Увеличьте зарплаты бюджетникам - кадровый вопрос начнет разрешаться сам, нагрузка на ныне работающих врачей и мед.сестер снизится, люди хотят работать по специальности - но в условиях когда получают по 15 тысяч вкалывая как папо карло с утра до вечера и в ночь - лучше найти другую работу - где не будет такого бешеного графика и нервотрепки. И не надо мне тут говорить про "не нравится зарплата - уходите", "хорошего врача прокормит пациент" - уходят (если вы еще не заметили), а к врачу которого прокормит пациент - вы, простые смертные не попадете - потому что ваш лечащий врач в лучшем случае получит слова благодарности и шоколадку (приятно конечно, но семью не накормишь) Ну и вопрос - где они будут брать кадры для работы в неотложке - думаю нагрузят обычных терапевтов, кадров-то нет
Гость
19 марта 2013, 18:35
Обновляйте-обновляйте парк. Стоят и эти то машины без бригад. Проезжая по пр. Победы можно видеть, как они за заборчиком стоят, на парковке, никому не нужны, некому на них ездить.
Гость
20 марта 2013, 08:39
Вектор здравоохранения в Челябинской области направлен на развитие частной медицины. В государственной лишь косметические ремонты, дальнейшее придерживании роста зарплат, увеличение нагрузки, бумажной работы, многочисленные проверки. Задача заключается в том, чтобы все врачи ушли из профессии – чтобы у населения сформировалось максимально негативное отношение именно к государственной системе здравоохранения.Открывается все больше частных центров, кабинетов и т.д. Не скажу что это абсолютно плохо, но большинство из них открыто не врачами, а бизнесом и направлено на извлечение максимальных прибылей. Отсюда и ненужные обследования, анализы и прочие способы отжимания денег. Однако со временем все это устаканится и, следствии конкуренции, медцентры будут более заинтересованы в имидже и качестве услуг. И вот лет через десять такой системы, можно будет и поставить вопрос о референдуме об изменении статьи 41. Когда все попривыкнут. Все же вот привыкли к платной стоматологии.
Гость
20 марта 2013, 08:49
Неотложная, а, точнее - экстренная помощь сейчас нужна самой системе здравоохранения. И главная проблема - КАДРЫ! Врачей и медсестер (про младший мед. персонал вообще молчу) катастрофически не хватает, - уходят они из медицины. Кто - на пенсию, кто - в частные клиники, а кто-то просто из жизни. На их место очереди не видно. Молодежь сейчас ищет работу с достойной зарплатой. А подготовка специалиста - вопрос даже не 6 лет обучения в вузе (это только базис), а гораздо дольше. Не ранее чем через 10-15 лет при неуклонном улучшении ситуации с кадрами можно ожидать положительных сдвигов. Хватит ли у властей на это желания, денег и мозгов? Увидим, если доживем...
Гость
20 марта 2013, 08:53
Неоспоримый факт: кадры решают всё. Нет квалифицированных специалистов - врачей, мед. сестер, а также санитарок и нянечек в больницах - бесполезны все новые кабинеты и напичканные аппаратурой отделения. Как эту проблему решать собираются?
Сейчас+1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -5
7 м/c,
зап.
742мм 75%Курс на неотложку