76 комментариев к публикации

Вопросы об эзотерике и комиссия из 10 человек: челябинцев расспросили о нелепых собеседованиях

12 апреля 2018, 11:36

Гость

13 апреля 2018, 13:54

Гость

12 апреля 2018, 22:25

Гость

12 апреля 2018, 17:47

Гость

12 апреля 2018, 16:06

Гость

12 апреля 2018, 16:04

Буду не оригинальна. Собеседований было немного. Из смешных вопросов:"Кем вы видите себя через пять лет в нашей фирме?". Значительно больше позабавило то, что девица, проводившая собеседование, насморк свой ладонью подтирала, ею же, ладонью с соплями, отбрасывала прядь немытых волос со лба. На остальных немногих собеседованиях девушки-вершители судеб даже в сторону мою не смотрели. Предпенсионный возраст у меня. Хотя в объявлениях писали о том, что возраст значения не имеет.

shoorick

12 апреля 2018, 22:24

Гость

12 апреля 2018, 15:41

Я на один завод в Челябинске подавал резюме на должность начальника цеха. Забыл уже про это. Через полгода устроился на этот же завод, но совершенно на другую должность. Проработал там год и сбежал с этого чудесного предприятия как черт от ладана. Вернулся на прежнюю работу. Еще через полгода мне на электронку приходит письмо. Ржал над ним долго. "Ваше резюме на должность начальника цеха рассмотрено. Ждем вас на собеседование." Вот так вот у нас кадровые службы некоторых предприятий работают.

Гость

12 апреля 2018, 14:54

buba

12 апреля 2018, 15:44

Гость

12 апреля 2018, 15:57

Гость

12 апреля 2018, 14:50

Хоть я и сама кадровик, но HR-ов терпеть не могу именно потому, что большинство из них вот ни разу не профессионалы, без должного образования и занимаются откровенной фигней, начитавшись всяких новомодных методик и неуклюже пытаясь их применить абсолютно не к месту и без учета специфики вакантной должности. На последнем моем собеседовании HR всерьез затеяла со мной спор, кто "круче" - специалист по кадрам или специалист по подбору)))

Гость

12 апреля 2018, 14:32

Гость

12 апреля 2018, 14:00

У меня как-то на собеседовании спросили какой у меня знак зодиака. Когда ответила, то сразу сказали, что не подхожу)) На этом и расстались. Нисколько не жалею, что сразу ушла от туда. Со звездочетами как-то не привыкла работать) Сейчас этой компании уже нет. Видать звезды не сложились...

Гость

12 апреля 2018, 16:04

Гость

12 апреля 2018, 13:57

В одну фирму проходила в 5 этапов. И в итоге отказалась сама. На каждом собеседовании пытались урезать будущую зарплату. По опыту знаю: чем труднее и замороченнее собеседование, тем хуже работодатель. Лучшие - это собеседование сразу с руководителем, без всяких тестовых заданий. Поняли друг друга и вперёд. Программист.

Гость

12 апреля 2018, 13:22

Гость

12 апреля 2018, 14:32

Гость

12 апреля 2018, 15:00

Гость

12 апреля 2018, 13:19

Гость

12 апреля 2018, 14:56

Гость

12 апреля 2018, 15:13

Гость

13 апреля 2018, 13:58

Гость

12 апреля 2018, 13:14

Гость

12 апреля 2018, 12:51

Гость

12 апреля 2018, 14:14

Гость

12 апреля 2018, 12:49

Тоже несколько казусов было, особенно когда искала работу в возрасте 18 лет - и предлагали навскидку рассказать первые строчки любимой книги, и собеседования-кастинги (видимо, круг обязанностей не ограничивался составлением документов), а один мужик названивал мне несколько недель, просто поболтать.

Гость

12 апреля 2018, 12:45

Гость

12 апреля 2018, 12:43

Мне нужен сейчас человек, скажем так, помощник, ЗП около 40, по срочному договору я его принять не могу согласно ТК, за испытательный срок - максимум 3 месяца, человека не узнаешь, только полный *** раскроется, а кота в мешке брать не хочется - потом не выпнешь его, если не пойдёт. Так тут не только за эзотерику возьмёшься.

Гость

12 апреля 2018, 14:03

Гость

12 апреля 2018, 14:21

По срочному трудовому договору можно взять на любой срок. Например на месяц, затем делаете дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока действия трудового договора (хоть на месяц, хоть на год... На любой срок!). И так можно до бесконечности! А что касается испытательного срока - это на усмотрение работодателя. Его можно вообще не указывать, но если прописали его в договоре, то не более трех месяцев.

Гость

12 апреля 2018, 14:22

Гость

12 апреля 2018, 12:32

Гость

12 апреля 2018, 13:28

Гость

12 апреля 2018, 14:09

Гость

12 апреля 2018, 12:32

эйчайры не разбираются в работе абсолютно, на которую принимают сотрудников. Обычно обращаются непосредственно к начальникам подразделений, которые уже непосредственно понимают и знают кто и зачем им нужен. Принимают людей абсолютно не тех, столько времени тратят, а те увольняются. То есть я хочу сказать, что текучка уже вначале создается: неверным выбором эйчайра. Вот пришла к нам деваха: с надутыми губами и грудью Мы сразу поняли , что Дир ее возьмет сразу. Но отношения не заладились и выпуская Приказ за приказом ее уволил)))))))))) Таня рыдала, хотела работать.

Гость

12 апреля 2018, 13:09

Гость

12 апреля 2018, 13:55

Гость

12 апреля 2018, 12:23

Гость

12 апреля 2018, 12:57

Гость

12 апреля 2018, 12:22

а некоторых кандидатов оценивала комиссия из 10 человек - это нормально при проведение конкурса на замещение вакансии в любом государственном органе, например в областных министерствах в комиссию кроме своих работников входят представители управления госслужбы правительства, общественного совета министерства, представители РАНХиГС и другие. И по 12 человек собирались.

Гость

12 апреля 2018, 12:46

Гость

12 апреля 2018, 13:13

Гость

12 апреля 2018, 13:53

buba

12 апреля 2018, 12:16

Гость

12 апреля 2018, 12:15

buba

12 апреля 2018, 12:30

Гость

12 апреля 2018, 12:31

Гость

12 апреля 2018, 12:42

Гость

12 апреля 2018, 12:15

Гость

12 апреля 2018, 12:14

на одну должность в сфере IT к примеру вполне можно пройти раза 3.. с HR, потом с непосредтсвенным начальником и главным по направлению.... кажется в Первый бит я так проходил.... 6 раз видимо на топ менеджера... тем более если организация зарубежжная.. там могут быть включены собеседования с иностранцами... Ну а на рабочую специальность я думаю 2 собеседования это норма.. с HR и с непосредственным начальником.

Гость

12 апреля 2018, 12:40

Гость

12 апреля 2018, 12:55

Гость

12 апреля 2018, 13:34

Гость

12 апреля 2018, 12:13

Гость

12 апреля 2018, 12:40

Гость

12 апреля 2018, 13:04

Алёша "500 Автобусов" Текслер

12 апреля 2018, 12:12

- А вы, я извиняюсь, кто по профессии? - Я эйчар менеджер. Хьюман ресорсес. Ну, по человеческим ресурсам то есть. - Красиво говорите. А долго учились? - Пять лет в училище. Там научили говорить. А потом недельные курсы эйчар менеджеров. - А там чему науились? - Там я научилась говорить, что я эйчар менеджер.

Гость

12 апреля 2018, 12:06

Гость

12 апреля 2018, 12:39

Гость

12 апреля 2018, 12:58

Гость

12 апреля 2018, 12:05

Гость

12 апреля 2018, 12:29

Гость

12 апреля 2018, 12:04

Гость

12 апреля 2018, 12:02

Гость

12 апреля 2018, 13:01

Гость

12 апреля 2018, 13:02

Гость

12 апреля 2018, 17:14