Ну так вот... а он такой значит мне и говорит:
Ты Васёк, спишь вечно, вялый какой-то.. Может быть и с женой такой же? И смеется так противно ох-хо-хохо...
Ну я ему апперкота и зарядил правой. Он падая зацепился за меня и поскольку человек габаритный - мы оба свалились в борьбу.
Секретарша вызвала охрану с первого этажа - прибежали два усатых Сергей и Анатолий. С Анатолием мы однажды выпивали и тоже подрались тогда, поэтому он помня мои способности к апперкоту разнимать нас с боссом не решился, а вот Серега полез - тем самым предотвратив тяжкие телесные повреждения своего работодателя. Я не стал ему заряжать, он просто выполнял свою работу.
Зачем я рассказал в подробностях своё увольнение? - А чтобы Работодатели знали, что возможно я сейчас работаю у них - и за речью с подчиненными надо следить. Кто его знает, где сейчас мой апперкот наготове.
Благодарю за внимание.
Гость
1 июля 2013, 14:28
Пиджак зашей, аперкотчик :)))
Гость
2 июля 2013, 10:51
Гость
1 июля 2013, 14:28
Пиджак зашей, аперкотчик :)))
Удав удивился или удавился
Гость
3 июля 2013, 21:01
Дикая страна одним словом - нашел чем гордиться, или может и в правду Челябинск на столько суров....)
По моему не в первый раз в этом разделе сайта пишут про решение конфликтных ситуаций на работе при помощи апперкотов...)
Гость
2 июля 2013, 10:50
Некоторым работадателям нужно самим сходить на тренинг ,где их научат ,как общаться с подчинеными, а то многие себя мнят феодалами,ауууууууу крепостное правое давненько уже отменили.
А ‘ порванный пиджак’ МОЛОДЕЦ! За себя заступиться святое дело, такой руководитель в следующий раз подумает, прежде чем что-то сказать!!
Гость
2 июля 2013, 11:41
если руководитель говорит вам нелицеприятные слова- это ещё пол беды, можно поразмыслить, не исключено в чем то он прав и надо поработать над недостатками, в основном начальники поливают гадостями подчиненных за глаза
Гость
1 июля 2013, 19:17
Все так презирают плановость и авторитаризм в управлении государством....Однако в каждой шаражкиной конторе сидит мини-деспот, местечковый царь. Скромнее надо...
Гость
2 июля 2013, 10:10
Вы, для начала, дорастите хотя бы до местечкового царя, а потом поговорим о критериях скромности.
Гость
4 июля 2013, 12:40
Гость
2 июля 2013, 10:10
Вы, для начала, дорастите хотя бы до местечкового царя, а потом поговорим о критериях скромности.
И Давно Вам кажется что ВЫ Царь?
Гость
2 июля 2013, 16:20
Про тех, кто хочет отсидется это в точку, а таких я вам скажу процентов 70% сейчас не менее, а еще нужно добавить слова "это не мои обязанности" и "почему я это должен делать". ЛЮДИ, на работу идут ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не отсидется. Руководитель оценивает работника прежде всего по тому какую пользу и сколько денег он приносит фирме, т.к. я думаю вы не в благотворительной организации работаете. Вот и оценивайте свой труд исходя из этого, а не из того сколько вы хотите ПОЛУЧАТЬ. Словечко то какое- то "совдеповское" прям как "получка".
Гость
3 июля 2013, 09:50
У нас на работе оператор ПК вечно говорила "А мне за это доплатят?". В итоге у нее зарплата стала намного больше моей, хотя по должности я была выше. Но я то бесплатно делала то, что мне говорили. Никогда не просила добавки и не говорила, что это не мои обязанности. А когда через пару лет пожаловалась одной женщине старше и умнее меня, она сказала "Кто везет, на том и едут". Не надо брать на себя лишние обязанности. С тех пор я первая никогда не вызываюсь что-то сделать, например заказать канцтовары или сходить на почту. Сделаете 1 раз-будете делать до последнего дня на этой работе. Второй урок на этой фирме-тебе никогда не поднимут зарплату, пока ты первая об этом не попросишь.
Гость
3 июля 2013, 11:31
А мне не нравится РАБотать, лучше ТРУДиться в приятной атмосфере, радоваться и иметь нормальную "получку". Счастья всем!!!
Гость
3 июля 2013, 11:54
Гость
3 июля 2013, 11:31
А мне не нравится РАБотать, лучше ТРУДиться в приятной атмосфере, радоваться и иметь нормальную "получку". Счастья всем!!!
вы в БРАКе?
Гость
4 июля 2013, 12:51
За все на предприятии ответственен директор.
Конечно это не выход размахивать кулаками.(Хотя я бы тоже за жену врезал!)
Да и босс, наверное был по слабее.
О чем статья?
О том, что нужно подстраиваться под начальника!
На самом деле в Челябинске большая проблема с культурой и трудовой этикой у руководителей.
Это и понятно: официальное трудоустройство в 30% компаний.
Зарплата серая или черная.
Вывод из статьи: молчи, будь РАБом и РАБотай! Арбайтен швайне!
Гость
29 июля 2013, 16:57
Еще 2 пункта забыли. Первый пункт господин всегда прав, второй пункт если господин не прав смотри пункт первый. Работайте негры солнце еще высоко. Кому захочется работать зная что твой господин получает за это в десять раз больше, а Тихомиров. Чем он лучше их, взрослее? хаха. Получает свой куш за счет них,высказывая свое недовольство, и знает что за забором полно народу готовых работать за меньшую плату.
Гость
2 июля 2013, 12:56
А по-моему, для тех кто ищет работу поучительная статья, чтобы знали как не надо вести себя, чтобы ужиться в коллективе. А всякие шутники типа "Порванного пиджака", скорее всего ещё не знают, что значит в наше время остаться без работы. Особенно если родителей нет рядом, и тебе даже булку хлеба не на что купить. Проще всего критиковать работодателя, когда сам не нуждаешься в работе.
Гость
2 июля 2013, 13:29
Всегда должен быть запасной вариант...
Гость
2 июля 2013, 15:34
Утютю, всегда есть выход. Главное не быть тормозом. Ну а если уж тормоз, тут уж извините.
Гость
10 июля 2013, 08:19
согласен с Нюсей
Гость
3 июля 2013, 11:29
Прикольная подача материала))) Как руководитель небольшого подразделения - оценил юмор! ЗАЧОТ!
Гость
5 августа 2013, 16:33
на самом деле по многим пунктам этимм пунктам виноват начальник. если хочешь быть более успешным в первую очередь ищи проблемы в себе и своем управлении, а не в том что почему-то ко мне нанялись одни дебилы и уроды.
Гость
2 июля 2013, 10:32
на работе силовые приемы выяснения отношений по моему не стоит применять, эффективнее работают интриги, склоки. Отношения с руководителями это более тонкая материя, тут главное чтобы начальник был на вашей стороне или жестко заинтересован в вашем труде и тогда просторы деятельности (зарплаты) вам обеспечены.
Гость
4 июля 2013, 13:07
Не понятно правило № 7: о чем речь? Демонстрировать свои реальные профессиональные знания можно, но не оскорбив при этом самооценку коллег, не хамить? самооценка тоже вещь тонкая, бывает, очень завышенная.
И что значит чувствовать себя хуже других? если ты не профи, повышай квалификацию и не обижайся. Или не повышай и тоже не обижайся.
Мне лично с умниками общаться комфортно, побольше бы их. Но выступая в роли умника с боссом приходится очень тактично, почти извиняясь объяснять, какие выявлены ошибки в составленном им документе.
Гость
5 августа 2013, 16:36
А в Москве в 10 раз больше жителей чем в Челябинске, это невозможно не знать.
Сейчас-1°C
переменная облачность, небольшой снег
ощущается как -6
5 м/c,
ю-з.
743мм 93%Портим отношения с боссом: семь правил