практически каждое объявление с вакансией -содержит элементы дискриминации, не говоря о том, что 9 из 10 работодателей нарушают ТК(з\п в конверте, испытательный срок не включают в трудовой стаж, штрафы и тд.
Гость
16 апреля 2014, 10:39
каждое объявление проходит строгую модерацию, поэтому чушь очередную написали
Вам видимо сильно везет, что попадаете работать в непонятные конторы, а потом пишите всякую хе**ню. Грамотные предприниматели выдадут зп лучше официально, чем в конверте. Ведь это уменьшает налоговую базу и дает защиту от таких грамотеев как вы.
Гость
16 апреля 2014, 11:21
Гость
16 апреля 2014, 10:39
каждое объявление проходит строгую модерацию, поэтому чушь очередную написали
Чушь - это про модерацию. Модераторы не юристы и на соответствие действующему законодательству объявления не проверяют. Может в чистом виде объявление " Продам наркотики недорого. Спросить Клаву" не пропустят, но найти объявления о торговле запрещенными препаратами или предложения запрещенных услуг , совсем не проблема. А уж объявление о приеме на работу, так вообще все публикуют. Даже когда работодатель ищет на работу молодых сотрудниц от 18- до 30 без комплексов.
Гость
16 апреля 2014, 10:42
а мне кажется это закон оскорбительным. Работодатели должны выкладывать размытые по условиям вакансии, а работовзятели потом приходят ну такие не соответствующие требованиям и желаниям компаний, что 99% из них потом ходят и обижаются, что время потратили и что им отказали. И уходят они с фразой "А сразу в вакансии не могли написать?"... не поверите - не могли, закон такой.
Гость
16 апреля 2014, 14:34
Закон не про то, что этого нельзя писать в объявлениях. Закон про то, что нельзя отказывать в работе. А если в объявлении не написали, а при собеседовании отказали - это точно такое же нарушение закона, просто не настолько публичное.
Видел на днях на северо-западе объявление: "требуется мастер по релаксации в spa-салон - девушка приятной внешности", за "девушку приятной внешности" этих авторов тоже надо к ответственности привлечь!
Гость
16 апреля 2014, 21:31
Если бы про девушку не написали, то Вы бы прочитали "требуется мастер по релаксации в spa-салон" и подумали бы про мужчину... А это тоже дискриминация по половому признаку! Как же писать? требуется кто-то для релаксации?)) Это не только к конкретному объявлению относится.
Гость
16 апреля 2014, 09:15
Миасс активизировался)) суд без дела не стоит))
Гость
16 апреля 2014, 10:05
статистику "накручивают" )) занимайтесь заборами да застройками вокруг Тургояка, более полезно да и "плюсик" к карме )
Гость
16 апреля 2014, 10:39
Рифарм пишет - проживание на с/з или личный автомобиль, т.к. находятся они в Кременкуле. Где логика? Если у них служебный транспорт возит от Прииска, человек может утром из любой точки города доехать до Прииска и сесть в служебный транспорт. Такой бред!
Гость
16 апреля 2014, 11:48
Что-то да...палку-то перегибать не надо.
Гость
16 апреля 2014, 11:56
Полная ерунда.
Подобные обьявления пишут из тех соображений,чтоб работник своевременно без опозданий прибывал на работу не ища "ширму" своим опозданиям ссылаясь на пробки и прочее.
И в случае аварийных ситуаций после рабочего времени, чтоб прибыл в течении короткого времени, а не 2 часа добирался.
Это разве не учитывается?
Гость
16 апреля 2014, 13:39
Автор объявления пояснил, что не знал о незаконности данного условия и поставил его в связи с необходимостью оперативного реагирования на поломку на территории центральной части города, а также желанием создать удобные условия труда для самого работника». - проще написать из какого района сотрудник нужен, а не десятки слов разъяснений почему.
Сейчас-1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -7
0 м/c,
740мм 80%Миасца оштрафовали за вакансию с условием о месте проживания соискателя