Агентства недвижимости: взгляд изнутри

Несмотря на экономическую нестабильность, рынок недвижимости остается одним из самых привлекательных мест для карьеры. Люди продолжают продавать, покупать и обменивать жилье. Может быть, поэтому профессия риелтора, связующего звена между участниками сделки, не теряет своей востребованности. Как стать агентом, сколько можно заработать на купле-продаже квартир и когда лучше начинать карьеру? Советы от тех, кто уже добился успеха в профессии, читайте в материале сайта.

Агентство недвижимости «Альфа» – долгожитель челябинского рынка. Здесь помогают продавать и покупать квартиры уже более 12 лет. Последние восемь лет из них компания состоит в топе известнейших городских агентств недвижимости. В прошлом году высокий статус подтвердила премия «Риелторская компания года» – в рейтинге сайта Domсhel.ru «Альфа» заняла четвертое место среди крупных агентств недвижимости Челябинска. В 2005 году компания вошла в состав Российской Гильдии Риэлторов (сертификат РОСС RU № 74.01.20).

Директор агентства недвижимости «Альфа» Владимир Сидоров:

– Ежегодно мы добровольно подтверждаем, что наши услуги соответствуют требованиям, установленным национальными стандартами России. Мы успели поработать в разных условиях: и на растущем, и на падающем рынке. Пережили за это время несколько кризисов, но выросли технологически. Все агенты в «Альфе» – профессиональные и аттестованными специалисты. Миссия компании: «Быстрые и выгодные сделки!» – и это ориентир не только для клиентов. Здесь оперативно проходит и обучение новых сотрудников, их адаптация в коллективе и выход на доход.

.

Обучают мастерству риелтора в «Альфе» сразу в теории и на практике. В первые дни пребывания в компании каждый стажер попадает к опытному наставнику и под его чутким руководством приступает к поиску реальных клиентов. С такой программой стать профессионалом можно уже через два месяца – именно столько времени дается начинающему агенту для заключения своей первой сделки.

Заместитель директора АН «Альфа» Елена Исакова:

– Самый быстрый старт в нашей компании на сегодня – выход на сделку всего через 22 дня с начала стажировки. Готовы побить этот рекорд? Тогда к нам! На успех в нашем деле смело могут рассчитывать активные и позитивные люди. Они получат все преимущества профессии: неограниченный заработок с максимально объективной системой начисления, гибкий график работы, благодарность и уважение клиентов. Секрет успеха прост – трудись, будь ответствен и честен с клиентами и компанией.

Я много занимаюсь обучением и адаптацией кадров. Многолетний опыт показал, что на успех в нашем деле смело могут рассчитывать активные и позитивные люди. Секрет успеха прост – будь ответственным, трудись, будь честен с клиентами и компанией.

Каждый сотрудник в АН «Альфа» обеспечен оборудованным рабочим местом с ноутбуком, телефоном и доступом в Интернет. Агенты пользуются корпоративными сим-картами, расходы по которой оплачивает компания. В «Альфе» есть доступ к общей и региональной базам данных с объектами и собственниками недвижимости. Все сотрудники получают рекламную, юридическую, профессиональную поддержку. Работает call-центр, все бизнес-процессы автоматизированные, сотрудники используют CRM «ЛотИнфо». Занятость: полный рабочий день. Рабочий график: ненормированный.

Директор по развитию агентства недвижимости «Альфа» Светлана Нуждина:

– Все сотрудники получают рекламную, юридическую, профессиональную поддержку. Работает call-центр, все бизнес-процессы автоматизированные, сотрудники используют CRM «ЛотИнфо». Занятость: полный рабочий день. Рабочий график: ненормированный.

Безупречная репутация компании на рынке помогает агентам в работе – многие клиенты уже знают о нас. Дружный, доброжелательный коллектив создает позитивное настроение на работе.

Для начала работы в агентстве недвижимости «Альфа», позвоните по телефонам: (351) 236-22-88, 236-22-99. Прием ведет заместитель директора Елена Исакова.

Клиент всегда выбирает лучших – уверены в Центре недвижимости «ФОРУМ». Успеха в профессии добиваются талантливые специалисты, активные и позитивные, готовые к обучению и самостоятельной интенсивной работе. Именно таких ждут в одном из самых быстрорастущих агентств Челябинска. Как стать лучшим в профессии? Стать частью команды профессионалов, начав карьеру в ЦН «ФОРУМ».

Центр недвижимости «ФОРУМ» – одна из крупнейших компаний в городе, которую клиенты знают и любят за разумное соотношение «цена – качество». Команда ЦН «ФОРУМ» насчитывает более 60 энергичных, инициативных и эффективно работающих сотрудников. В основном это люди с высшим образованием, для которых работа с недвижимостью стала любимым делом. Компания инвестирует в развитие персонала, создает и поддерживает условия для профессионального роста сотрудников. В компании разработаны стандарты и регламенты работы сотрудников каждого уровня и этапов обслуживания клиентов; есть общая миссия и цели компании.

Одна из целей ЦН «ФОРУМ» – быть лучшим работодателем в своей отрасли в городе. Для этого здесь разработали собственную комплексную программу адаптации и обучения новичков. Она включает параллельное получение базовых теоретических знаний и практических навыков. Это значит, что во время учебы новичок может приступить к работе под руководством успешного наставника, получить эффективные инструменты для работы, провести сделки и получить гонорар в течение уже первых двух недель работы. Таким образом, отлаженная схема работы приводит к успеху в самые короткие сроки. Это также и заслуга наставников, которые формируют основы мастерства будущего риелтора и правильное отношение к профессии.

Специалист по недвижимости ЦН «ФОРУМ», эксперт-наставник Юлия Цыбина:

– Я работаю в ЦН ФОРУМ уже два года. И делаю это с удовольствием. Переехав в Челябинск, сразу искала работу по своему профилю – специалистом по недвижимости. В первую очередь, посмотрела рейтинги компании в городе. ЦН ФОРУМ оказался одной из самых крупных компаний. Еще на этапе собеседования мне понравилось внимательное отношение со стороны руководителей к новичкам.

Успех в нашем деле во многом зависит от технологии, которая в ЦН «ФОРУМ» нарабатывается достаточно быстро благодаря внутреннему обучению и помощи коллег. Здесь это принято – помогать новым сотрудникам. В своем отделе я лично провожу обучение каждого нового агента. Клиентами люди обеспечены у нас уже на старте.

Помимо поиска и сопровождения клиентов, риелтор ЦН «ФОРУМ» организует рекламные кампании и проводит показы объектов, в ходе которых объективно рассказывает обо всех параметрах выбранной недвижимости. Безусловно, риелтор помогает в оформлении, сборе и экспертизе необходимого пакета документов, и на этом сложном этапе ему активно помогает юридический отдел.

Работа в ЦН «ФОРУМ» – это:

• опыт на рынке недвижимости с 2007 года;

• возможность зарабатывать 50 000 рублей в месяц и выше;

• поддержка опытного наставника и быстрый старт в новой профессии;

• гибкий график работы;

• безупречная репутация, превосходное качество услуг, высокий уровень корпоративной культуры.

Руководитель офиса ЦН «ФОРУМ» Ольга Рубан :

– Когда встал вопрос о смене работы, прежде всего, я думала об уровне дохода. Выбрала новую на тот момент для себя сферу – рынок недвижимости. В итоге я получаю не только высокий заработок, но и ежедневное удовольствие от работы, общение с интересными людьми, возможность посещать профессиональные мероприятия во всех уголках России и, самое главное, счастливые улыбки и благодарность клиентов. ЦН «ФОРУМ» я люблю за постоянное личное и профессиональное развитие, за дружный коллектив и командный дух, за заботу и внимание к сотрудникам со стороны руководства. Я прошла несколько ступеней карьерного роста, начиная с должности агента, и сегодня я руководитель офиса/подразделения. Мой отдел растёт и расширяется, и сейчас в нашей команде появилось ещё две вакансии риелтора. Я приглашаю вас в нашу компанию!

Центр недвижимости «ФОРУМ» – это сеть офисов в Челябинске и представительство в Сочи. Офисы сети ЦН «ФОРУМ» находятся на первых линиях в центре города и на северо-западе. Каждый может выбрать место работы рядом с домом.

Резюме соискателей ждут по электронной почте: personal@forumreal.ru.

Телефон отдела персонала: 776-32-68.

Каждый житель Челябинска, хоть раз столкнувшийся с жилищным вопросом, наверняка слышал об агентстве недвижимости «Компаньон». Начав свою работу в 2003 году, на сегодняшний день компания является одним из крупнейших участников рынка недвижимости. В штате – более 150 высококлассных специалистов, аттестованных Российской Гильдией Риэлторов. Сегодня АН «Компаньон» – это три офиса в Челябинске и два офиса в Сочи.

Знания с нуля и повышение квалификации

АН «Компаньон» – это многопрофильная компания, которая занимается в том числе и обучением специалистов рынка недвижимости. Проходит оно в собственном «университете недвижимости» – Учебном центре «Компаньон». На собственной научной базе и опыте здесь готовят как агентов «с нуля», так и проводят профессиональную подготовку и повышение квалификации руководителей. Со студентами занимаются квалифицированные бизнес-тренеры, руководители подразделений и отделов АН «Компаньон».

Чтобы стать частью команды, необходимо обладать спектром качеств. Желание расти профессионально – главное из них. Путь по карьерной лестнице в АН «Компаньон» начинается с обучения и стажировки. В компании развито наставничество, которое носит вовсе не номинальный, а реальный характер. Пример тому – множество удачных тандемов, когда наставнику удавалось вырастить не просто «звездных» сотрудников, но и коллег по директорату. Карьерный рост – не простой звук в «Компаньоне», вырасти из стажера в руководителя подразделения – реальная практика компании.

Дружеская атмосфера для полного погружения

Дружба отделов, подразделений, структур – еще одно правило нашей работы. Каждый сотрудник знает своих коллег в лицо, этому не мешает этому ни многопрофильность компании, ни удаленность офисов друг от друга. Отлично зарекомендовала себя практика, когда специалист из одного отдела или филиала отправляется в другой на несколько часов или дней. Таким образом осуществляется полное погружение сотрудника в дела компании и команды, которая эту компанию создает.

Мотивация: карьерный рост и приятные бонусы

Мотивация сотрудников – обширная тема для дискуссий. Позиция АН «Компаньон» в этом деле однозначна – мотивация должна быть реальной, не на словах. В компании – это системный процесс, которым занимаются профессионалы своего дела – HR-отдел. Инструменты для мотивации сотрудников разрабатываются с учетом специфики коллектива: это уникальные внутрикорпоративные бизнес-игры, бонусы и поощрения сотрудников. Например, 2017 год в компании начался с уникального проекта «Карьера руководителя». Каждому сотруднику предоставляется реальная возможность «вырасти» до руководителя подразделения, получить соответствующие навыки, знания и опыт.

В компании регулярно происходит награждение лучших сотрудников, при этом звание «лучший» всегда подтверждается бонусом – это может быть как профильное обучение, поездка к морю, участие в профессиональном мероприятии.

К работе можно относиться по-разному, иногда это просто способ выжить. Бывает, когда работа – это часть жизни, при этом любимая ее часть. «Компаньон» – это история про людей, развитие, поддержку, дружбу и множество возможностей. Чтобы стать частью команды ГП "Компаньон", отправляйте резюме на почту edu@2474141.ru или звоните по телефону: 8 (351) 247-88-37.