Спрос на рабочих по-прежнему высок. Зарплата у рабочих по прежнему копеечная.
Гость
31 января 2014, 12:20
Требуются многочисленные сотрудники с 30-летним опытом работы на производстве, в бухгалтерии, одновременно рабочий с функциями изобретателя, инженера и технолога. Возраст строго с 20 до 22 лет. Наличие связей в проверяющих и контролирующих органах будет преймуществом. Обязательное наличие личного автомобиля и инструмента. Со своей стороны гарантируем наличие 5 дурковатых начальников.
Выплата заработной платы и социальные гарантии сотрудникам не предусмотрена как таковая. Срочно!
Немного преувеличиваете, но вообще сочетание требований "опыт работы" и "возраст" просто убийственны - выясняется, что круг поиска настолько узок, что эти люди и не ищут зачастую работу вовсе, поэтому и найти не могут. Всё-таки, требования к опыту нужно предъявлять, либо если человек один на том или ином участке ответственности (то есть, учить и подсказывать будет некому), либо если речь о руководящей должности - исполнителя в составе отдела всегда можно взять без опыта при наличии соответствующего образования. Что касается возраста - то тут надо понимать, может ли помешать возраст выполнять свои профессиональные обязанности. Как минимум лет до 50 таких проблем возникнуть не должно, поэтому, когда пишут возраст до 30-35, а то и ещё меньше - это странно! Понимаю, что работать с новыми компьютерными системами пенсионерам зачастую тяжело, но 35-летние чем не устраивают?
Немного преувеличиваете, но вообще сочетание требований "опыт работы" и "возраст" просто убийственны - выясняется, что круг поиска настолько узок, что эти люди и не ищут зачастую работу вовсе, поэтому и найти не могут. Всё-таки, требования к опыту нужно предъявлять, либо если человек один на том или ином участке ответственности (то есть, учить и подсказывать будет некому), либо если речь о руководящей должности - исполнителя в составе отдела всегда можно взять без опыта при наличии соответствующего образования. Что касается возраста - то тут надо понимать, может ли помешать возраст выполнять свои профессиональные обязанности. Как минимум лет до 50 таких проблем возникнуть не должно, поэтому, когда пишут возраст до 30-35, а то и ещё меньше - это странно! Понимаю, что работать с новыми компьютерными системами пенсионерам зачастую тяжело, но 35-летние чем не устраивают?
Вы знаете, у меня всегда начальницами были женщины 50 лет и чуть выше. Очень грамотные специалисты и замечательные начальники , а компьютер знают получше некоторых молодых. И меня всегда убивает ограничение по возрасту(((
Гость
31 января 2014, 16:10
вы читаете что вы пишете. требуется специалист с 30 летним опытом работы и возраст 20-22 года. люди в это время технари заканчивают только, а опыт директора у вас тоже был в 22 года? рабочий с функциями изобретателя- это как. конкретно описать можете- какие функции у рабочего, что такое функция изобретательства, в каком направлении вы ее хотите видеть. связи в проверяющих и контролирующих органах-каких конкретно. у вас конкретики нет. наличие личного инструмента- какого, автомобиля-какого.
Гость
29 января 2014, 22:43
Здравствуйте хотелось сказать на каких условия фирмы любых мастей хотят заполучить специалистов в свой бизнес нарушая трудовое законодательство ,это испытательный срок с урезанной зарплатой ,закон запрещает это делать на испытательном сроке,фиктивные оклады ,зарплата в ( конвертах) а с чего отчислять на пенсию,эксплуатация своего инструмента,авто и любой техники и за все это хотят платить придуманную усредненную зарплату по региону .
Гость
31 января 2014, 08:46
много писать не буду. кругом бардак и вранье.
Гость
1 февраля 2014, 18:06
35 лет отработал слесарем-электриком на ОАО ржд.В 2012 году вышел на пенсию с почётом.Сразу же через 74.ru нашел работу электриком ,больше года проработал как профессионал без замечаний ,пользуясь уважением ,как у администрации,так и у арендаторов!. Написал заявление на увольнение одно пропало ,написал второе пропало,послал заявление на увольнение по электронке-молчок,только обращение в инспекцию труда помогло-отдали мне документы аж через 2 месяца,после написания заявления ,а трудовую испортили -уволили за прогулы без уважительной причины.Я за отзывы о каждом работодателе . До пенсии по возрасту 3 года ,опыта полно ,работаю -молодому не угнаться и как сейчас быть ума не приложу. Может вы поможете.
Гость
6 февраля 2014, 15:19
Ну если Вас уволили по статье за прогулы, на то должны быть составлены соответствующие документы. Если их не было (я имею ввиду акты, приказы и т.д.) , все это дело оспорить в суде можно. Заявления надо писать в двух экз, с отметкой на Вашем экземпляре. Я Вам так скажу НОРМАЛЬНЫЙ руководитель не будет слепо доверять записи в трудовой, потому что в России живем. У меня был опыт подбора персонала, когда с человеком общаешься на собеседовании очень многое можешь о нем узнать, но только в совокупности полученных данных можно как-то составить "портрет" кандидата. Я тоже считаю, что есть люди в 50-60 лет, которые работают ух как, а есть амебы в 20-30 лет, которые ни семьи не имеют, ни каких-то забот, хлопот и работают извините как черепахи тормозные... Что-то разошлась.. Извините. А вам удачи в поиске нормальной работы с нормальной з/платой!
Гость
27 января 2014, 17:14
Да это неправда, кто вообще может доверять этим цифрам. У нас тока по цифрам все отлично((
Гость
28 января 2014, 09:35
по статистике сайта 74.ru........... вы, простите, ориентируетесь на зп, которую указывают в объявлении, или же провели реальное исследование ( в чем сильно сомневаюсь, иначе цифры были бы иные).
Гость
30 января 2014, 13:34
Спрос большой на рабочие специальности, а работать никто не хочет за 10 000 рэ в месяц вот и дефицит!!! За такие деньги пусть сами вкалывают.
Гость
31 января 2014, 08:16
Цена на дефицитный товар растет - это рыночная АКСИОМА. Вывод - в России рынка труда нет. Есть попытки диктата от мелкой кучки хапужек, рассовавших по личным карманам общенациональное добро.
Гость
1 февраля 2014, 02:25
Хочу видеть отзывы о каждом работодателе!!!! Надоело работать во всяких однодневках, и тех кто нагло обманывает своих работяг... 74 пожалуйста добавьте колонку: отзывы о работодателе!!!
Меня больше интересует ситуация, когда вакансии "висят" годами! Как к этому относиться?
Гость
3 февраля 2014, 11:37
Обходить стороной данные вакансии, попадал тут на такие был печальный опыт, как правило не соответствуют тому что в них написано,вообще там где норм. условия, и оплата и тд. и тп. туда не требуются как правило!
Гость
28 января 2014, 08:54
везде кидок.даже на заводах.про возраст уже не говорю
Гость
4 февраля 2014, 16:00
Я смотрю всё время обявления ищу работу, и всё время порожаюсь, ищат рабочего аж в трёх спец. как например ( требуется слесарь с категорией В с личным автомобилем и с высшем образованием, наличие допуска на высоте.) как это понимать? это что лётчик? летая на высоте на своём автомобиле и слесарить? или космонавт? Так что дорогие соискатели вы сами научитесь выбирать правильно профессию а потом уже ищите того человека которого вам надо и по правильной профессии.
Гость
4 февраля 2014, 17:59
+100500)))..так и есть,читаешь вроде и специальность по своему профилю, но дополнительно столько наркучено требований и обязанностей ,что начинаешь сомневатся а моя ли специальность им нужна?
Гость
4 февраля 2014, 18:01
ну, допуск к работе на высоте довольно распространенное явление. Если мне память не изменяет, то работа на высоте считается от 1,5 метров, т.е. если объект ремонта слесаря расположен на этой высоте, без допуска он не имеет права работать.
Гость
6 февраля 2014, 16:25
Полностью поддерживаю, прям астронавтов подавай))))
Гость
1 февраля 2014, 22:34
"Из неквалифицированных рабочих наиболее востребованы грузчики, операторы оборудования, упаковщики"
Я в шоке!!!
Т.е. операторы оборудования (они же операторы станков с ЧПУ, операторы любых производственных машин) это НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ кадры!!!
Куда страна катится!?
Гость
3 февраля 2014, 15:53
Самые квалифицированные - это девочки "HR-менеджеры" ))) Это именно они делят на квалифицированных и не квалифицированных по одним им известным признакам. А потом жалуются, что некому вагоны грузить: платить тем, которые умеют, мы не желаем, а те, которым платим, сколько желаем, грузить не умеют )))
Гость
4 февраля 2014, 18:12
везде обман,куда не сунься
Гость
6 февраля 2014, 21:26
отопление, водоснабжение
25 000-40 000 о такой зарплате можно только мечтать а так врут все только на бумаге везде обман,куда не сунься
Гость
27 января 2014, 15:33
Какие специальности востребованны и где можно обучится? Сколько на начальном уровне будет зарабатывать специалист?
Гость
31 января 2014, 09:04
Сейчас в любой отрасли можно найти свое место, учись тому что тебе действительно интересно. Если говорить о заработной плате, то насколько я вижу, большого отличия нет, разве что военные неплохо живут, им уже и заграницей отдыхать разрешили
Гость
31 января 2014, 08:28
Год ищем достойного сотрудника на ЗП 35 тр. Амбиций выше крыше - из себя ничего не представляют, знаний полный ноль!!!!!!!!!!!!!
Гость
31 января 2014, 10:45
Это хорошо, что Вы себя критикуете. Сбавьте амбиции, добавьте з\п и найдёте сотрудника.
Гость
31 января 2014, 10:48
Сами виноваты,может еще раз перечитать и ВДУМАТЬСЯ о требованиях предъявляемых кандидату .Порой требования нереальные и 3 специалиста в одном лице.
Гость
31 января 2014, 12:37
Раз год, значит, вам сотрудник не нужен )))))
Гость
4 февраля 2014, 19:24
почему в москве з/п поднимают,а у нас нет значит работодатель обманывает,это касаеться челябинский почтамт,начальники почтовых отделениях получают оклад 8640 премию не выдают
Гость
6 февраля 2014, 15:12
потому что работягам слишком мало платят а барыгам кто ничего не производит а только продают продукцию платят в два раза больше это неправельно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Гость
31 января 2014, 16:24
меня всегда поражает что в вакансиях, что в резюме общие фразы, смысл которых неясен ни работодателю ни соискателю И вот пример. Элементарно, берешь любое резюме, звонишь и спрашиваешь прям по пунктам- в графе пожелания к работе- в хорошем коллективе (хороший колеектив для кого-тебя или босса), с каръерным ростом(он бывает горизонтальный и вертикальный- вы куда хотите), с белой зп (но когда задаешь человеку вопрос зачем белая зп- он просто заикаться начинает), с устройством по тк рф- а что оно вам дает, а что такое стрессоустойчивость, а что такое стабильно работающая компания, а что такое легкообучаемость (цифры, факты, примеры), а что такое коммуникабельность- и человек просто этого не знает, ни соискатель ни работодатель, зп от 15000 тыс - в первый мес работы, а дальше....
с поиска бизнес тренера фраза - работа с сотрудниками компании, направленная на раскрытие их потенциала- сотрудник прекрасно может петь-это его потенциал, но в продажах он не поможет. фраза с вакансии менеджер по персоналу- Развитые коммуникативные навыки- в чем развитые то, презентабельный внешний вид- для кого, как человек должен выглядеть для вас и для клиентов. и так далее и так далее.
Прежде чем что то искать надо хотя бы знать параметры и не в общих фразах , а конкретно измеримые в цифрах
Гость
31 января 2014, 21:37
Какие мы строгие! Своё резюме помещайте здесь, а мы попридираемся.
Гость
3 февраля 2014, 12:21
Гость
31 января 2014, 21:37
Какие мы строгие! Своё резюме помещайте здесь, а мы попридираемся.
а при чем тут резюме. я человека не по резюме оцениваю
Гость
4 февраля 2014, 13:16
Гость
3 февраля 2014, 12:21
а при чем тут резюме. я человека не по резюме оцениваю
Да зачем всю эту ахинею спрашивать... А если он монтажник от бога ??) это все общие вопросы... По ним глупо оценивать рабочего! Воротничка, продажника - возможно!
Гость
1 февраля 2014, 01:42
После окончания универа ,вы должны войти в состояние нирваны,не забыв с собой трудовую книжку.и уже там набрать опыт работы 2 года
Гость
4 февраля 2014, 13:06
по проекту 74.ru судить о работодателях большая ошибка, 74.ru в 2013 году ограничили количество бесплатных объявлений о свободных вакансиях....
На специальных рабтных сайтах регистрация работодателя, размещение вакансий и доступ к резюме вообще платные, а тут честно: если малый бизнес - размещайте две вакансии, если крупный - платите! За деньги можно даже в правую колоночку попасть!
На специальных рабтных сайтах регистрация работодателя, размещение вакансий и доступ к резюме вообще платные, а тут честно: если малый бизнес - размещайте две вакансии, если крупный - платите! За деньги можно даже в правую колоночку попасть!
Про бизнес все понятно, обмана нет. Речь о активности работодателей на данном ресурсе. Ввели платные услуги, и часть потенциальных работодателей ушли или уменьшили кол-во объявлений.
Гость
31 января 2014, 12:38
Сын не может устроиться машинистом экскаватора,т.к. нет опыта работы. Вакансий много.
Работа есть всегда. В последнее время с работодателями оформляю гражданско-правовые договора на работы, в штате ты раб, а так только та работа которую ты должен делать.
Сейчас-10°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -15
3 м/c,
южн.
749мм 79%Спрос на рабочих по-прежнему высок