113 комментариев к публикации

«Санкнижку мы вам оформим — это не проблема»: как я устраивалась на работу в челябинский «Ашан»

13 мая 2019, 10:13

rifco

15 мая 2019, 11:13

Гость

14 мая 2019, 20:10

shiyulia08

14 мая 2019, 09:56

Гость

14 мая 2019, 12:13

Гость

14 мая 2019, 21:02

Гость

14 мая 2019, 21:02

shiyulia08

14 мая 2019, 09:52

Гость

14 мая 2019, 21:03

Гость

14 мая 2019, 07:28

Гость

13 мая 2019, 23:07

Гость

13 мая 2019, 19:16

Гость

13 мая 2019, 22:15

Гость

13 мая 2019, 18:31

в этом Ашане - люди сами берут руками (такиииими руками - бееее) булки/чипсы и т.д., суют в эти контейнеры - руку (мало того, что лапы у народа грязные - так ещё и таааакими рукавами (беееее) трясут на продукты прямо, которые предполагается кушать без приготовления) Всё-таки продукты должны быть упакованы - а то даже упаковщики с настоящими санкнижками не помогут!

Гость

13 мая 2019, 17:16

Гость

13 мая 2019, 22:13

Гость

13 мая 2019, 15:55

Гость

13 мая 2019, 16:20

Гость

13 мая 2019, 15:16

Гость

13 мая 2019, 16:21

Гость

13 мая 2019, 13:08

Гость

13 мая 2019, 13:50

Гость

13 мая 2019, 14:41

Гость

13 мая 2019, 13:04

Гость

13 мая 2019, 15:06

Гость

13 мая 2019, 15:35

Гость

13 мая 2019, 16:24

Ну конечно, во всех крупных конторах уже отказались от бухгалтеров - этого нелепого пережитка прошлого - и теперь деньгами распоряжаются только кадровики, решают кому сколько выдать в индивидуальном порядке!:) Между делом в перерывах кадровики исчисляют размеры налогов, уплачивают их, а ещё занимаются подготовкой и сдачей ежемесячных, квартальных и годовых отчётов в налоговую! А также кадровики принимают решение кого уволить, кого принять. Кадровик - опасный человек!:)

Гость

13 мая 2019, 12:24

Гость

13 мая 2019, 13:44

Гость

13 мая 2019, 13:58

Гость

14 мая 2019, 21:01

Гость

13 мая 2019, 12:02

Гость

13 мая 2019, 11:54

Марина недоверчиво смотрит на меня. «Что-то подозревает, — мелькает у меня мысль. — Вот говорил мне муж: сними очки, сделай лицо попроще и не задавай лишних вопросов». Оригинал материала: https://74.ru/text/gorod/66082480/?from=centerleftcol_old#comments/c88fac3da-050e-4bcf-a72e-b71b33554cd9/last Ну конечно, увидев очки и "непростое" лицо, заподозрила, что перед ней профессор как минимум. Девушка просто размышляет, хватит ли тетушке способностей для пекаря или кассира))

Гость

13 мая 2019, 11:50

Гость

13 мая 2019, 13:06

Гость

13 мая 2019, 13:25

Гость

13 мая 2019, 13:43

Гость

13 мая 2019, 11:49

Так и не поняла о чем статья?? Вполне рядовая процедура собеседования, специалист по кадрам выполняет свою работу - закрывает бреши в вакансиях, стараясь использовать ваши знания. Что касаемо громкого заголовка о санитарной книжке, то по закону работодатель не вправе не принимать соискателя на работу при отсутствии у него мед.книжки, а обязан сам провести медосмотр за свои деньги.

Гость

13 мая 2019, 11:43

Гм... 17 тыс. А в правительстве РФ не могут понять причины бедности. Голикова так и сказала, исследовать надо эти причины и понять, откуда бедные берутся. Пилотные проекты запускаются на это изучение и деньги бюджетные выделяются. А чего там изучать? Сходила бы Голикова на такое собеседование, ящики бы в торговом зале потаскала месяц за 17000, заплатила бы из них 5000 за коммуналку, да и жила бы богато на оставшиеся 12000 до следующей получки! Глядишь, поняла бы!

Гость

13 мая 2019, 23:25

Гость

13 мая 2019, 11:37

Гость

13 мая 2019, 12:06

Гость

13 мая 2019, 11:36

Гость

13 мая 2019, 13:42

Гость

13 мая 2019, 11:25

Гость

13 мая 2019, 11:25

Гость

13 мая 2019, 11:16

Ну это либо "to be continued..." либо изложение на тему "какой я классный журналист". Было бы интересно читать, если бы человек туда устроился, поработал недельку (да хотя бы пару дней), увидел изнутри всю кухню, пообщался с другими сотрудниками и т.д. Здесь же основная мысль послания - "я суперспециалист" (давно не была на собеседованиях, никто не сомневается в моих профессиональных способностях, написать по статье на каждый пункт анкеты и т.д.). Прийти поговорить с "менеджером по персоналу" и уйти ни с чем - это же ни о чём:) Кстати, вопросы в анкете вполне стандартные, есть у каждого крупного работодателя, особенно торговых сетей. Ашан в этом не уникален.

Гость

13 мая 2019, 13:41

Гость

13 мая 2019, 14:39

Гость

14 мая 2019, 20:59

Гость

13 мая 2019, 11:08

Гость

13 мая 2019, 12:22

Гость

13 мая 2019, 13:04

Гость

13 мая 2019, 14:53

Гость

13 мая 2019, 11:02

Гость

13 мая 2019, 11:35

Гость

13 мая 2019, 16:19

У этих добропорядочных сотрудников текучка персонала значительно больше отнимает времени... зачем столько времени тратить на кандидата который через три месяца уйдет? Здоров, не судим, в запой/загул не уходит и ладно, больше продавцу/кассиру/оператору и т.д. ничего не нужно (или уже на работе научится)

Гость

13 мая 2019, 17:53

Гость

13 мая 2019, 16:19

вы сами ответили на свой вопрос. Именно потому, что текучка работодателю не выгодна, причину нужно искать в работниках. Поверьте, найти здорового, не судимого и не пьющего грузчика практически не возможно. Что касается кассиров и торгового персонала - они как правило работают через службу найма - куда сегодня направят - там и будет работать. Обычно в пределах одной сети по всему городу, но могут и в разные сети попадать. Поэтому и видимость текучки у обывателя.

Гость

13 мая 2019, 11:01

196425835

13 мая 2019, 11:33

Гость

13 мая 2019, 13:34

Гость

13 мая 2019, 11:01

Ни один из крупных сетевых игроков не платит те деньги, которые указаны в "заманухе". Да, зп белая, плюс корпоративная жизнь, расширенный дмс, но платить до 45-48 тысяч рядовому специалисту по товару и сервису нигде не будут. Вопросы в анкете стандартные, проходные (даже философские), не понятно чем они так удивили журналистку. Какая-то прям наивная няша, а не журналист)) В свое время пришлось побегать по собеседованиям - в компании совершенно разного уровня и численности - вопросы были как под копирку, с долей нюансов; и это так задолбало, что заготовила ряд ответов на одни и те же вопросы, чтобы время зря не тратить. С того времени ничего нового в массовом подборе рядового персонала не изменилось. Им нужен исполнитель, желательно не слишком умный, но чтобы его ума хватало на выполнение должностных обязанностей, такой чтобы не задавал лишних вопросов. Потому и берут либо без опыта, либо предпенсионного возраста. Про карьерный рост - тоже замануха. Текучка - тому доказательство.

Гость

13 мая 2019, 12:45

Гость

13 мая 2019, 13:16

Гость

13 мая 2019, 16:12

Я вам по секрету могу сказать, что текучка в подобных местах вызвана вовсе не обманом со стороны работодателя, а поведением самих работников. Не будем скрывать, что это люди определенного социального уклада, так сказать. Могут не выйти на работу по массе причин (про основную вы сами догадаетесь). Могут снять квартиру в другом городе, переехать. Могут на лето уволиться, потому что дача и вообще лето. Легко идут на скандал и не толерантны к ПТР. Не желают приспособиться к корпоративной этике и т.д. и т.п. Но основное, конечно - такие люди всю жизнь живут в условиях подработки, это для них норма и меняться они не собираются. И это нормально, для них это неплохая возможность хотя бы заработать на пенсию, попробуйте еще где найти работодателя со 100% белой зарплатой и всеми отчислениями.

Гость

13 мая 2019, 10:56

Гость

13 мая 2019, 11:44

Гость

13 мая 2019, 12:21

Гость

13 мая 2019, 14:41

Гость

13 мая 2019, 10:52

"Тем более что даже тут обещают в общем-то неплохую зарплату — до 37 650 рублей до вычета НДФЛ. Пара кликов на калькуляторе — вычисляем максимум на руки — 32 тысячи 755 рублей 50 копеек." Глава семьи, купив лотерейный билет, размечтался: - Вот выиграю машину - посажу тебя, Маша, рядом с собой, Колька сядет сзади, и прокачу вас с ветерком! Сын возражает: - Не сяду я сзади! - Почему ты не сядешь? Сядешь! - Не сяду! - Тогда вылезай из машины!

Гость

13 мая 2019, 10:44

Гость

13 мая 2019, 10:42

Гость

13 мая 2019, 11:16

Гость

13 мая 2019, 11:30

Гость

13 мая 2019, 13:01

Гость

13 мая 2019, 10:41

Гость

13 мая 2019, 11:43

Гость

13 мая 2019, 11:46

Гость

13 мая 2019, 12:59

Гость

13 мая 2019, 10:38

Ну если по 32 (в дальнейшем по 40) получать по графику 3/1 с полшестого до двух или с трех до одиннадцати, еще с развозом, то весьма неплохое место работы кстати. Только вот по факту нет там видимо таких зарплат, 17 тысяч кинули и еще возмутились (чо вам, рабы, мало чтоли?). Потому и текучка...

Гость

13 мая 2019, 11:20

Гость

13 мая 2019, 11:24

Гость

13 мая 2019, 12:40

Они просто думают, что набрав людей предпенсионного возраста, сэкономят на зп. Потому что другие не идут. Но... есть риск что такому сотруднику станет плохо на работе (вплоть до летального), с годами все таки здоровье не лучше, а в Че и подавно - в таком случае раскошелятся на компенсацию родственникам. Пока таких случаев не было, но и проблема недавняя (это не только ашан - те же магниты и пятерочки с такой же проблемой). Опасную игру затеяли...

Гость

13 мая 2019, 10:31

Гость

13 мая 2019, 11:13

196425835

13 мая 2019, 11:23

Гость

13 мая 2019, 11:28