Социальная ответственность бизнеса для них не пустые слова. Заключительная тройка победителей конкурса «Меняющие мир», который проводится под эгидой Законодательного собрания Челябинской области. Вашему вниманию представляем корпоративные социальные программы трех компаний-победителей.
Общество с ограниченной ответственностью «Саткинский щебзавод»
Номинация «Лучший работодатель»
«Помогать другим – значит вносить свой вклад в развитие города, в котором ты живешь, это мотив для движения вперед, – говорит директор саткинского щебзавода Евгений Чагин. – Наше предприятие достаточно компактное. Рациональное использование имеющихся ресурсов дает возможность поддерживать экономику на надлежащем уровне и оказывать посильную помощь нуждающимся в ней людям, организациям, поддерживать работников завода».
На предприятии реализуются социальные программы для сотрудников, направленные на создание благоприятного, дружеского климата в коллективе, комфортных условий труда и быта заводчан.
Ежегодно для работников завода, нуждающихся в оздоровлении, приобретаются путевки в санатории и профилактории, выделяется помощь на проведение дорогостоящих операций и лечение. Для детей работников предприятия организуется летний отдых в детских оздоровительных учреждениях. Ветеранам завода, находящимся на заслуженном отдыхе, оказывается материальная поддержка.
Предприятие активно участвует в социальной жизни Саткинского района, оказывает благотворительную помощь детским, социально-культурным, спортивным организациям; поддерживает лучшие творческие инициативы, софинансирует муниципальные программы, направленные на поддержание здорового образа жизни и укрепление межнациональной дружбы.
Общество с ограниченной ответственностью «Производственная фирма «Мечта» (город Челябинск)
Номинация «Лучший работодатель»
Кондитерская «Мечта» отличается неизменным качеством продукции и профессиональным коллективом, сплоченным теплой, почти семейной атмосферой. О том, что в кулинарии на Горького, 22 вся выпечка как в детстве, на яичном белке, без сухих смесей и порошков, знает вся округа. Покупатели ценят, продажи идут на славу. Когда-то начинали с десяти человек, сейчас в фирме «Мечта» трудится уже сорок пять сотрудников. Директор производственной фирмы «Мечта» Нина Ивановна Козлова – начальник строгий, но справедливый. Бывший технолог общественного питания весь процесс производства знает досконально, а потому работу персонала знает и ценит. Для сотрудников предприятия регулярно проводятся медосмотры, все кондитеры фирмы застрахованы за счет предприятия по 13 видам медицинской помощи. Сотрудникам предоставляется спецодежда, выплачиваются премии ежеквартально и к каждому празднику, оплачивается учеба, предоставляются оплачиваемые ученические отпуска и бесплатное питание.
Хватает сил и средств и на благотворительные инициативы. «Если ты работаешь и твои сотрудники получают стабильную зарплату, почему бы не помочь тому, у кого есть трудности?» – говорит Нина Ивановна.
Предприятие «Мечта» шефствует над детскими домами №2 и №7 города Челябинска – к праздникам и различным мероприятиям ребятам предоставляется вкусная продукция и подарки. При активном участии компании «Мечта» проводятся различные городские и районные мероприятия – новогодняя елка для детей, торжественные приемы ветеранов войны и тружеников тыла, посвященные 70-летию Победы, турнир «Золотая шайба», 40-летие спортивного клуба «Уралочка». ПФ «Мечта» пожертвовала средства на строительство кафедрального собора в г. Челябинске, а на Рождество изготовила огромный пряник в виде звезды.
Федеральное государственное унитарное предприятие «Приборостроительный завод» (город Трехгорный)
Номинация «Лучший работодатель»
ФГУП «Приборостроительный завод» – градообразующее предприятие города Трёхгорный – это многопрофильный научно-производственный комплекс по выпуску микроэлектронной аппаратуры, приборов электроавтоматики и сложнейших изделий специальной техники.
На предприятии осуществляется программа помощи сотрудникам по улучшению жилищных условий, включающая в себя две формы финансовой поддержки: возмещение процентов по ипотечному кредиту и беспроцентный займ на первоначальный взнос.
Оплачивается санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и их детей; реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения, программа поддержки материнства и детства, добровольное медицинское страхование работников и другие направления. Не остаются без поддержки и внимания неработающие пенсионеры – бывшие работники ФГУП «ПСЗ». Более 3000 ветеранов предприятия в августе 2015 года получили благодарственные письма и материальную помощь, приуроченные к празднованию 70-летия атомной отрасли России.
«Уже многие годы Приборостроительный завод осуществляет благотворительную деятельность, которая направлена на поддержку культурных, спортивных, просветительских мероприятий в городе, – рассказывает генеральный директор ФГУП «Приборостроительный завод» Геннадий Комаров. – Особое внимание уделяется профориентационной деятельности и патриотическому воспитанию детей. Оказание заводом финансовой помощи позволяет повысить качество образования, укрепить материальную базу спортивных школ и секций, а значит, дать импульс для развития молодежи, создать комфортные условия для всех жителей города».