрашнего собрания, то, по словам председателя профкома театра Владимира Колесова, речь пойдет не только о проблемах заключения коллективного трехстороннего договора между работодателем, трудовым коллективом и профсоюзами, но и о проблемах творческого характера.

О результатах собрания читайте на сайте Chelyabinsk.ru во вторник, 12 марта.

ПО ТЕМЕ

Светлана Симакова

Антон Гришанин Оперный театр

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

11 марта 2013, 22:15

Про себя не юрист и не директор как я делаю при увольнении подхожу к директору и говорю или сегодня или я беру больничный на 2 недели и вы еще будете оплачивать больничный. Если сотрудник положил заявление на стол и ушел в отпуск или на больничный, то уволить его следует также по истечении двух недель. Две недели – это лишь общий срок для предупреждения об увольнении по собственному. Для некоторых категорий работников есть исключения. Например, директора можно не увольнять в течение месяца после получения от него заявления (ст. 280 ТК РФ).

44596848

11 марта 2013, 19:16

«Антон Гришанин написал заявление об уходе из театра по собственному желанию, которое мне принесла его помощник, сам же он, не уведомив меня о решении уйти, улетел в Москву,......По закону, в течение двух недель после подачи заявления об уходе с работы по собственному желанию работник может это заявление отозвать. А потому в данный момент никаких решений по этому поводу дирекция театра не принимает. Будем ждать». Владимир, а Вы либерал либо действуете по ситуации. Как юрист скажу: У Гришанина - прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (если, конечно, контракт еще действует), а две недели это срок, предоставляемый не работнику для того, чтобы оон мог передумать, а администрации для того, чтобы она могла за это время найти замену. Нюансы зависят от даты, с которой работник просит его уволить. Только остались вопросы - у них закончились контракты , а они просят их уволить по собственному желанию (что соответствует бессрочному договору). Ну а если философически, то это жизнь.

Читать все комментарии