Челябинец отсудил оплату больничного на работе по договору подряда
9 февраля 2015, 15:40
Гость
10 февраля 2015, 08:53
Странно несколько... Я настраиваю в разных фирмах программы учета кадров и зарплаты, знаю что по договору подряда оформляют когда, например, человека на какое-то время берут, а не на постоянную работу.
Работают же подрядники по графику организации, в том же режиме. Если в договоре почасовая оплата предусмотрена, то естественно работадатель учет часов ведет.
При этом за тех кто по договору работает взносы в ФСС по закону не платятся, соответственно и больничные не положены. И сколько сотрудничала с разными фирмами даже не знала, что подобные отношения попадают под трудовые отношения, а не договорные по тем условиям что суд нашел. Большинство работодателей таких нюансов не знают: там ведь в бухгалтерии работают обычные тетки которые в свое время учились кое-как, а юридического отдела у большинства предприятий просто нет. А уж работники тем более всех нюансов не знают.
А кто виноват, что такая важная информация не освещается широко и не доводится до сведения трудового народа?
Гость
10 февраля 2015, 10:05
Большинство работодателей как раз все нюансы знают, но не хотят в полном объеме платить налоги за официально трудоустроенных работников, а также оплачивать отпускные и больничные. Поэтому и оформляют по договору подряда.
Гость
10 февраля 2015, 10:55
Читайте ТК РФ. Там все написано. Что значит трудовые отношения и как они характеризуются, а что значит "подряд". На временные работы в соответствии с графиком работы организации принимают по срочному трудовому если есть основания.
Гость
10 февраля 2015, 11:01
В июне будет шесть лет как работаю по договору подряда. Действительно принят на какое-то время вот уже шесть лет.
Да все эти ООО -шники и ИП-шники просто ***.Всё бы им качественного спеца и за бесплатно!
Гость
9 февраля 2015, 20:45
Слышь... Ты сама наверно на папу горбатишся и не знаешь что почем. Если наше законодательство стоит малый бизнес раком - как ему быть. Выживает как может
Гость
9 февраля 2015, 21:40
Вы знаете, есть несколько банков (далеко не местных и не маленьких, в ТОП-100 входят), в которых очень много людей работают по договору подряда, фактически выполняя работу, например, секретаря, водителя, бухгалтера, операциониста... Так что не только мелкие ОООшники и ИП-шники этим промышляют
Гость
10 февраля 2015, 07:07
Гость
9 февраля 2015, 20:45
Слышь... Ты сама наверно на папу горбатишся и не знаешь что почем. Если наше законодательство стоит малый бизнес раком - как ему быть. Выживает как может
на папу не горбатяЦЦа
Гость
9 февраля 2015, 18:01
Не захотели по хорошему платить, теперь по решению суда заплатят. Странные люди, сами себе проблемы создали. Все равно ведь соцстрах платит.
Гость
9 февраля 2015, 18:51
Я уверен что сумма там не большая. Человек ради принципа судился скорее всего.
Гость
10 февраля 2015, 14:04
оформили договор подряда и не платили взносов, потому не кто не компенсирует фирме и оплачивать надо более 2 месяцев(все таки перелом не простуда), да когда человек трудоустроен то и взносы платят в пенсионке дай боже а в соц страх копейки и работодатель оплачивает только 3 дня а остальное компенсируется.-но после всех отчислений при офицальном трудоустройстве зарплата копейки а делать нормальную зарплату и платить все взносы то бизнес прогорит.
Гость
9 февраля 2015, 18:15
Правильно! Руководство предприятия каким вообще местом думало? Скорее всего, хотели от налогов уйти. Тогда бы уж документы делали так, что не подкопаешься...Подход дилетантский - дальше некуда. Надеялись, наверное, что все вокруг дураки и ничего не поймут.
Гость
9 февраля 2015, 20:54
А ты то кто сам. Наемный работник думающий как бы побухать в выходные... Или налоговик спалившийся. В любом случае я тебя не уважаю. Кто со мной????
Гость
9 февраля 2015, 21:32
Гость
9 февраля 2015, 20:54
А ты то кто сам. Наемный работник думающий как бы побухать в выходные... Или налоговик спалившийся. В любом случае я тебя не уважаю. Кто со мной????
Кто я - тебе знать не обязательно. Но прежде, чем кого-то уважать или не уважать, научись корректно выражать свои мысли. Ты вообще русский язык в школе учил? В пяти предложениях ошибок тьма.
Кстати, для сведения: не все наемные работники бухают в выходные. По себе людей не судят. Про налоговика тоже не в тему. Если ты не понял - при составлении договора подряда в нем априори не могут фигурировать признаки трудового договора, и работодатель должен это знать.
Гость
9 февраля 2015, 21:37
Если работник трудится по договору подряда, он является не застрахованным лицом , по этому по законодательству ему не полагается больничные выплаты ФСС этого не компенсирует, но после признания отношений трудовыми по судебному решению , организация будет обязана выплатить больничные листы и будет иметь право на компенсацию от ФСС.
Гость
10 февраля 2015, 10:03
Налицо просто была в предприятии подмена трудовых отношений договором подряда, это оказывается легко доказать в суде. Хорошо, что есть такие судебные прецеденты, люди меньше будут бояться отстаивать свои права перед недобросовестным работодателем.
Гость
9 февраля 2015, 22:36
Поделом таким директорам и владельцам бизнеса. Они возьмут девочку без опыта кадровиком за копеечку и диктуют ей свое. Не сами, ни девочка ТК не читали. Хозяевам так выгодно. Девочка от глупости. Ей бы до декрета досидеть. Про ответственность она и не слышала. Учить их надо! И почаще! И хозяев-директоров и глупых девочек.
Гость
10 февраля 2015, 11:05
А Вы кто, глупый человек?
Гость
9 февраля 2015, 17:50
Как хорошо, хоть порадоваться за человека. Все таки есть справедливость.
Сейчас-3°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
5 м/c,
южн.
751мм 86%Челябинец отсудил оплату больничного на работе по договору подряда