А у меня так получилось, что подрался с директором.
Принес ему заявление, он мне вопрос с подкавыркой задал, а я прямо ответил. Слово за слово и вот мы уже в партере...
К слову сказать, директор 195 см под 120 кг против моих 174/80, но мой апперкот справа еще ни разу не подводил, не подвёл и в тот момент.
В общем, враг повержен, я уволен, все счастливы.
Гость
18 июня 2013, 08:53
чёт какой-то неадекватный директор
Гость
18 июня 2013, 09:20
апперкот справа? наверное имелось в виду - хук с права?
Гость
18 июня 2013, 11:06
Красиво сочиняешь :) Очень порадовал с утра, спасибо :)
Гость
17 июня 2013, 17:08
Написала заявление с расчетом отработать 2 недели и получить за эти дни зарплату, но мне сказали, что я отрабатываю 2 дня. Так что никогда не угадаешь, какие мысли у руководства. В любом случае условия диктует он.
Гость
20 июня 2013, 13:22
срок отработки в 2 недели устанавливается как максимальный срок, в течение которого работодатель имеет право задержать сотрудника на рабочем месте. вовсе не обязательно, что работодатель будет требовать отработки в 2 недели. Он может уволить вас хоть на следующий день после подачи заявления. Но 2 недели - это максимум.
Гость
21 июня 2013, 10:26
Гость
20 июня 2013, 13:22
срок отработки в 2 недели устанавливается как максимальный срок, в течение которого работодатель имеет право задержать сотрудника на рабочем месте. вовсе не обязательно, что работодатель будет требовать отработки в 2 недели. Он может уволить вас хоть на следующий день после подачи заявления. Но 2 недели - это максимум.
2 недели дается не только работодателю, но и работнику. то есть если Вы в течение 14 дней передумали, Вы вправе его забрать , рабочее место остается за Вами.
Гость
24 июня 2013, 02:42
Гость
20 июня 2013, 13:22
срок отработки в 2 недели устанавливается как максимальный срок, в течение которого работодатель имеет право задержать сотрудника на рабочем месте. вовсе не обязательно, что работодатель будет требовать отработки в 2 недели. Он может уволить вас хоть на следующий день после подачи заявления. Но 2 недели - это максимум.
Я знаю, что 2 недели максимальный срок. Но как я угадаю мысли руководства? Если бы я знала, что отработка будет 2 дня, написала бы заявление на 12 дней позже. Мне то тоже убытки в виде неполученного дохода не нужны.
Гость
18 июня 2013, 09:26
Вот и получается, что в будущем (при любом раскладе) предоставить новому работодателю рекомендации со старого места работы очень сложно даже если и расстались с "бывшим" полюбовно, я уже не говорю про случай выше. И получается - всегда будет односторонняя оценка работника работодателем. Хорошо хоть стали появляться сайты с инфой по "черным" работодателям.
Гость
19 июня 2013, 11:06
Очень схожая история с Еленой была и со мной. Я в таких ситуациях всегда говорю себе, уйти красиво я уйду, но если не отпускают красиво, и начальство не в состоянии расставаться красиво, то это уже их проблемы! Просто иногда это не возможно сделать, потому что это зависит не от одного работника, и нет 100% гарантии, что тебе потом дадут хорошую рекомендацию, так что и терять в этом случае нечего!
Гость
17 июня 2013, 16:37
Вопрос: очень часто работодатель отказывается регистрировать заявление, как тогда выйти из ситуации?
Гость
17 июня 2013, 17:02
Отправлять заявление по почте заказным либо ценным письмом. Контролировать дату получения письма можно по сайту ФГУП почта России. Две недели в этом случае текут с даты вручения письмо работодателю
Гость
17 июня 2013, 18:55
Гость
17 июня 2013, 17:02
Отправлять заявление по почте заказным либо ценным письмом. Контролировать дату получения письма можно по сайту ФГУП почта России. Две недели в этом случае текут с даты вручения письмо работодателю
...Или с даты невручения письма адресату..
Гость
18 июня 2013, 15:33
Буквально месяц назад писала заявление об уходе. Отработка две недели, решила уйти достойно с хорошим мнением о себе. Непосредственный руководитель даже написал мне характеристику на новое место. Первая неделя отработки прошла спокойно. Каждый занимался своими обязанносями. Что же началось во вторую неделю. Нескончаемые истерики руководства, хамство, даже угрозы уволить по статье. Подозрения падали на каждый мой шаг. Это был просто какой то кошмар. Достойно уйти так и не получилось в последний день я высказала все своему начальству, так как довели до ручки. Две недели уже там не работаю, и до сих пор никого не могут найти на мое место, так и надо.
Гость
22 июня 2013, 13:33
Незаменимых людей нет (с) Сталин
Гость
26 июня 2013, 16:56
пишите заявление не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Там отработка необязательна, поскольку согласно ТК по этому основанию трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
Гость
20 июня 2013, 13:32
А мне не заплатили за работу!!! Поэтому и не отрабатывала, а просто по почте послала заявление И ещё потому, что у руководителя отдела припадки - обычное дело, она старая дева классическая Как представила себе картину: я ей заявление, а она закатила глаза и помчалась по отделам хлопать дверями и орать, так просто сил в себе не нашла принести ей это заявление Резюме: с волками жить - по волчьи выть
Гость
21 июня 2013, 12:22
В вас говорит личная обида. Попробуйте сперва критически отнестись к себе любимой, может быть тогда для вас откроется другая, истинная картина того, почему вам не заплатили или почему к вам отнеслись "по-волчьи".
Сейчас-3°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -9
6 м/c,
южн.
751мм 86%Как уйти красиво