—отрудники „ел€бинского государственного центра народного творчества организуют крупные творческие меропри€ти€, такие как Ѕажовский фестиваль и «”рал мастеровой»
—отрудники „ел€бинского государственного центра народного творчества организуют крупные творческие меропри€ти€, такие как Ѕажовский фестиваль и «”рал мастеровой»

—отрудникам „ел€бинского государственного центра народного творчества на дн€х вручили уведомлени€ о том, что через два мес€ца их ждут изменени€ в зарплате. ќни утверждают, что по новому положению об оплате труда стимулирующие выплаты сократ€т в несколько раз. ƒл€ некоторых эта новость стала последней каплей.

 оллектив центра ознакомили с новым положением об оплате труда в конце апрел€.

— ” мен€, например, стимулирующие выходили 12 тыс€ч рублей, а сейчас € подписана на 3 тыс€чи. Ќовую зарплату € ещЄ не получала, но нас уведомили, что через два мес€ца будет так, — рассказала сотрудница центра ћари€ ќжегова. —  огда нас ознакомили с этим документом, мы не согласились. Ќам вешают лапшу на уши, говор€т, что мы не потер€ем в зарплате, но тут даже не нужно быть юристом, ведь мы подписываем документ о 3 тыс€чах, и верить, что ничего не изменитс€ — это смешно! Ѕыло собрание с коллективом, на котором мы потребовали что-то объ€снить, но никто ничего не по€снил. ѕообещали всЄ доработать, а вместо этого в мае принесли уведомлени€, в которых написано: если не согласны — увольн€йтесь. ћы спрашивали, какие конкретно изменени€ внесли в положение об оплате труда, но нам отказались показывать документы.

ћарии уведомление об изменении зарплаты вручили 7 ма€
ћарии уведомление об изменении зарплаты вручили 7 ма€

ѕо словам ћарии, часть коллектива не стала подписывать уведомлени€, сама она подписала — на это были причины.

— ѕодписала, потому что собираюсь увольн€тьс€, — говорит она. — ѕравда, уже надоело. ЌервотрЄпка на работе началась ещЄ в марте 2016 года, когда нам представили нового директора ќксану √ромову. —разу началась кадрова€ чистка, за это врем€ в центре уже уволились около 20 человек. ќна вызывает к себе в кабинет и начинает оскорбл€ть, мен€, например, она дооскорбл€ла до больницы, € упала в обморок после вызова к директору, и мен€ госпитализировали с гипертоническим кризом. ƒо этого в больницу попала ещЄ одна наша сотрудница, после чего тоже уволилась. ƒиректор орЄт, и от крика становитс€ не по себе, кричит: «¬ы бестолковые! ¬ы ничего не можете! ¬се увольн€йтесь!»  ак правило, причин дл€ такого поведени€ нет. “ы выслушиваешь всю эту тираду в надежде, что есть ошибка, спрашиваешь об этом, а в итоге получаешь в ответ: «я всЄ сказала!» ѕосле этого выгон€ет из кабинета, и это может повтор€тьс€ каждый день. ј новое положение об оплате труда — конкретное ущемление прав, потому что стимулирующие в несколько раз меньше — по закону это запрещено.

—отрудники центра несколько раз пытались попасть на приЄм к министру культуры области јлексею Ѕетехтину, но ничего не вышло.

— ћы уже несколько раз записывались, но к министру нас не пускают, — утверждает ћари€. — ѕоследний раз записались на 7 ма€, но за несколько часов до назначенной встречи нам перезвонили, сказали, что у него помен€лись планы. ћы сейчас работаем в посто€нном стрессе, люди увольн€ютс€, конечно, на их место приход€т другие люди, но так же нельз€! Ќас топ€т в этом болоте, мы как кресть€не дворовые, а министерство на это закрывает глаза.

 орреспондент 74.ru три дн€ (это были рабочие дни) пыталс€ застать на месте директора центра ќксану √ромову, но когда это удалось, секретарь ответила, что сведени€ о начислени€х зарплаты — закрыта€ информаци€, поэтому руководитель воздержитс€ от общени€ с журналистом. ѕришлось переадресовать вопрос в ћинистерство культуры, только после этого мы смогли получить официальный ответ от директора. ¬прочем, €сности в вопрос об изменени€х в зарплате он не внЄс.

— ѕрошлым летом главное контрольное управление проводило у нас в учреждении проверку, никаких нарушений по начислению и выплате заработной платы не вы€влено. ќднако специалисты выдали р€д рекомендаций, которые мы сейчас выполн€ем, — прокомментировала директор ќ÷Ќ“ ќксана √ромова. — «акон об€зывает нас заранее уведомить работников об изменени€х в договоре, что мы и сделали, как полагаетс€, за два мес€ца. ћогу заверить, что зарплата сотрудников останетс€ прежней, мало того, по€витс€ возможность увеличить заработки. ≈сли нужно что-то уточнить, конкретизировать по отдельному случаю, € готова к разговору. Ѕольшинство коллектива (за редким исключением) воспринимает ситуацию вполне адекватно, претензий не возникает.

¬ ћинкульте говор€т, что довольны руководителем центра, при ней число участников Ѕажовского фестивал€ перевалило за 30 тыс€ч человек
¬ ћинкульте говор€т, что довольны руководителем центра, при ней число участников Ѕажовского фестивал€ перевалило за 30 тыс€ч человек

ћинистр культуры „ел€бинской области јлексей Ѕетехтин комментировать конфликт из-за заработной платы не стал, но заступилс€ за руководител€.

— ќксана ћихайловна руководит центром народного творчества не первый год, зарекомендовала себ€ хорошим администратором, руководителем с творческим подходом, — отметил јлексей Ѕетехтин. — ≈й пришлось решать проблемы, св€занные с переездом центра в новое здание. —ейчас учреждение прижилось, благополучно функционирует, мало того — наметилс€ заметный подъем по всем параметрам: в два раза увеличилось количество меропри€тий, численность посетителей, к примеру, той же Ѕажовки, где число участников уже перевалило за 30 тыс€ч. ” всех на слуху «ћарафон талантов», «”рал мастеровой», «—альто в будущее». ¬ этом году фестиваль «ƒве маски» попал в нацпроект « ультура». ѕериодически по€вл€ютс€ новые интересные формы — фотоконкурсы, кулинарные школы, плюс к этому специалисты центра оказывают огромную методическую помощь муниципальным учреждени€м, за что мы получаем множество положительных отзывов о работе учреждени€.

 ак чел€бинцы отстаивают свою зарплату

13 ма€ работники „ел€бинского электрометаллургического комбината за€вили о готовности к протесту, если работодатель не повысит им зарплату. ¬ коллективе утверждают, что за п€ть последних лет с учЄтом инфл€ции реальна€ оплата их труда снизилась примерно на 25%.

¬ апреле, после перехода на новую систему оплаты труда, сотрудники чел€бинской горбольницы № 6 недосчитались заработанных денег. ѕо подсчЄтам врачей, они недополучили по 10–15 тыс€ч рублей. 66 сотрудников подписали и отправили обращени€ в прокуратуру, —ледственный комитет, трудинспекцию и главе региона. ∆алобы врачей на маленькие зарплаты подтвердила проверка областного профсоюза работников здравоохранени€, после этого в горздраве пообещали наказать главврача больницы ¬иктора Ўепелева.

¬ начале апрел€ м€теж из-за низких зарплат подн€ли сотрудники гаража правительства „ел€бинской области. ¬одителей возмутила система начислени€ — те, кто возит чиновников высокого ранга, по их словам, получают больше, а работают они зачастую меньше.

1 апрел€ о реальной зарплате педагогов на ёжном ”рале рассказал јлександр ƒериглазов, работающий преподавателем в колледже ќзЄрского технологического института и старшим преподавателем в филиале ё”р√”. ѕо его словам, она далека от той, что прописана в майских указах президента.