А шкала ценности профессий давным давно сдвинута в область бреда - самые почитаемые и оплачиваемые профессии являются и самыми бесполезными. Зато профессии, без продуктов деятельности которых прожить вообще невозможно, например крестьяне и фермеры, опущены ниже плинтуса.
И такая система будет действовать до тех пор, пока будет действовать идеология потребления.
Когда основная идеология социума изменит курс на созидание, тогда и можно будет о чем-то говорить.
Гость
30 апреля 2013, 10:10
Согласна с автором статьи в том, что на уровне государства следует заниматься вопросами поднятия престижа рабочих профессий. И в первую очередь, это конечно же достойная оплата труда. А то ведь у нас парадоксы - сталевар получае в разы меньше менеджера, который этот металл продаёт. Да и с экранов телевизоров гламурные мальчики постоянно высмеивают человека труда, а это не есть хорошо...
Гость
2 мая 2013, 15:51
мне 22 года, работаю на заводе и чхать хотела на бывших одноклассников "менеджеров" и "пиарщиков", если бы не производство "у станка" где бы они все были и на каких стульях отсижывались в офисе =)))
Гость
2 мая 2013, 20:41
Уважение Вам!
Гость
3 мая 2013, 18:48
Так же и они чхали на Вас и станки, и сидят в офисе ,и в ус не дуют и з\п имеют побольше Вашей в разы.
Гость
4 мая 2013, 20:08
Гость
3 мая 2013, 18:48
Так же и они чхали на Вас и станки, и сидят в офисе ,и в ус не дуют и з\п имеют побольше Вашей в разы.
а ты вообще работаешь?
Гость
30 апреля 2013, 11:50
Присоединяюсь к Л.В., но добавлю от себя что оплаты мало - нужны современные условия труда, а нынешние предприниматели увы, не стремятся вкладываться в обновление производства, живут, как будто завтра последний день... Работаю сам на себя, в ИТ сфере, когда не справляюсь с наплывом заказов - без какого то бы ни было процента скидываю заказ товарищам, так, я считаю по честному, а наживаться на прибавочной стоимости, покупая за копеечную зарплату конечный продукт... Это просто подло, "белые воротнички".: )
Гость
4 мая 2013, 19:00
работаю электриком, работаю на себя. Штроблю, сверлю, работаю под напряжением, бывает что почти не ем не сплю. Некоторые смеются - а мне нравится, нравится чего-то созидать, делать мир вокруг себя лучше. Единственное что напрягает - всякие типо прорабы, которые ничего не делая стремятся урвать нахаляву да побольше, с ними стараюсь не работать и вам не советую.
Совершенно с тобой согласен, все прорабы и мастеришки, те, что сидят всё время в вагончике, да кофеи потягивают и стреляют еще у работяг куриво -гнать их всех в шею! Работаю на электромонтаже только один, -не всегда сподручно, но зато нервы никто не треплет.
Гость
8 мая 2013, 17:55
Работать на себя электриком сегодня почти невозможно. Сам электрик (на монтаже,ремонте), скажу что конкуренция жуткая. Потому работаю на производстве бригадиром электромонтёров. Электриков-одиночек пруд-пруди, все газеты завалены оъявлениями. Множество организаций которые выполняют все работы "под ключ" и т.д. Одиночке трудно тягаться с организацией. Большие объёмы не возьмёшь, а на мелких проблемно заработать. Если работать через "посредников" то и вовсе в накладе останешься. Да и заработок такой нестабилен: то пусто, то густо. В качестве подработки- только "ЗА". А вот на вольных хлебах - очень тяжко.
Работать на себя электриком сегодня почти невозможно. Сам электрик (на монтаже,ремонте), скажу что конкуренция жуткая. Потому работаю на производстве бригадиром электромонтёров. Электриков-одиночек пруд-пруди, все газеты завалены оъявлениями. Множество организаций которые выполняют все работы "под ключ" и т.д. Одиночке трудно тягаться с организацией. Большие объёмы не возьмёшь, а на мелких проблемно заработать. Если работать через "посредников" то и вовсе в накладе останешься. Да и заработок такой нестабилен: то пусто, то густо. В качестве подработки- только "ЗА". А вот на вольных хлебах - очень тяжко.
Когда рыбак выходит на рыбалку, он понимает, что сегодня клюет , а завтра можно и поклевки не увидеть. Если живешь один и нет всяких спиногрызов, мал-мала, и дочка -лампочка, а особенно свободен от выплаты кредитов, то работа фрилансера всегда оправдана, но ежели у тебя семья, то заработок должен быть стабильным, тут с Вами соглашусь, что только подработка. А еще когда работаешь один, просто работа в радость, приходишь когда хочешь, не надо делиться с напарником, который может или прогулять или работать так себе, то с похмелья, то понос с желтухой.
Гость
7 мая 2013, 14:08
На мой взгляд в стране отсутствует политика по поддержанию и развитию собственного производства. Я окончил ВУЗ по специальности инженер-электрик, был простым электромонтером, работал наравне с остальными людьми из бригады. Столкнулся с мнимой модернизацией производства-когда ставили оборудование не прошедшее нужных испытаний, а на него делали большую ставку по производственному плану. (оборудование пр-ва РФ). Получилось что план не выполняется, инженера-наладчики с предприятия изготовителя ночевали вокруг него, но так и не добились нужных результатов. В итоге все перешли на старое -пр-ва СССР, но изготовленное в настоящих институтах, а не мнимых-проверенное и доработанное под людей.
Постепенно дорос до руководящей должности, сам определял и планировал потребности в энергохозяйстве. За весь период ощущал страшнейший дефицит в грамотных инженерах, вся ставка делалась на людей советской закалки предпенсионного и пенсионного возраста.
Хочу подытожить: почти все наше производство держится на стариках, у людей помоложе почти нет возможности проявит себя, прокормить семью и вырасти в своей профессии.
Я не делю людей на офисных и цеховых, но при таком отношении к собственному производителю мы скоро превратимся в пигмеев.
Гость
7 мая 2013, 18:00
да нам вообще скоро кирдык придёт, вот почитай статью и проанализируй http://www.pravda.ru/science/technolgies/26-04-2013/1153327-termo_cold-1/
Гость
30 апреля 2013, 12:30
А шкала ценности профессий давным давно сдвинута в область бреда - самые почитаемые и оплачиваемые профессии являются и самыми бесполезными. Зато профессии, без продуктов деятельности которых прожить вообще невозможно, например крестьяне и фермеры, опущены ниже плинтуса.
И такая система будет действовать до тех пор, пока будет действовать идеология потребления.
Когда основная идеология социума изменит курс на созидание, тогда и можно будет о чем-то говорить.
Гость
7 мая 2013, 13:49
бред, нехватки в рабочих нет, есть нехватка в зарплате, плати работягам 2000$ и проблем с кадрами не будет, платят копейки и хотят что бы народ к ним шел, самим то не смешно?
Гость
4 мая 2013, 01:29
Мне 28 лет, режу металл. А вспомните как было при СССР! Те кто выполнял тяжелую и вредную работу (шахтеры, сталевары, литейщики, кузнецы и т.д.) получали больше всех (600-800 руб.), а сейчас гнут спину за копейки! Зато ныне в почете бизнес! По-русски говоря "купи-продай". Те кто раньше назывались спекулянтами и фарцовщиками теперь носят новое гордое имя - БИЗНЕСМЕНЫ!!!
По-моему все дело, в воспитании родителями белоручек и неженок! Без обид! Смотрю я на наших офисных дяденек - просиживание штанов и бизнес-ланчи дают о себе знать! Ведь у каждого второго задница шире чем плечи!!!!!!! Ну разве привьет он своему ребенку любовь к труду?!?!
А то, что думают про меня одноклассники и товарищи - пофиг!
Главное, что мне не стыдно смотреть в глазу сыну, когда я прихожу с работы! Я ЗАРАБОТАЛ деньги, а не получил барыш от 200процентной накрутки при продаже женских прокладок!
Гость
4 мая 2013, 20:05
это ты правильно делаешь и считаешь.
Особенно правильно что плюёшь на мнение "товарищей"
Гость
5 мая 2013, 21:02
Вспоминаю случай, когда мне приходилось работать менеджером и программистом режущего гидроабразивного станка в одном лице. Станок работал в 3 смены. Чтобы успеть выполнить заказ, я специально оставался на работе допозна. Составлял для него программы, отлаживал. В вечернюю смену (16:00 - 00:00) работал более-менее квалифицированный оператор. Я его по-человечески просил - Максим, успей, пожалуйста, до 00:00 сделать то-то (конкретно выполнить свою работу и заложить новые заготовки для следующего оператора). Потому что в ночную смену заступал менее квалифицированный оператор. И если бы этот Максим успел, а он 100% бы успел, если бы не отвлекался на курение и пр., то менее квалифицированному Дмитрию оставалось бы только следить и управлять работой стойки. Я специально задержался на работе до полуночи, чтобы загрузить программы Дмитрию и показать, как и что. Но не судьба. Максим буквально не успел самую малость, прозвенел звонок - моя смена окончена, я пошел домой. Я был в ярости. В первую очередь из-за того, что потеряна целая смена, а сроки поджимали. Сам я не мог загружать никакие заготовки, потому что у меня уже было предупреждение от инженера по охране труда. А эту работу доверить Дмитрию я не мог. А то что я был на работе до полуночи, и уже считай сегодня мне нужно быть опять на работе в 08:30 - это вторично. Я бы мог написать на Макса докладную руководству, но не стал этого делать, ибо это демотивация квалифицированного кадра, а наша задача наоборот мотивировать. Я ведь есть такой же офисный дядька, который днем искал заказы, а ближе к вечеру занимался станком. Когда нужно было, выходил в субботу-воскресенье и сам резал металл. А ваши офисные дядьки так смогут? А вы сами сможете организовать весь процесс работы, к тому же найти заказ, убедить людей, не прогадать с ценой и провести всю договорную работу?
Гость
6 мая 2013, 15:25
200 процентов - это еще по-божески)
Гость
8 мая 2013, 11:49
большинство людей слишком ленивы и не способны на саморазвитие и самообразование, они привыкли к стереотипу, что кто то им чем-то обязан (создать условия, платить зарплату, давать отгулы, оплач. сот. связь, лечить их и тд.), а они тем временем отсидятся за компьютером в соцсетях до 18:00 и домой, зато за зарплатой в первых рядах, я понимаю на производстве - сколько сделал (деталей, продуктов, материалов) столько и получил... единственна проблем, что руководители этих работяг на производстве привыкли получать сверхприбыли и не готовы делиться... хороший менеджер нужен один или два чтобы организовать сбыт, а производственников не меньше шестерых, а у нас зачастую наоборот получается...
Гость
8 мая 2013, 15:03
"Офис против заводского цеха" В чём проблема? Увольте цех и спите спокойно(на лавочке в парке,вокзале). Эта статья "Плач некомпетентных руководителей". Не морочьте голову. С вами не хотят работать! Это касается и частных лиц. Те кто работает в сфере обслуживания постоянно сталкиваются с попытками быть уличенными в некачественном обслуживании,обмане.Порой доходит до абсурда! Из за ничтожной мелочи готовы убить.И у кого будет желание работать с душой.В итоге остаются те кому на всё наплевать.Они работают спустя рукава. Это происходит от нашего стереотипа "если я плачу-делаю что хочу". Получается, если я беру деньги,я должен получить порцию оскорбления и унижения(вместо спасибо). Ну и кто нормальный будет работать в таких условиях?
На производстве начальники некоторые двух слов связать не могут за то гонору.... Некоторым вообще нянька нужна."Случайные люди"не понимающие ни чего в производстве,руководстве формируют негативное отношение(отвращение) как к предприятию так и к работе в целом. Встречал таких руководил.... один выйдя в цех в позе офицера СС тыкает всем пальцем и командует как стадом баранов,другой "хозяин" орёт без разбору(прав,не прав),третий "мамин сын"стоит рядом и боится как бы его не обманули,и пока всю плеш не проест не успокоится. На некоторых предприятиях унизительные условия.На одном предупредили что каждое утро проверка на алкотестере!! А если что,то по статье!! Представляю как их директор "пиарится"за стаканом водки-"как он рабочих нагнул"и ему глубоко наплевать на поломанные судьбы.Попробуй устройся со статьёй.
В офисах дела не лучше. Сидит семья,папа директор и т. д. нужны "рабочие лошадки".....и понеслось-ты и менеджер,и начальник цеха,и извозчик,должен знать компьютер,чертить, разрабатывать,стремиться к развитию предприятия. Мало того что на одну зарплату,ещё и без выходных.А в Эмираты не мечтай,за тебя съездят и потом расскажут как было хорошо.
Невольно сравниваешь с СССР. Там профсоюз был хоть не на все сто но настоящий!
Гость
12 мая 2013, 18:46
Автор, простите, но это бред. Специалист по подбору персонала Ирина Шадрина - работать у вас некому? а какую з\п вы людям предлагаете, какие условия? 10 т.р мужикам, которым нужно семьи содержать? Где я работаю, уровень зарплат офисных и рабочих на одном уровне и работают у нас слесарями ребята с высшим образованием и со знание английского и им вообще все равно престижно это или нет. Зарплата достойная, достойное отношение со стороны руководство - и все, проблема рабочих кадров решена!
Гость
13 мая 2013, 12:36
Согласен. Спросили повара,кондитера, и оператора... Спросите литейщика ЧЭМК.
Гость
1 мая 2013, 22:31
"Постоянные штрафы, причем абсолютно необоснованные"
По ТК штрафы запрещены, если что.
Гость
6 мая 2013, 16:25
Тема достаточно для меня интересная. Получил высшее образование по специальности инженер-строитель, сразу же устроился на работу монтажником, особо не задумывался о заработной плате. Основная цель была потрогать руками материалы, изнутри прочувствовать весь процесс строительства. Работал на ровне с ребятами, никто и знать не знал о моем высшем профильном образовании. Но пять лет учебы в университете, как оказалось не прошли зря, многие вопросы решал самостоятельно. Проработав полтора года, мне предложили занять должность главного инженера. Проработав год инженером скажу честно, монтажником работать если не легче, то точно спокойнее, но монтажником больше работать желания нет.
Гость
8 мая 2013, 22:25
мне думается грамотный специалист нигде не пропадет, хоть он рабочий, хоть ИТР. Продать с маржой 200%)))) это смешно, сейчас не те времена, нет таких заработков на продажах, разве что может если ты сам хозяин какого то эксклюзивного бизнеса. Я так понимаю сравниваем продажников и производственников, думаю труд их одинаково непрост, разница лишь в том что продажник теоретически может зарабатывать сколько угодно но нестабильно, а вот производственник всегда ограничен своей производительностью труда, однако оплата его труда более стабильна. Знаю совершенно точно что очень трудно продать что то ненужное по рыночной цене и совсем не надо мозгов продать что то дефицитное по цене ниже рынка. также и на производстве, чем больше требуется ума, тем выше оплата. На своем опыте могу сказать: если хочется спокойной размеренной жизни вам в производственники, если хочется денег вам в продажники.
Гость
12 мая 2013, 10:16
А почему человек работая на заводе в цехе, в грязи, дышащим пылью гарью и всем остальным зарабатывает меньше менеджера по продажам?
Об этом никто не думает? У них (работяг) тоже сделка но от того сколько он произведет!!! Получается что труд продажника дороже стоит чем труд производственника!!! вот кругом менеджеры и развелись!!! Ведь менеджер продал 20 деталей заработал 20-30000 а рабочий за те же детали 20-30 рублей!!! Вот так и работайте на заводе!
Гость
12 мая 2013, 17:26
Зарабатывает не рабочий и не менеджер, а главным образом хозяин конторы.
Неужели не понятно?
А наемный работник чаще всего работает чтобы не умереть с голоду. Русские - народ терпеливый.
Гость
3 мая 2013, 10:17
Можно подумать, что работа в офисе - не рабский труд) Особенно унизительная работа - менеджер "холодных" продаж.
"Я вам звоню, чего же боле... Теперь я знаю в вашей воле меня презреньем наказать..." Хуже прислуги.
Я думаю, что даже дворник чувствует себя более уважаемым человеком. И все вакансии в офисах - максимум до 35 лет. Можно подумать, что в 36 человек начинает неразборчиво шамкать по телефону или у него развивается сухорукость, что он факс не в силах отправить. С ужасом задумываюсь кем буду работать в 45.
Гость
3 мая 2013, 18:51
Рабочие тоже до 35-ти. Мне 38 и уже найти не могу(з\п в5000-10000 не рассматриваю).
Рабочие тоже до 35-ти. Мне 38 и уже найти не могу(з\п в5000-10000 не рассматриваю).
На производство до 50 лет можно устроится. С з/платой более 10000 руб.
Гость
6 мая 2013, 10:35
Работаю на производственном предприятии, скажу так, тякучка в цехах постоянная, условия труда вредные, оплата никакая, сам работаю в конторе, но вижу,знаю и понимаю людей, да и вообще на таких предприятиях никогда не ценили труд людей! А зарплаты тут не поднимаю! Инфляция, удорожание тарифов на жизнь, какая разница кем ты работаешь, разговор нужно вести о достойной оплате труда, что бы не выживать, а жить! Сплошное Дно!
Гость
3 мая 2013, 11:24
Тем, кому за 40 вообще никому не нужны. Говорю, основываясь на своем оптыте. Осталась без работы в 45 лет, обошла все, что только могла. Никому не нужны ни опыт, ни знания. Будущие начальники, которые значительно моложе, побаиваются конкуренции (так мне было примерно сказано), поэтому отказывают в приеме на работу. Даже на "любую" работу можно устроиться с огромным трудом.
Гость
3 мая 2013, 18:14
Спасибо, Елена, Вы меня ободрили)
Гость
4 мая 2013, 20:01
А опыт и знания в какой области?
Гость
5 мая 2013, 10:20
Я на пенсии, работаю преподавателем и никто меня увольнять не собирается.
Гость
4 мая 2013, 20:02
я работал и слесарюгой и офисным планктоном, и скажу что рабочая профессия намного интереснее и подвижнее.
Гость
1 мая 2013, 22:32
Еще добавлю : полпред Холманский очень много разглагольствовал о том, что необходимо поднять престиж "человека труда", но где результаты ? Впрочем, всем известно, зачем все это говорилось.
Простых рабочих должно становиться всё меньше, так как необходима автоматизация производства. А вот квалифицированные кадры понадобятся - но, в первую очередь, инженеры, потом уже АУП, но не продажники! Сейчас, к сожалению, именно продажники имеют больше всех (впрочем, им даже не нужно образование), АУП и ИТР находятся примерно в балансе и бесконечно спорят, какое образование важнее - техническое или экономическое (на самом деле и то и другое, если это образование, а не просто корочки), ну а рабочие... условия труда никакие, зарплата так себе - вот и результат! Впрочем, тех, кто имеет талант получить высшее образование - ладно, я знаю людей, которые в школах побеждали в олимпиадах, учились на отлично в ВУЗах, а потом бросали учёбу - и шли в рабочие: это не реализовавшие себя несчастные люди и поступать так не стоит, а вот те, кто работает охранниками, водителями маршруток и т.п. - вот им бы встать к станку не помешало, т.к. профессия фрезеровщика значительно более полезна, чем профессия охранника!
В Челябе на маршрутках одни чурки- азиаты работают, они свою трицаху отправляют на родину и там на это бабло можно жить целому кишлаку... а насчет фрезеровщиков, мой брат как раз работает им, так он просто мечтает быть охранником,- ждет освобождения теплого местечка. ;-))
Гость
11 мая 2013, 16:38
Пряхину: В челябинске не найдёте ни одного токаря-универсала с з/п 100т.руб. Это ваши бредовые фантазии. Реалии лежат в пределах 20-40 т.руб. Так и менеджеру газнефти(среднячку) з/п от100-150 т.руб. просто "веселуха", а то и этого не видит. Либо приведите конкретные примеры по определённым организациям.
Гость
13 мая 2013, 12:34
Если я не ошибаюсь ЗАО "Конар"...но там нужны реальные специалисты, готовые соответствовать высоким стандартам, а не "варю как могу, а там подчистят" :)
Гость
31 мая 2013, 10:36
Гость
13 мая 2013, 12:34
Если я не ошибаюсь ЗАО "Конар"...но там нужны реальные специалисты, готовые соответствовать высоким стандартам, а не "варю как могу, а там подчистят" :)
Реальны специалисты, которые должны терпеть, что с ним обращаются как с низшей расой!
Гость
6 мая 2013, 22:17
Вся эта социальная политика, простите, ерунда. Грубо конечно, но такова жизнь. И поверьте, я не против рабочих, я ЗА уважение к труду. Его очень не хватает в нашей стране.
Я сам экономист, но мне стыдно за профессию. Куча девочек, мальчиков, тетенек и дяденек с дипломами экономистов, которые не имеют об экономике никакого понятия. Реально стыдно. Но поверьте эта куча офисных работников получает копейки, которые с лихвой квалифицированный рабочий, с руками и головой, с небольшим калымом по вечерам и выходным перебьет.
Но главная проблема не эта. Главная проблема: доходы владельцев капиталов. Владелец успешного бизнеса в России, при условии оптимизации налогов, получает прибыли в месяц примерно столько же сколько получают все его работники. Оптимизация налогов - это серая зарплата, вмененка, упрощенка и прочее маневрирование (плюс парочка лишних бухгалтеров).
Допустим Вы владелец бизнеса по монтажу окон ПВХ, у Вас 100 человек в штате, зарплата серая. Ваша прибыль в месяц минимум 2-2,5 млн. рублей. Рабочие Ваши получают ... столько же 2-2,5 млн. рублей в месяц. Средняя з/п работника - 20-25 тысяч. У всех: и у офисных, и у рабочих.
Гость
13 мая 2013, 12:25
Если этот "бизнесмен" обеспечивает 100 работников ЗП по 25 тысяч- то он просто герой. Если вы заметили, то в статье в основном фигурируют зарплаты по 15 :) Не находите? Мне кажется Вы где-то ошиблись с прибылью и со статьями затрат ;)
Гость
10 мая 2013, 10:09
Считаю, что в любой сфере можно быть успешным, если не лениться. Профессиональные токоря получают больше 100 т.р. А бездарный менеджер постоянно ищет работу, и жалуется на жизнь...
Гость
10 мая 2013, 20:05
Менеджер в газнефти получает 450т.р. + квартальные премии+новогодние бонусы.
Суперпрофессиональному токарю до такого менеджера как до Китая.
Гость
8 мая 2013, 09:25
Долой капитализм!!!
Гость
4 мая 2013, 14:50
надо просто поменять отношение к рабочим и сделать достоиную оплату их труда разницы нет между слесарем и коммерческим директором оба нанятые работники но оплата существенно различается а среднем у них не плохая зарплата одинаковый оклад решит все проблемы
Гость
4 мая 2013, 20:03
зп повысить, но не приравнивая. т.к. у директора и рабочего разная ответсвенность за работу, их нельзя просто приравнивать
Гость
7 мая 2013, 09:28
Гость
4 мая 2013, 20:03
зп повысить, но не приравнивая. т.к. у директора и рабочего разная ответсвенность за работу, их нельзя просто приравнивать
Советский Союз 1980 год( или любой другой): з.п. директора в 2!!!!!! раза больше, чем у рабочего, а то и меньше. И если ввести такое положение по труду, то все работяги будут жить достойно, или директора обнищают - одно из двух.
Гость
8 мая 2013, 13:54
Одинаковый не решит он ещё добавит проблем. был случай в ФЛЦ рабочие получали от 30т.руб до 50т.ру а мастер 27т.руб так вот не один рабочий имея все навыки и образование не соглашался быть мастером так как нервы тратить не хотел за маленькие деньги говорили лучше спину гнуть и зарабатывать чем с головной боью ходить все в сравнении познаётся
Гость
13 мая 2013, 23:41
Я получаю 15 тысяч, работая за станком. Вряд ли это достойное отношение.
Гость
16 мая 2013, 12:04
А зачем? Сядьте в машину и наймитесь в такси, например.
Гость
17 мая 2013, 09:59
Гость
16 мая 2013, 12:04
А зачем? Сядьте в машину и наймитесь в такси, например.
Какое такси? Вы вообще знаете на каких условиях туда берут? В смену нужно сдать 4000 рублей. Мой родственник за 2 суток работы получил на руки 400 рублей. Супер! Как раз хватит семье на доширак. Но уже без компота(
Гость
16 июня 2013, 17:08
Гость
16 мая 2013, 12:04
А зачем? Сядьте в машину и наймитесь в такси, например.
Ляпнул ты эту чушь, явно не подумав. Ай-яй-яй. Больше так не делай.
Гость
5 мая 2013, 15:39
Высказывание, что "Продавать скоро будет нечего" сущая глупость, так как в сегодняшнее время мировой глобализации. если не мы будем производить, так китайцы.
Гость
7 мая 2013, 10:12
"Но поверьте эта куча офисных работников получает копейки, которые с лихвой квалифицированный рабочий, с руками и головой, с небольшим калымом по вечерам и выходным перебьет."
В том то и дело , что рабочий должен без отдыха впахивать, чтоб что-то получить.
Гость
11 мая 2013, 16:56
Есть труд а есть желание халявы. Даже книга есть КАК ЗАРАБОТАТЬ МИЛИОН? Надо РАБОТАТЬ,РАБОТАТЬ,РАБОТАТЬ...
Гость
14 мая 2013, 10:33
Проходимец, вы свои 15 т.р. получаете за полный рабочий месяц (176 часов) у станка?
Гость
8 июня 2013, 17:32
Профессиональная деятельность связана с изготовлением металлоконструкций , я точно знаю , что в этой отрасли КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ сварщики и сборщики получают от 40 до 60 т.р. А если будет желание получить корочки НАКС , научиться варить полуавтоматом , и еще что нибудь то добро пожаловать по контракту на ВАНКОР , в Норвегию на платформы и т.д зарплата от 100 т.р и выше. так что нечего стонать , вкладывайте в себя, и зарабатывайте сколько хотите.
Гость
1 июля 2013, 23:29
Всем привет. Хочу высказаться. Работал 6 лет на оборонке. Инженер-технолог, ведущий инженер технолог-конструктор, заместитель главного технолога-руководитель проектов. Это мой послужной список за 6 лет. Работа обалденная! Интересная! Новое оборудование! Новые технологии. Работал головой и руками. Сам стоял у станков, когда наладчики разбегались с предприятия в поисках более высокоплачиваемой работы. Потому как деньги на оборонке сами понимаете осваиваются и оседают в карманах высшего руководства. А простым работягам и инженерам остается работать сверхурочно, чтобы что-то заработать. Сам зарабатывал 26-27 тыс официально, но в итоге тоже ушел на более высокую зп в конверте. Пригласили новое производство создавать. И это в торгующей организации. В итоге решили сначала изучить продукт, попродавать)) так я оказался в продажах. 2,5 года продаем. Работа тоже интересная. И мне как техническому специалисту проще продвигать продукцию, чем простым манагерам - сложная тематика. Но как-то все чаще и чаще приходит мысль: как же все это задолбало. Все чаще задумываешься о своем деле ( производстве) или реализации своих бизнес идей и проектов на каком-нибудь производстве, тем более, что знаю уже весь цикл жизни изделия. От идеи до установки готового изделия на объекте заказчика. Думаю, рано или поздно многие из нас вырастают из того, что может предложить нам рынок труда. Каждый хочет делать любимое дело, работать на себя и зарабатывать деньги. Ко всем производителям отношусь с уважением. Себя считаю производственником с богатым опытом. Сейчас в поисках предприятия или единомышленников, готовых разделить мое стремление создавать. Есть идеи, реальные и работающие. В общем я за собственное производство!!!)
Гость
5 июля 2013, 09:51
Алексею. С одной стороны очень хорошо, что у Вас еще остался позитивный настрой. Но, с другой, реально сегодня на рынке НЕТ КОНКУРЕНЦИИ и, тем более, нет ПРОИЗВОДСТВА. Есть СХЕМЫ ОТКАТОВ, ПРИВИЛЕГИЙ, ТЕЛЕФОННОГО ПРАВА. Развиваются далеко не всегда те предприятия, которые предлагают более качественную услугу (продукт, товар), тем более по реальной цене, а тупо те, которые сумели "впарить" свою продукцию (через те же откаты). Никого не интересуют высококлассные спецы, кругом нужны продажники, умеющие "втюхать" и подступы к лицам, "принимающим решения". Жаль только, что такая политика - это тупиковый путь, и рано или поздно все равно работодатели будут вынуждены платить ХОРОШИМ работникам ХОРОШИЕ деньги, но, целые поколения будут потеряны.
Гость
29 апреля 2013, 23:49
физический труд неблагодарен, не оплачивается и не оценивается высоко поэтому не престижен и не почетен. Никто не покупается на коммунистические лозунги "Человек обязан трудиться, а труд должен быть тяжёлым"
Гость
7 мая 2013, 21:32
работаю комплектовщиком на аптечном складе. смена 12 часов-и ночная и дневная. за ночную должны больше оплачивать. не оплачивают. идти куда-то жаловаться-ничего не выйдет. как говорится не нравится-мы вас не держим. начинаешь про тк рф говорить или про подругу-юриста-тебе в ответ угроза что урежем вашу зарплату. смысла нет менять работу. везде так же. единственный плюс от такой физической и нервной работы-минус 15 кг веса. и я думаю что работа в офисе-скука смертная. тамошние тётиньки только и умеют что ныть про то какие они толстые и мужья их не любят. и обсуждают свои супер диеты и почасовой приём слабительного. пошли бы как я-с 10-ти килограммовыми коробками бегать уже все бы были худышками
Гость
12 мая 2013, 09:50
"Везде так же" - нет, не так же. Федеральные компании оплачивают и ночные и переработки, и вообще работа в разы организованнее. Поищи. Только самому ходить надо, они объявления не дают, но если человек с опытом приходит, то берут. Если не сразу, то в течение месяца точно позвонят.
Гость
6 мая 2013, 08:54
что за бред в начале статьи?! «Учись, если не хочешь быть простым работягой» .
Какой глупец это говорил?
Лично я никогда такого не слышал. Я слышал про "учись чтоб в армию не идти".
...
Некоторые рабочие профессии дороже "офисных".
Мой друг с в.о. говорил: "я лучше бы работал фрезеровщиком за 40 тыщ, чем мастером за 15".
Сейчас-4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
3 м/c,
южн.
751мм 93%Офис против заводского цеха