Челябинских работодателей больше всего интересуют менеджеры по продажам

В новом году 40% челябинских компаний планируют набирать новых сотрудников, 14% – сокращать штаты и почти половина – 46% – не собираются ничего менять. Впрочем, в зависимости от величины компаний намерения различаются. Тенденции на рынке труда в 2017 году выяснила служба исследований Зарплата.ру, проведя опрос среди местных работодателей.

Треть крупных компаний, где работает более 300 сотрудников, в этом году планирует набирать новый персонал. Примерно столько же крупных работодателей будут проводить сокращения, 41% не планируют менять размер штата.

Почти половина – 43% – средних компаний (от 50 до 300 работников) будут набирать новых сотрудников, о сокращениях заявили лишь 15%.

В малом бизнесе (до 50 сотрудников) планируется самый большой спрос на новые рабочие руки – увеличить штат хотят 48% таких компаний. Лишь восемь процентов из них будут проводить сокращения.

Из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, большинство (80%) заинтересованы в менеджерах по продажам. Причем, успешным кандидатам предлагают зарплаты до 250 000 рублей.

Значительно меньше – 33% – намерены привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% – HR-ов и маркетологов.

– С каждым годом работодатели будут все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов. Причина – в их дефиците, обусловленном демографической ямой, – комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Для поиска персонала работодатели планируют использовать профильные сайты, а также социальные сети (54%) и рекомендации знакомых (49%).

В целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, отмечают в челябинских компаниях. При этом работодатели особенно нуждаются в квалифицированных IT-специалистах (19%) и менеджерах по продажам (17%), а также в рабочих (14%) и работниках промышленной отрасли: требуются монтажники, грузчики, мастера цеха и слесари. Средняя заработная плата за месяц в этих сферах составляет 29 тыс. рублей. Наиболее востребованы системные администраторы и программисты. Последние, как правило, входят в топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов: при официальном трудоустройстве в Челябинске они могут зарабатывать до 150 тыс. руб. при наличии профессионального уровня от middle и выше.